今年以來，龍巖市煙草專賣局（公司）在持續加強和改進職工思想政治工作基礎上，深化“四常五愛”活動和家訪工作制度，在全市煙草商業系統開展“大愛龍煙”五大專項行動，聚焦關心關愛困難職工群眾，實施“愛心敬老、愛心護蕾、愛心助學、愛心就醫、愛心濟困”五大專項行動，持續深入抓實20項具體幫扶措施。通過開展“大愛龍煙”五大專項行動，讓員工實實在在感受企業的溫暖，切實增強員工的獲得感、幸福感和安全感。目前，“大愛龍煙”已成為龍巖煙草商業系統精神文明新地標，正不斷為龍巖煙草商業現代化建設提供強大精神動力、營造良好發展環境。
遵從中華孝道，匯成一首愛心敬老之歌
圖為龍巖市局（公司）組織退休干部參觀龍巖市黨員政治生活館。龍巖市局（公司）供圖
為了關愛退休老同志，龍巖市局（公司）以“愛心敬老”為主題，主動探訪幫扶服務老同志，創新性組織開展談心談話活動、建立退休老員工聯系制度、設立“員工退休日”、建立老同志關懷制度四項舉措，貫穿于退休前、退休后各個環節。職工退休前一年，相關部門負責人及時了解老同志思想動態、需求困難、退休生活規劃等，想方設法解決困難問題；退休時，當月舉辦一場歡送儀式，與退休人員進行座談，增加儀式感；退休后，定期掌握退休人員家庭狀況、身體生活、業余生活及思想動態，重點幫助空巢、獨居、重病的退休人員，尤其每年重陽節召開一次重陽節座談會，與老同志共話企業發展，在春節等傳統節日走訪慰問，送去關愛與關懷，讓“退休不褪色，余熱亦生輝”在龍巖煙草成為生動體現。
著眼幼兒子女，愛心護蕾行動讓幼有所育
孩子是每個家庭的希望和未來，龍巖市局（公司）充分利用“愛心護蕾”行動，開展“小葉子課堂”“主題閱讀日”活動，抓好職工子女教育或心理幫扶，促進未成年人健康快樂成長。組織革命愛國教育，參觀博物館、科技館、地震局、氣象局、企業文化展廳等，每月進行一次親子閱讀會，分年齡段開展“主題閱讀日”活動，幫助孩子們拓寬知識面。為了讓職工子女健康成長，龍巖市局（公司）邀請教育專家開展心理專題講座，提升職工子女關愛保護工作質量。常年因孩子教育問題發愁的職工小張開心地說：“這為我們解決了一個最大難題，大家沒有理由不全心投入工作。”
緊盯困難家庭，愛心助學助力逐夢學業
圖為龍巖市局（公司）開展“金葉情”愛心教育基金募捐活動。龍巖市局（公司）供圖
“愛心助學”以打造“金葉情”愛心教育品牌為載體，對符合條件的經濟困難員工子女給予資助幫扶，確保職工家庭經濟困難子女上學“一個都不少”。組建“金葉情·助學社”，采用“一對一”資助模式，組織職工志愿開展愛心活動，按一定標準捐助受助學生的學費或生活費。開展學習分享活動，每年摸底當年度要參加中考、高考的職工子女情況，邀請優秀學生代表為職工子女分享學習經驗。
積小善成大愛，聚愛心涌暖流。“贈人玫瑰，手有余香。我們熱切倡議，全體員工獻出愛心，幫助困難員工子女渡過難關、走出困境。”今年，龍巖市局（公司）開展“金葉情”愛心教育基金募捐會，活動得到員工們熱烈響應，現場氣氛熱烈，大家紛紛慷慨解囊，短短的一天，就募集到善款20900元。
全力保障健康，愛心就醫行動揚帆起航
“愛心就醫”旨在增強員工健康意識，全力守護員工生命安全和身體健康。為此，龍巖市局（公司）開展了4項活動，增強員工健康意識，組建“在職黨員學急救、危難時刻當先鋒”志愿隊，開展“從心啟航”“救在身邊”等應急救護培訓；提高職工醫療保障，健全重特大疾病醫療保險，完善制度綜合保障，對大病救助員工及時辦理相關醫保業務。開展大病救助員工幫扶，組建“金葉情”愛心就醫志愿服務隊，面向員工開展“無病我幫人，有病人幫我”職工醫療互助活動。開展員工關愛系列活動，打造可移動式“陽光心坊”活動室，開展心理健康系列活動，結合“5.25”心理健康節，開展“心理成長論壇”，確保職工生命健康安全。
精準幫扶救濟，愛心濟困行動情暖龍煙
“愛心濟困”是龍巖市局（公司）五大專項活動的重中之重，體現了想員工所想、急員工所急的理念，實現精準救助幫扶。為此，抓好慰問關愛活動，建立結對互助機制，開展“掛鉤干部下沉一線，入戶幫扶送溫暖”活動，定期入戶、上門慰問，幫助解決生產生活問題。抓好分類幫扶活動，針對困難黨員，用好專項資金加強關愛幫扶；針對困難職工，開展“金葉情”慰問志愿服務活動，針對患有重大疾病、家庭有重大變故等困難職工，落實各類保障政策強化慰問關懷。
“大愛，只有起點，沒有終點。我們將持續以‘大愛龍煙’五大專項行動為牽引，深化拓展‘大愛龍煙’品牌內涵和外延，為龍巖煙草商業系統現代化建設蓄力賦能。”龍巖市局（公司）負責人說道。（蔡慶陽）
轉自：中國網
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