陸良復烤廠：抓好培訓教育 增強隊伍建設

陸良復烤廠：抓好培訓教育 增強隊伍建設

“匠心造就人才，品質成就輝煌”。

“培訓是提高個人素質、提升團隊能力的重要途徑，也是推動企業發展、實現企業目標的關鍵因素，我們應當重視培訓工作，將其作為提高員工素質、促進企業發展的重要途徑。培養出更多的優秀人才，為企業的持續發展提供強大的人力支持。”陸良復烤廠廠領導在年初會議上強調。

做好需求調查，變“固定式”培訓為“菜單式”培訓

當前，我國正在加速推進制造業向智能化、數字化、綠色化轉型，迫切需要大量既有扎實理論知識又有精湛專業技能，既可以解決復雜的技術問題還具備創新能力的高素質技能人才。十年樹木，百年樹人。技能人才培養不是一朝一夕之功，需精準發力，多措并舉，在能力培養、職業發展等方面架梯子、搭臺子、鋪路子，激勵更多技能人才走技能成才之路，彰顯個人價值。

今年，陸良復烤廠以“干什么學什么，缺什么補什么”為導向，始終牢記“人才是第一資源”理念，貫徹“人才強企”重要思路，高度重視培訓工作，立足工作實際，制定培訓方案，通過座談、調查等多種形式設立培訓內容，邀請專業講師到廠里來，帶著全廠干部職工走出廠里去，實施實踐操作，凝心聚力，營造學習氛圍。

創新培訓方式，變“灌溉式”培訓為“參與式”培訓

5月28日至6月3日，陸良復烤廠中層干部前往百年名校西安交通大學開展管理干部綜合能力培訓學習，再一次踏入校園，大家都充滿了期待和活力。西安交通大學，擁有著深厚的學術底蘊和豐富的教學資源。這次培訓，不僅提供了一個學習新知識、提升自我能力的平臺，更是一個拓寬視野、增長見識的好機會。大家親身體驗了大學的學術氛圍和科研環境。這不僅讓他們感受到了科技的力量，也激發了他們對未來的憧憬和信心。

（云南煙葉復烤有限責任公司陸良復烤廠 劉夢婕攝）

7月6日至13日，舉辦打葉復烤設備維修技能培訓暨競賽。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。邀請了本廠的技術骨干左紅星為車間全體職工理論培訓，將理論培訓與實操相結合，舉辦了打葉復烤設備維修技能競賽。參賽職工們需要在規定時間內完成設備的故障排除和維修，最終，評選出了一、二、三等獎，讓職工們在實踐中提升技能。

（云南煙葉復烤有限責任公司陸良復烤廠  葉雯楠攝）

8月13日至17日，陸良復烤廠全廠干部職工走進云南大學開展干部職工職業素養提升培訓，現場教學參觀云南生態文明示范基地--斗南濕地生態園區、云南民族博物館、昆明市呈貢區新城規劃展示中心。在理論上奠基，在實踐上感悟，將學習成果轉化為攻堅克難、干事創業的強大動能。

（云南煙葉復烤有限責任公司陸良復烤廠 蔣銳童攝）

持續追蹤問效，變“課程結業式”培訓為“動態跟蹤式”培訓

干部培訓管不管用，不僅要看一時之效，更要著眼長遠，做長久之功，持續追蹤培訓成果。陸良復烤廠將持續從聚焦理論到提高能力再到強化應用，層層推進，建立培訓評估體系，了解培訓效果和影響，鼓勵廣大干部職工學以致用，從知識學習到能力建設，從學業成果到實踐成果，持續提供后續學習和提升機會，不斷更新知識和技能，適應不斷變化的工作環境和挑戰。

奮斗是最亮麗的底色，行動是最有效的磨礪，勇敢走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，毫不畏懼面對一切艱難險阻，教育培訓是提高干部干事創業能力的重要途徑，立足實際，銳意創新，瞄準干部職工的能力剛需，讓“要我學”變成“我要學”，堅定員工干事創業熱情，才能推動干部教育培訓高質量發展。

（云南煙葉復烤有限責任公司陸良復烤廠  劉夢婕）

　　轉自：永州新聞網

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