蘄春縣煙草專賣局：“積分制”建標立尺 “項目制”凝聚智慧

如何有效解決黨員評價標準不具體不清晰、黨建與業務工作“兩張皮”等問題,是基層黨組織在履行教育黨員、管理黨員、監督黨員職責過程中需要解決的課題。近年來,蘄春縣煙草專賣局運用“黨員積分制”為黨員建標立尺,強化黨員管理,建立黨建項目負責制”,激發黨員干事創業的熱情,實現黨建與業務兩促進、兩相融。

黨員積分制為黨員建標立尺

“黨員積分制”,用數字評價黨員作用發揮的好壞,實現用三大類12項“小積分”管好40余名黨員“大隊伍”的目標。

“這篇黨建經驗文章被央媒采用了的,應該加2分”“總支檢查發現未按時提交學習心得,應該要扣1分,但本人自評沒有扣”……縣局城東黨支部正在召開支委會,對該支部黨員填報的9月份積分申報表進行逐項核實,并詳盡記錄在臺賬上。

“基本要求項”立起合格黨員標尺。讓黨員明白“什么要必須做”。將參加“三會一課”、支部主題黨日活動、思想交流、黨員義務等內容作為基本要求,每參加一次活動獲得一定的積分。

“先鋒作用項”樹起黨員先鋒形象。讓黨員明白“什么應鼓勵做”。以帶頭服務群眾、帶頭提高工作能力、帶頭提升工作業績、帶頭創新工作為尺子,激勵黨員干部帶頭認領重難點工作,每取得一項成果拿到相應積分,讓優秀黨員脫穎而出,切實發揮好“關鍵少數”帶動“絕大多數”的示范引領作用。

“負向約束項”劃出做人做事底線。讓黨員明白“什么禁止做”。把紀律和規矩挺在前面,劃出違規扣減分的紅線和違紀違法積分清零的底線,年度積分 60分以下的黨員不能參與黨員評優,由黨支部約談,指出存在問題,幫助限期整改。

“以前感覺自己和其他黨員表現沒什么區別,自從有了黨員積分,不自覺地就會和積分高的黨員比一比,就會說他怎么干的那么好,分那么高,我要干的比你更好,無形中就有一種趕超的意識。”一名黨員感嘆地說。

黨建項目負責制推動工作持續創新

“通過觀摩點評,我認識到了同其他黨支部之間的差距,學習到了先進的工作方法,抓好黨建工作的信心更足了”。在縣局二季度“逐支部觀摩、整總支推進、全領域提升”活動現場,城西黨支部宣傳委員感嘆道。

黨建工作項目化。成立項目組將基礎黨務、黨員教育、黨建創新等黨建工作項目化管理,做到分工明確,職責清晰,分階段對項目執行情況進行督辦評比納入年度黨建考核。

黨員參與廣泛化。黨員結合個人特長跨部門組建黨建工作項目組,負責具體項目實施,讓每名黨員都有機會參與到黨建工作中來,將項目負責制作為全員參與黨建工作創新的展示平臺。

黨建工作創新化。把項目負責制作為創新黨建工作的重要載體,從策劃實施,到成效檢驗,形成以項目為中心的組織管理方式,做到在方法創新上集思廣益、在工作參與上群策群力、在項目實施上精耕細作,有效推動黨建工作創新發展。

“我們以項目化為抓手,進一步做實黨建工作,層層壓實責任,將項目化管理納入黨建工作責任制考核和黨組織書記抓基層黨建述職評議考核,促推黨建工作任務項目化、項目責任化、責任具體化。”縣局總支書記表示。

下一步,蘄春縣煙草專賣局將在“融入”和“創新”兩端同時發力,把黨建工作與中心工作結合起來,實現黨建與業務工作相融互促,為法院工作高質量發展引航助力。(林莉)

　　轉自：永州新聞網

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