奮斗是青春最亮麗的底色,行動是青年最有效的磨礪。普陀區煙草專賣局高度重視青年人才培養,以上好新員工入職第一課為起點,通過“師徒幫帶、項目淬煉、志愿服務”等活動,著力培養業務精、敢攻堅、勇擔當的新時代青年人才,助力青年向下扎根、茁壯成長。
青藍定制 以實干之筆繪好成長“綠”
與夢想為伴,興實干之風。為更好地幫助新員工快速融入企業,該局積極開展“青藍定制”培養機制,以“點對點”師徒幫帶的形式更好地幫助青年實現職業化轉型。精心選派品質優秀、經驗豐富的帶教導師,從工作作風、專業能力、工具應用等多方面著手,明確帶教目標、制定帶教計劃,“因人施策”開展帶教。同時在帶教過程中,帶教人與新員工開展定期反饋與溝通,通過新員工定期總結學習情況、帶教人定期反饋帶教成效,雙向互促為下階段帶教完善提供指導。
新進員工余添磊在談到自己入職近半年的工作體會時說到:“這段時間的學習與工作,我最要感謝我的導師,她沒有用教條式的理論灌輸,而是將實際工作中會遇到的易錯點、關鍵點融入到帶教指導中,讓我對崗位工作有了更深的認識和理解。同時我也從導師身上學到了很多,她教會了我干工作要想在前、干在前、沖在前,為我今后的成長之路打下好的基礎。”
圖為帶教人為新進大學生余添磊講解工作易錯點
“青出于藍而勝于藍”,在“青藍定制”培養機制運行下,更多的年輕人嶄露頭角,快速成長為企業的骨干力量。
項目淬煉 以奮斗之筆繪就擔當“金”
有責任有擔當,青春才會發光。近年來,該局堅持將創新創造、數據能力提升作為青年員工成長成才的發力點,持續依托“項目+團隊+人才”的模式,為青年員工搭建項目歷練平臺,鼓勵青年參與到創新QC、數據產品、重難點項目等克難攻堅中,不斷釋放青年員工活力。
“今年以來,我參與了數據產品、QC項目和小微創新,努力學習宜搭、QUICKBI等低代碼工具,聯合小組其他成員一起做成了許可證全生命周期管理數據產品,再一次突破了能力邊界,非常有成就感!”青年員工俞申這樣說到。
圖為俞申同項目組成員討論數據產品完善思路
今年以來,來自不同部門和崗位的青年員工結合自身專業和專長,紛紛參與到項目攻堅中,他們在交流研討中不斷碰撞“有干貨”的火花,在解決問題中不斷探索“有實效”的辦法,在難關攻克中不斷激發“有擔當”的魄力,充分展現了青年風采。
志愿服務 以奉獻之筆繪出為民“紅”
“小姑娘,這個反詐宣傳好啊,我看得明明白白,這銀行卡和電話卡是絕對不能外借的,這下我曉得類。這個碼給我掃一下,我還要跟家里人去宣傳去。”在“香溢”志愿者呂夢珂用H5圖解的生動科普下,一位海島大伯如是說到。
圖為“香溢 ”志愿者呂夢珂為海島群眾科普反詐知識
這只是青年員工參與“香溢”志愿服務的一個縮影。在“香溢紅色驛站”,青年員工為戶外勞動者送上飲用水,提供測量血壓服務;在田間地頭,青年志愿者幫助農戶開展助農直播,為鄉村振興、助農共富添一份力量;在臺風過后,青年志愿者幫助零售客戶清理積水、搬運物資,幫助盡快恢復營業……青年志愿者們用實際行動踐行了為民服務的初心,發揚了甘于奉獻的精神,也為自己成長厚植了強大的正能量。
拼搏之心激勵奮勇前行,全力以赴激蕩成長之路。從“青苗”到“青松”的成長,是青年們不畏艱難、奮力勃發的真實寫照。下一步,普陀區局的青年們將持續苦練內功、砥礪奮進,在平凡崗位的奮斗中激昂青春之彩,為奮力推進企業高質量發展寫下生動注腳。
轉自：中國網
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