以廉護青 助力青年員工健康成長

近年以來,湖北省紅安縣煙草專賣局始終致力于加強對青年員工的教育管理,幫助他們在在嚴管厚愛中成長成才,結合大力推進新時代廉潔文化建設活動,通過系列舉措,切實增強青年員工紀律自覺,不斷營造崇廉、尚廉、守廉濃厚氛圍,讓清廉之風浸潤全局上下。

突出“紅色元素”

重溫歷史強信仰。牢記使命再出發。該局充分依托本地豐富的紅廉文化資源,開展支部主題黨日特色實踐活動,引導青年員工從董必武、李先念等革命先輩的勤廉故事中汲取奮進力量,賡續紅色血脈。

11月初,縣局開展黨建主題活動,青年員工參與其中。大家帶著崇敬與懷念之情,到黃麻起義和鄂豫皖革命烈士陵園開展紀法教育和現場教學。全體參觀人員列隊肅立,向烈士紀念碑鞠躬致敬、敬獻花籃。隨后,徒步參觀陵園內各個展廳:一張張泛黃老照片、一件件珍貴實物,生動展示了革命先烈們崇高的精神風范,艱苦奮斗、淡泊名利的廉政本色,愛民如子、履職盡責的擔當精神。講解員用生動活潑、富有感情的語言,講述了紅安革命文化孕育的紅色家風以及家風建設彰顯的時代價值。大家邊走邊聽、邊看邊悟,從行走的“微黨課”中深入接受廉潔精神洗禮,繃緊紀律之弦,做到知敬畏、存戒懼、守底線。

突出“座談促廉”

“作為一名年輕干部,要以黨的二十大精神武裝頭腦,把學習成果轉化為正風肅紀的硬招實招,以忠誠之心葆政治本色,以鐵軍之姿筑紀法之堤,以奮斗之我擔時代之責……”在 “讀清廉書籍 揚清風正氣”主題讀書會上,青年員工們暢所欲言,談思想認識、談學習心得、談理想抱負。

“座談促廉”是該局開展青年員工思想教育的重要方式之一。在“五四”“七一”、黨風廉政建設宣傳教育月等重要時間段,適時組織召開青年員工座談會及“一對一”面談,讓青年人有載體、有平臺、有機會進行深入交流。

“思想是行動的先導。我們堅持將廉潔教育放在青年員工思想建設的首位,讓他們學習在前、行動在前、擔當在前,旗幟鮮明講政治、講擔當、講奉獻。”據該局紀檢組長余輝介紹。

突出“陣地前移”

結合參加黨內政治生活,領導班子率先示范,將青年員工廉政教育陣地前移。

11月下旬,余輝帶領紀檢監察部門負責人一行,深入七里、覓兒所部等基層單位開展檢查指導工作。在開展了干部職工紀律作風抽查后,以座談會的形式聽取了所部員工及新進大學生對基層工作生活和紀檢監察工作的意見建議、解讀了相關勞動管理制度。

余輝指出,七里、覓兒所部立足紅色土壤,要保持優良傳統,關注青年員工成長,要一如既往發揮先進示范帶頭作用,對新進大學生開展一對一幫扶培養,依托“傳幫帶”機制造就青年人才,為青年員工口號廉潔從業“第一粒扣子”。

“領導的寄托和囑咐,對我這個‘新兵’來說,既是一份責任、更是一份信任。”參加工作不到半年,就已獨立牽頭制作多個廉潔文化微視頻的姚娜深有感觸地說道。

期間,紀檢監察部門負責人還組織開展了紀法知識宣貫,開展了知識測試,引導其牢固樹立紀法意識,堅守紀法底線。

“鐵肩膀才能挑起硬擔子。年輕干部既要在思想上補足精神之鈣,又要在實戰實踐中磨煉能干事、敢干事、干成事的過硬本領。”該局主要負責人張勝全表示,將持續加強對青年員工的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉,為行業高質量發展鍛造可堪大用能擔重任的棟梁之材。(王黛)

　　轉自：中國網

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