“青”廉大禮包 為青年員工系上“風紀扣”

今年以來,岱山縣煙草專賣局(分公司)堅持以黨的二十大和二十屆中央紀委二次全會精神為指導,做實做細教育管理監督。在扎緊制度籠子的同時,特送上“青”廉大禮包,積極幫助青年員工系好廉潔從業的第一粒扣子,持續推動全面從嚴治黨向基層青年員工延伸。

“廉潔文化禮包”涵養風清氣正的政治生態

堅持信念領航,充分發揮廉潔文化教育、引導、激勵、浸潤、約束的功能,聚焦“政治清明、干事清廉、文化清新、隊伍清正”的廉潔文化建設目標,持續打造“線上+線下”廉潔文化陣地。線上定期更新OA黨風廉政站點、舉辦廉潔書畫作品線上展、釘釘群推送自制廉潔微電影,廉潔文化隨時可學、可觀、可感;線下開辟廉潔讀書角、建設基層所隊部廉潔文化長廊,以清廉文化小微單元滲入青年員工工作方方面面,讓廉潔文化看得見、聽得到、摸得著。

圖為青年員工在廉潔讀書角共讀書籍

“廉潔讀書角把我和小伙伴們聚集在一起,共讀廉潔書籍、共話廉潔心得,既加強了青年員工之間的交流,也傳播企業廉潔文化,弘揚清風正氣,達到以學促廉的良好效果。”青年員工張怡說道。

“廉潔提醒禮包”推送發人深省的青春“紀”語

堅持監督護航,讓“扯扯袖子”成為常態,“揪揪耳朵”警鐘長鳴。通過每月定期向青年員工發送廉潔提醒,深入強化青年員工規矩意識和紀律意識,筑牢廉潔自律、防腐拒變的思想防線;通過“微提醒”方式建立自身免疫系統,由紀檢部門與青年員工的良性互動,讓臉紅出汗發揮實效,促進青年員工自發糾偏。針對個人形象、考勤紀律、會風會紀、行規行紀或是黨風廉政建設責任制工作落實不及時、不到位等問題,通過釘釘發出“溫馨提醒”,責令行為人立即糾正整改、相關責任部門督促落實,將問題解決在苗頭初期或萌芽狀態。

“新進員工剛從一個學生人轉變為社會人,對黨紀國法、行紀行規可能還不是特別清楚,通過紀檢檢察人員勤提醒、多敲打,小過即問、小錯即糾,避免小問題發展為大問題。”紀檢監察員姚碧蓉說道。

“廉潔教育禮包”繃緊遵紀守法的紀律紅線

堅持思想導航,精心打造青年員工“六個一”套餐使廉潔教育內容精彩紛呈,即一次廉潔約談、一份廉潔自律承諾書、一部廉潔微電影、一本廉潔家書、一位廉潔導師、一堂廉潔課程。

圖為青年員工拍攝廉政微電影

“我們充分考慮時代特性和青年特點,他們思維活躍、接受度高、包容性強,更要注重潛移默化的引導、身體力行的帶動、創意活動的吸引,而不是一味的說教、‘填鴨’式的灌輸,要讓青年員工不再把廉潔教育看做是空洞僵硬、與己無關的東西。”岱山縣局紀檢組長於國君說道。

打破以往形式化、臺賬式廉潔教育內容,在原有的基礎上增加廉潔微電影、廉潔導師,通過同崗位青年員工組隊拍攝針對廉政風險點的專題微電影,讓青年員工形象化記牢自身崗位風險點。實行“青藍工程”成長幫帶機制,通過部門負責人、最美人物、先進員工等人員與青年員工一對一結對,加強其在廉潔從業方面的正向引導。

“廉潔實踐禮包”增強嚴于律己的行動自覺

堅持能力續航,針對青年員工高學歷、高素質的特點,以青年員工自我實踐為抓手全方位構造以“講廉、讀廉、聽廉、行廉”為特色要素的“廉生態”。每季度召開“青年說”等形式的廉政交流研討活動,在常談常新中加強廉潔從業的關注和思考,在學思踐悟中筑牢廉潔初心;將正面廉潔案例制作成音頻、動漫,以青年喜聞樂見的形式入腦入心;推進“岱青廉·廉同行”行動,打卡廉政教育基地,現場“沉浸式”教學增強員工防腐拒變“免疫力”;組織開展青年網絡文明大提升行動,凈網治網,讓每一位青年員工明確網絡行為邊界。

圖為青年員工參觀廉潔教育基地

青春筑夢,“青”廉同行,作為黨和國家事業發展的生力軍、領航人,在青年員工中間涵養鞏固風清氣正的政治生態尤為重要。后期,岱山縣煙草專賣局仍將持續優化“青”廉大禮包,不斷豐富青年員工廉潔教育形式,持續扣好青年員工廉潔從業的“風紀扣”。

　　轉自：中國網

　　【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀