2023年11月29日-30日，由中國企業聯合會、中國企業家協會指導，北京企業聯合會、北京市企業家協會，天津市企業聯合會、天津市企業家協會，河北省企業聯合會、河北省企業家協會聯合主辦，中關村中慧先進制造產業聯盟承辦的2023年京津冀產業鏈供應鏈大會 京津冀百強企業、北京百強企業論壇在北京隆重召開。
本次論壇以“推進京津冀產業鏈協同 助力企業高質量發展”為主題，來自京津冀政府部門、行業組織、高校及科研院所的領導、院士專家，以及京津冀百強企業、北京百強企業的企業家、產業鏈上下游關鍵環節重點企業、投資機構代表等共600余人出席會議。
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主體峰會現場
本次論壇按“1+1+3”的組合設置，即由一場大會、一場閉門懇談會、三場產業分論壇共同組成。作為此次論壇的戰略合作伙伴，北京思想天下教育科技有限公司應邀參會，總經理祁建春出席了閉門會議，深度交流京津冀產業鏈協同發展路徑！論壇期間，思想天下承辦了以“堅持人才第一資源 塑造發展新動能新優勢”為主題的京津冀企業人才高質量發展分論壇。
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分論壇現場
分論壇由京津冀三地企業聯合會、企業家協會共同舉辦，現場大咖云集，陣容強大，部委領導、院士專家，產業鏈重點企業、關鍵環節企業領導及代表匯聚一堂，圍繞“人力資源管理和人才價值”方向，基于京津冀協同發展視域下，共同探討企業與人才發展需求，倡導以產業鏈吸引人才鏈，以人才鏈反哺產業鏈，通過推動產業鏈、人才鏈“雙鏈融合”，賦能京津冀企業高質量發展！
領導致辭：提出諸多有益見解
中國企業聯合會黨委委員&副秘書長李建明、北京市人才工作局副局長于海蛟、北京市政協經濟委員會副主任（正局長級）李石柱、河北省企業家協會副會長兼秘書長劉建軍出席論壇并發表致辭，就人才發展問題提出諸多有益見解！中國企業聯合會黨委委員、副秘書長李建明指出：“深入實施人才強企戰略是企業高質量發展的必然選擇。中國企業聯合會、中國企業家協會，將繼續攜手京津冀企聯、協聯，充分發揮行業協會的橋梁和紐帶作用，搭建人才選拔培養的載體和交流協作的平臺，為京津冀高質量協同發展貢獻人才力量。”
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李建明致辭
北京市人才工作局副局長于海蛟強調：“把北京建設成為具有核心競爭力的高水平人才高地，是我們學習貫徹黨的二十大精神、深入推進新時代人才工作的重要內容，具有重大的現實意義。北京市人才工作，將堅持京津冀人才一體化，在堅持黨管人才、廣聚天下英才、提升人才自主培養能力、改革完善人才發展體制機制、營造良好生態環境方面持續發力，努力使北京成為世界重要的人才中心。”
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于海蛟致辭
北京市政協經濟委員會副主任（正局長級）李石柱圍繞“下好京津冀人才一體化發展一盤棋”、“完善京津冀協同發展人才戰略布局”、“以區域人才發展優勢聚天下英才”三方面，對京津冀協同發展邁向更高水平提出看法和建議。
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李石柱致辭
河北省企業家協會副會長兼秘書長劉建軍從“加大創新型人才培養力度”、“完善人才正向激勵機制”、“加強產業人才服務支撐”等角度就人才發展問題進行了深度解讀。
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劉建軍致辭
授牌儀式：人才委工作正式啟動
分論壇上，舉行了北京企業聯合會人才工作委員會授牌儀式！北京市政協委員&北京企業聯合會會長張建利、北京市人力資源和社會保障局人力資源開發處處長方愛明、人民大學勞動人事學院院長趙忠、中國人事科學研究院原副院長&中國人才研究會原副會長&北京企業聯合會人才工作委員會首席顧問吳德貴、北京大學光華管理學院管理實踐教授謝克海、北京企業聯合會人才工作委員會主任&北京思想天下教育科技有限公司執行董事兼總經理祁建春共同上臺，完成啟動儀式！
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人才委成立儀式
（左→右：祁建春 方愛明 謝克海 張建利 趙忠 吳德貴）
至此，北京企業聯合會人才工作委員會的工作正式啟動，也意味著人才委將充分發揮橋梁紐帶作用，以人才成長研究“智高點”賦能產業發展“至高點”，助力企業與人才的雙向奔赴。人才委將聚力國內著名專家資源，精心設計前沿科學課程，持續推出系列高研班，助推人力資源管理創新，解鎖企業高質量發展動力密碼。
主題演講：數智時代人才發展路徑
中國人事科學研究院原副院長&中國人才研究會原副會長&北京企業聯合會人才工作委員會首席顧問吳德貴、北京企業聯合會人才工作委員會委員&北京思想天下教育科技有限公司技術管理中心總監劉靜、人民大學勞動人事學院院長趙忠、中國人才交流協會秘書長丁國杰、北京大學光華管理學院管理實踐教授謝克海5位特邀嘉賓在分論壇上發表主題演講，共同探討數智化時代人才發展趨勢、挑戰、創新及高質量發展路徑。中國人事科學研究院原副院長、中國人才研究會原副會長、北京企業聯合會人才工作委員會首席顧問吳德貴圍繞新時代人才建設、新時代人才體制機制改革、新時代人才發展政策創新、新時代人才事業高質量發展四組課題，發表《新時代人才高質量發展》主題演講。
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吳德貴作主題演講
北京企業聯合會人才工作委員會委員、北京思想天下教育科技有限公司技術管理中心總監劉靜發表《數智賦能人才》主題演講，她指出：“信息技術支撐高質量的人才培養，要將信息技術和管理高度融合，從戰略、業務、應用三個層次，進行統一的頂層設計和資源規劃，為高質量的人才成長提供服務！”
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劉靜作主題演講
人民大學勞動人事學院院長趙忠就《利用海外人才促進本土行業的創新和發展》作主題演講，通過對海外人才的特點剖析，介紹了如何平衡全球和本地需求，發揮和借助海外人才在推動本土行業創新和發展中的重要作用，從而實現“從人才到企業價值”的轉變與升級！
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趙忠作主題演講
中國人才交流協會秘書長丁國杰作《發揮人力資源服務業作用——促進企業高質量發展》主題演講，強調了人力資源服務業在助力企業高質量發展方面的價值——為企業提供合適人才、為人力資源開發利用提供服務、為企業提供專業的人力資源管理規劃咨詢、豐富企業的用人路徑、幫助企業人力資源管理降本增效。
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丁國杰作主題演講
北京大學光華管理學院管理實踐教授謝克海發表《人力資源管理三境界——從傳統人力資源管理到全維度組織效能提升》主題演講。他介紹了人力資源管理的三境界——站在人力資源角度解決人的問題、站在組織高度解決人的問題、站在組織高度解決組織問題，并就企業家面臨的挑戰提出“GREAT系統”解決方案。
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謝克海作主題演講
產業鏈的轉化升級，離不開人才鏈的支撐協同！讓產業有好人才，讓人才有好去處。北京企業聯合會人才工作委員會、北京思想天下教育科技有限公司將匯聚高端專家資源和智力優勢，依托“互聯網+人才”服務，持續釋放人才協同動能，激活京津冀人才鏈，賦能產業創新融合發展！
轉自：中國網
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