關心關注 助力成長

奮斗的青春最美麗。

今年以來,湖北省紅安縣煙草專賣局傾力促進青年員工成長成才,多措并舉助力青年人才健康成長,讓他們在高質量發展進程中不斷發揮生力軍、突擊隊的重要作用。

關愛新員工 增強歸屬感

為傳遞黨組織對青年員工的關心關愛,該局領導班子分別帶領機關職能部門人員下基層“蹲點”調研,開展個別座談、集體座談、建言獻策等活動,廣泛征集意見建議,了解青年員工生活條件,關注他們的真實心理需求。

“我目前最大的工作困惑是在寫作方面,很容易偏題,總是找不準結合點……”剛入職的新員工小姚在一次談話中主動吐露心聲。

“不要對自己過于苛求,寫作是一個逐步完善和心路成長的過程。我覺得你可以從融入崗位、感恩行業、個人成長、好人好事、工作創新等方面進行思考,第一點……”有著“筆桿子”之稱的機關員工老張率先“獻計”,諄諄教導讓小姚聽了連連點頭“稱是”,現場人員也紛紛做起了記錄。

這只是該局助力青年員工成長的一個縮影,“零距離”溝通、“師帶徒”氛圍,讓青年員工的歸屬感、獲得感和榮譽感愈加強烈。

以會促行 以知促行

12月中旬,該局召開四季度青年員工座談會,集中學習了關于青年工作的重要論述后,分管領導余輝與單位青年代表圍繞“凝聚青春力量 建功高質量發展”主題進行了深入的“面對面”交流。他主動分享了自身多年工作經驗和奮斗故事,用親身經歷激勵大家愛崗敬業、成長成才。在他的帶動下,現場氣氛迅速火熱了起來。

“聽君一席話勝讀十年書”“功成不必在我,功成必定有我”“感覺底氣更足了、更有目標了”大家踴躍發言,一方面積極表達勵志成長成才的想法和建議,一方面現場“取經”,從而明確今后的學習方向和工作目標。

不僅領導干部走下去,也將青年員工請上來。今年以來,該局以座談會、分享會、餐邊會、研討會等多種形式,從加強學習教育入手,深入開展青年員工思想教育工作。因人而異,根據不同的年齡段、思想問題、家庭情況等方面積極開展談心活動,引導青工員工們用積極的心態正確對待工作中的壓力和挑戰,以端正的態度、科學的方法、明確的目標規劃自己的職業生涯,在工作崗位上發光發熱。

“青”廉講堂  促廉助廉

創建“青”廉講堂是該局抓好青年干部廉政教育的創新舉措,也是建設清廉機關、深化新時代廉潔文化建設的深入探索。

結合“學張闖、做表率、建新功”主題活動,該局在年度收官之戰關鍵時刻,適時舉辦了一期“青”廉講堂主題活動。活動中,有的青年員工分享廉潔家書,真情實感浸潤人心,有的青年員工精心制作PPT,用微言微語生動宣講黨章黨規黨紀;有的還分享廉潔讀書筆記,進行廉政好書推薦……講堂上“干貨”滿滿,環環精彩,現場學廉遵廉崇廉尚廉的氛圍十分濃厚。

“大雪壓青松,青松挺且直。要知松高潔,待到雪化時。”最后,活動在大家齊聲朗誦廉潔詩歌中圓滿結束。該局通過充分運用“線上+線下”等多種新載體,為青年員工扣好廉潔從業的“第一粒扣子”。

該局主要負責人表示,下步還會繼續搜集青年員工的需要和訴求,創新載體、拓展范圍、豐富形式,讓越來越多的青年員工參與到各項重點攻堅任務、崗位比武競賽和文體娛樂活動中來,打通青年員工的成長路徑,不斷錘煉新生力量,為本單位高質量發展注入新動能、“青力量”。(王黛)

　　轉自：永州新聞網

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