• 淮北市煙草專賣局(公司):廉潔教育“三步走” 夯實思想促清廉


    中國產業經濟信息網   時間:2023-12-14





    今年以來,淮北市煙草專賣局(公司)全面深化黨風廉政建設工作,積極探索廉政風險防控新方式、新方法,營造風清氣正廉潔氛圍。

    強化廉政教育,筑牢思想防線

    為推進黨風廉政建設和反腐敗工作,強化黨員干部反腐倡廉警示教育,淮北市局(公司)組織黨員干部參觀淮北市反腐倡廉警示教育中心,以案示警、以教為訓,筑牢拒腐防變的思想防線。“反腐倡廉一刻也不能放松。”在講解員的生動講述中,黨紀國法、德治禮序、紀律規范、名家家風以嶄新姿態映入眼簾,“六大紀律”在立體式音效和全景式效果中浸入心間。展廳運用圖、文、聲、動等多種形式,講述各類違反“六大紀律”典型案例。通過視頻播放、曝光臺、背景墻、電子懺悔書等方式,以案說法、以案明紀,給予黨員干部強烈的視覺沖擊和心靈震撼,在“假話”與“真相”中告誡全員切勿以身試法、嚴肅遵規守紀。參觀結束前夕,黨員干部重溫入黨誓詞,立下“拒腐防變從我做起”的真誠誓言。

    組織黨員干部觀看警示教育專題片《官油子現形記》,剖析“官油子”現象背后的危害。“我希望在我們的隊伍當中,不要再有我這樣可悲可恨可嘆同時又愚蠢至極的人生錯誤再發生。”西雙版納傣族自治州委原常委、州政府原常務副州長傅希手指比劃出的這句話,給黨員干部們留下了深刻的印象,他似乎沒有意識到自己已經不是“我們隊伍”里的一員了,他們早已站在了組織和群眾的對立面。“油水越多的地方路越滑。”“人生是一生的長跑,有必要那么急嗎?”觀影后,員工們的交流反思,道出了人生的真諦和為官之道,也道出了身為黨員干部的責任與擔當。“我自己如果能夠通過身邊的人身邊的事,從看戲中得到警示,那我今天也不會成為‘演戲人’,原來是看戲人,最后成了‘主角’。”片中人的教訓讓他們自己刻骨銘心、悔不當初,也給我們極其強烈的警示。

    召開全員警示教育大會,以典型案例為鏡,教育引導干部員工知敬畏、存戒懼、守底線。通過集中觀看淮北市局(公司)拍攝的廉潔文化警示教育片,以“案例+解說”形式通報違紀典型案例、深挖問題根源,用身邊人身邊事開展警示教育,教育干部員工明確行為界線、嚴守思想底線。“典型案例是生動的紀律課堂,案中人是鮮活的紀律教材,圍觀者只有杜絕‘局外人’‘旁觀者’的錯誤麻痹思想,牢記反面典型的慘痛教訓,真正俯下身子干工作,靜下心思強黨性,多思考多學習,拒絕細節里的‘魔鬼’,做到干干凈凈做事,清清白白做人,才能更好地保護自己、成就自己。”市局領導衷心提醒全體干部員工。

    建設“清風淮煙”,營造清廉氛圍

    為助推廉政文化建設,營造風清氣正的工作氛圍。淮北市局(公司)充分利用墻體空間,精心打造“廉潔文化墻”,讓干部員工在潛移默化中受到啟發和教育,構筑一道牢不可破的“廉潔防火墻”。文化墻分為廉潔自律準則、廉潔文化、廉潔理念、清廉警句等四個版塊內容,構筑起一道以“公生明 廉生威”為主題的“勤廉融合”風景線,營造“處處是課堂、時時受教育”的濃厚氛圍。“哎,你們快來看這個廉潔文化板塊,這些人物你們知道嗎?”“之前還真不太了解,現在一看可算長知識了。”工作休息期間,總能看著三三兩兩的員工站在“廉潔文化墻”前,仔細閱讀墻體上的文字,不時地相互交流幾句。“我們淮北地處隋唐運河之畔,自古以來就是一塊廉潔文化底蘊深厚的土地,回頭我得把這些廉潔小故事講給家人們聽聽……”

    充分利用職工書屋,開辟“廉潔讀書角”。在讀書角放置黨史教育、政策法規、反腐倡廉、革命故事、家風家訓等方面書籍,公司員工利用工作閑暇時間借閱瀏覽,分享心得,交流感悟,形成“讀書思廉、讀書品廉”的學習熱潮,讓清廉文化伴著書香融入員工工作、生活之中。“以文化鑄魂,推動監督延伸、文化浸潤,讓不觸底線、不越紅線成為員工自覺,讓走正道、行大道成為共識共為。”創新廉潔文化宣傳形式,不斷強化干部員工紀律意識、規矩意識,筑牢思想防線,弘揚清風正氣,實實在在達到“廉潔文化上墻,廉政教育入心”,這也是淮北市局(公司)建設“清風淮煙”的初衷。

    增強“末端”檢驗,提升監督質效

    為進一步加大對一線員工工作及日常廉潔自律情況的監督,淮北市局(公司)積極開展月度市場調研,走訪轄區零售戶。“您好,我們是淮北市煙草專賣局的工作人員,請您結合近期營銷、專賣人員的工作,對我單位工作人員的廉政建設、行風建設、效能建設等方面提出寶貴意見和建議,謝謝您合作!”每月隨機拜訪10戶零售戶并請零售戶填寫《淮北市煙草專賣局(公司)工作人員廉潔自律情況評議表》,已成為淮北市局(公司)的規定動作。通過與零售戶交流、填寫評議表,重點排查基層工作人員是否存在吃拿卡要、借錢借物、違規推銷、冒訂代訂等不正當行為,嚴防基層“微腐敗”。以《淮北市煙草專賣局(公司)系統性風險事項防控手冊》為抓手,明確責任分工的同時,定期開展日常監督檢查,形成部門日常監督、領導抽查、紀檢組再監督的三級監督體系。以“線上+線下”有機結合,有效開展監督,推動風險點管控和防控措施落實到位。(尹鈺)


      轉自:中國網

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