為推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸,今年以來,蘄春縣煙草專賣局以“旗幟”黨建品牌創建為抓手,持續推進“清廉所部”建設,著力暢通監督執紀“最后一公里”。
明確責任 握緊清廉所部建設“方向盤”
縣局(營銷部)把清廉所部建設工作作為重要政治任務,黨組先后三次召開工作部署會、推進會,并通過支部主題黨日、所部工作例會組織學習《湖北省煙草商業系統推進“清廉站部所隊”建設的實施方案》、市局清廉所部建設標準體系文件等,傳達上級精神,吃透上情。在嚴格落實省、市局文件要求的基礎上,結合實際,進一步細化具體措施,明確時限要求及責任單位、責任人。成立工作專班,實行分管領導、掛點部門雙層下沉指導,加強跟蹤管理,確保創建工作有序推進。
深化學習 點燃清廉所部建設“動力源”
“剛剛聽完行業內違法違紀案例的通報,沒想到這些觸目驚心的事情就發生在我們身邊,我一定要從這些案例中汲取教訓,引以為戒。”在所部開展的黨風廉政專題教育會上,在學完典型案例通報后,一名專賣管理員表達了自己的感受。
常態化開展黨風廉政學習教育,以所部工作例會、支部“三會一課”、專家授課、學習研討等方式,結合運用“學習強國”、中國煙草網絡學院、“蘄陽清風”微信公眾號等線上資源,組織所部干部職工深入學習黨章黨紀黨規,學習行業內外典型案例通報,觀看《清除“國企蛀蟲”》等警示教育片。充分用好本地紅色資源,以開展掃墓祭英烈、重溫誓詞憶初心、學習事跡塑信仰、重走紅軍路鑄黨魂等活動方式組織黨員干部接受清廉教育。黨風廉政宣教月期間,支部書記、紀檢委員講授專題廉政黨課;集中參觀清廉書畫展,所部青年員工參與開展“青春印記·廉潔相伴”分享會,同時將廉潔文化視頻、漫畫和黨風廉政建設相關工作通過微信、等形式推送給全體黨員干部,形成線上線下齊發聲,實現廉潔文化教育全覆蓋。
加強監督 揚正清廉所部建設“風向標”
“節日期間,是廉潔問題易發多發的關鍵時期。大家一定要把黨紀法規挺在前面,深入貫徹落實中央八項規定精神,特別是違規吃喝、酒后駕車、摸牌賭博、值班脫崗等多發易發問題,切實加強“八小外”自警自省自律。”國慶節前夕,所部負責人對全體干部職工進行節前集中廉政談話,重申紀律作風要求。
堅持實行所部“一周一談話”員工思想動態分析工作機制,做到緊盯“四個關鍵”,不斷加強日常監督管理。緊盯“關鍵時”,在春節、五一、國慶等重要時間節點,所部開展節前集中廉政談話;緊盯“關鍵事”,所部員工存在“婚喪嫁娶”等重要事項時,開展“一對一”廉政提醒;緊盯“關鍵人”, 針對所部員工思想、紀律、作風出現苗頭性、傾向性問題,及時開展“一對一”或“多對一”提示提醒;緊盯“關鍵處”,定期對會風會紀、政務值班、酒后駕車、行政執法等重要事項進行專項督促提醒。常態化開展廉政家訪,簽訂家庭助廉承諾書;結合基層所部實際和干部職工興趣特長和業務愛好,組織兵乒球、攝影、種花種菜等活動,加強“八小時以外”監督管理。
突出防范 樹牢清廉所部建設“硬屏障”
“王老板,這張清單上寫明了我們煙草行政許可、案件查辦、客戶拜訪等事項的職責任務、運行程序及行為規范,上面還有監督舉報電話。歡迎你對照上面的要求對我們的工作進行監督,反映問題和提出意見建議。”在客戶店內,一名客戶經理正在向客戶告知所部工作人員的“小微權力”清單內容。
落實基層所部“小微權力”事項清單管理、負面清單管理和廉潔風險防控管理,組織學習清單內容,明晰紀律紅線、底線。客戶經理、市管員走進零售終端,以誠信互助小組為單位,面向零售客戶宣傳清廉部所建設工作,主動將“小微權力清單”向客戶進行公示、發放《助廉倡議書》、征求客戶意見建議,邀請客戶參與廉政監督活動。支部書記、紀檢委員通過跟線訪查、參與誠信互助小組活動、市場生態檢查等形式,定期對清單落實情況進行明察暗訪,開展市場生態分析研判工作,通報檢查情況。針對發生的違紀違規問題,深挖問題根源,有針對性開展警示教育,促進整改落實。
下一步,蘄春縣煙草專賣局將堅持把全的要求、嚴的基調、治的理念貫穿到構建“清廉所部”建設中,努力打造“政治過硬、能力過硬、作風過硬”的基層員工隊伍,為企業高質量發展提供堅強紀律作風保障。
轉自：永州新聞網
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