今年以來，麻城市煙草專賣局（營銷部）不斷探索廉潔文化建設的新路徑，通過開展“黨風廉政宣講月”活動，建設“清廉所部”等舉措打出廉政文化“組合拳”，積極傳播廉潔正能量，打造主題鮮明、形式多樣、內容豐富的廉潔文化陣地，讓單位職工在潛移默化中接受熏陶，于無聲中弘揚廉潔清風。
打造廉潔文化陣地
麻城市局充分運用各種豐富的文化載體，將廉潔文化植入機關與基層的各個角落，讓職工時時刻刻在潛移默化中接受廉潔文化的熏陶。打造廉潔文化墻，將廉潔責任與廉潔文化上墻，并對外公示欄中公示各類舉報電話，壓實壓緊“兩個責任”，有效推動全面從嚴治黨各項工作真正落到實處。同時制作廉潔警示牌與廉潔電腦壁紙，警示職工要保持初心，傳承廉潔文化，匯聚奮進力量。開展廉潔文化活動，積極鼓勵職工參與廉潔征文活動，組建廉潔興趣小組，舉辦廉潔讀書會等形式多樣的廉潔文化建設活動，有效發揮文化啟潤心智、涵養人心的作用，使職工在“潤物細無聲”中形成行動自覺，讓廉潔文化融入基層部所建設,讓廉潔文化入腦入心。
興趣小組舉辦廉潔讀書會
筑牢廉潔思想之基
夯實清正廉潔思想根基，要不斷強化理論武裝，麻城市局始終將思想教育放在第一位，植入職工的日常生活之中，不僅做到工作中時時提醒，同時將其延伸至八小時之外，真正做到廉潔文化走深走實。不斷深化警示教育，扎實開展理論學習，各所（部）在每周例會上對職工進行廉政提醒，共同學習違紀違法典型案例，以案釋法，以法明理，引以為戒。同時組織職工集體觀看警示教育片，開展崗位廉政風險點學習，做到廉政學習長效化，常態化。開展日常廉政家訪，把新時代文化建設融入日常、抓在經常，邀請職工和其家屬共作廉潔承諾，簽署《家屬守廉助廉承諾書》，把廉潔文化向八小時之外延伸，讓廉潔文化在家庭文化中落地生根，引導家屬當好拒腐防變的“守門人”，增強遵紀守法、助廉倡廉意識，爭做廉潔家風的引領者、守護者，營造崇廉尚廉的良好氛圍，共筑廉潔“防火墻”。積極組織職工參觀紅色教育基地，從家風館到乘馬紅色會館，感受革命家庭的清廉家風，感悟共產黨人堅定的理想信念，深入開展黨史學習教育，從紅色故事、紅色精神中汲取營養。
參觀紅色教育基地
發揮廉潔榜樣示范作用
以榜樣為燈，照亮“清風兩袖朝天去，不帶江南一寸棉”的廉潔底色。麻城市局充分發揮身邊的廉潔榜樣引領示范作用，培養和樹立勤廉兼優的先進典型，深入挖掘他們艱苦奮斗、公而忘私的崇高品質，講好為民服務、履職盡責的先進事跡，從集體學習張闖、任定勇、陳玉峰等榜樣的先進事跡到所（部）每季度評選一名“身邊的廉潔榜樣”，充分發揮清廉榜樣的引領示范作用，激勵職工培養敬廉崇潔的道德情操。通過榜樣來激發職工廉潔自律的內在動力，從而自覺保持高尚精神追求，培養健康生活情趣，養成節儉樸素作風，管好生活圈、交往圈，始終保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺，嚴守規矩、不逾底線，任何時候都穩得住心神、管得住行為、守得住清白。
下一步，麻城市局將持續以“廉潔”二字為抓手，用好載體，擴大陣地，強化教育，保持廉潔教育常態化、長效化，持續涵養風清氣正的政治生態。（張萱）
轉自：中國網
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