黨的二十大報告指出，科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。近年來，黃岡市煙草專賣局始終堅持以創新為引擎，以提升企業創新體系整體效能為基礎，以強化人才隊伍建設為保障，用活制度機制，為企業發展注入不竭動力。
以平臺優勢聚攬創新隊伍
“新進員工想法很多，但是對業務工作的熟悉程度不夠用，表達的觀點往往脫離現實；老員工工作經驗豐富，但囿于慣性思維，往往不愿改變、不善創新。只有搭建好員工之間的交流共享平臺，將天馬行空的想象力與日積月累的實踐結合起來，才能更好地創造價值，推動企業發展。”對于統籌推進管理創新和人才培養，黃岡市局有關負責人提出了自己想法。
為深化創新人才培養、匯聚創新隊伍力量，黃岡市局制定了《“三個一批”創新計劃實施方案》，實施“制度保障、過程管理、成果轉化、平臺搭建、隊伍建設”五位一體提能計劃，成功認定省級技能大師工作室1個，市縣兩級創新工作室12個，基層創新陣地堅實穩固。同時，完善創新工作室管理辦法，借助創新平臺資源集聚優勢，定期開展創新項目計劃安排會、問題分析會、成果分享會和階段性進展匯報，組織開展專題培訓，實現人才、技術、成果與企業發展需求循環互動。
以制度優勢激發創新活力
黃岡市局堅持在創新保障上做文章，優化并發布《科學技術創新獎勵辦法》《科技項目管理辦法》《QC小組活動管理辦法》，科學合理設置獎項數量，適度提高獎勵標準，創新管理、激勵和約束機制更加健全。
圖為黃岡市局人員參加全省系統QC成果發布會 雷力川攝
聚焦上級部門工作部署和企業發展的重點難點堵點開展創新研究，嚴格落實“揭榜掛帥”“賽馬”機制，成功揭榜省公司2023年QC課題6項，發布市公司年度QC課題“揭榜掛帥”榜單23項，各基層單位揭榜12項。2023年，全市系統征集科技創新和質量管理（QC）課題64個，其中，自研、自立項目占比68.5%，匯報成功率同比增長68.18%，近三年新入職大學生參與率達100%。形成年度QC成果32項、創新項目9項，創新活動覆蓋領域、參與人數、成果數量均創“歷史新高”，創新活起來、優起來的氛圍更加濃厚。
以管理優勢提升創新效能
黃岡市局通過強化三個保障，加強創新活動全生命周期管理。一是強化組織保障，落實“創新領銜”機制，市縣兩級主要負責人分管本單位創新工作，年度講授“創新公開課”12次，深度參與在研項目的申報、研究、跟進督導，創新領導力進一步增強。二是強化項目保障，各單位積極申報由主要負責人牽頭掛帥、分管領導靠前謀劃、黨員干部深度參與、業務骨干探索執行的創新項目，充分發揮“領導、黨員、骨干”各層級作用，打造一批有領先意義和價值的創新成果。三是強化機制保障，將“創新能力、創新成果”等內容納入季度、年度考核內容，以考促進，更好激發創新能力和活力。
圖為黃岡市煙草專賣局創新知識培訓班現場 雷力川攝
2023年，黃岡市局1個創新項目獲評省公司科學技術進步獎二等獎，2個課題分獲全省系統第九屆質量管理小組優秀成果一等獎、三等獎，2個小組被湖北省質量協會被評為“湖北省優秀質量管理實踐標桿”。
今后，黃岡市局將繼續堅持創新驅動、人才引領的發展理念，不斷探索、不斷實踐，推動企業持續健康發展。（陳海濤）
轉自：永州新聞網
【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
上半年汽車工業多項經濟指標創新高
