遼寧錦州市局（公司）：積蓄“源頭活水”，助力青年人才站“C位”

“少年強,則國強”,青年人才是行業發展的生力軍,是創新發展的新動力。近年來,遼寧省錦州市煙草專賣局(公司)牢固樹立“人才是第一資源”理念,積極探索人才培養新模式,鼓勵青年人才向下扎根汲取營養,向上生長發揮作用,著力積蓄“源頭活水”,助力青年人才站“C位”、挑“大梁”,全力打通人才賦能的“最后一公里”。

拓寬渠道育人才,確保青年人才“如魚得水”

圖為錦州市局(公司)舉辦寫作專班及通訊員綜合培訓

“今年,我參加了七次市局組織的培訓,其中有三次是去國內知名高校參加培訓,作為新入職的員工,這一年可以說是收獲滿滿。”青年員工高筠盛感慨到。

今年以來,錦州市煙草專賣局(公司)持續推進青年人才素質提升工程,不斷拓寬教育培訓渠道,加大培育人才的力度,針對性開展人才培養,加大校企合作、網絡培訓、交流學習力度,全面提升青年人才隊伍素質和崗位能力。

搭建平臺選人才,激活青年人才“一池春水”

“非常感謝領導對青年人才的重視,讓我們這些年輕人可以聚集在一起交流,我是一名客戶經理,對于服務客戶方面我有幾點想法……”在青年員工座談會上,青年員工穆少凡說道。

以座談會的形式傾聽廣大優秀青年員工的心聲,已經成為錦州市局(公司)的常態,座談會上,錦州市局(公司)隊伍調研推選出的優秀青年骨干員工、“雷鋒式好黨員”和“雷鋒式好員工”代表共話企業發展,圍繞青年員工職業規劃、學習培訓等方面解疑惑、想辦法、提干勁,全力以赴打通人才賦能的“最后一公里”。

強化淬煉用人才,鼓勵青年人才“中流擊水”

為保持對青年員工的持續關注和跟蹤培養,推動青年員工在課題建設領域發揮創新攻堅作用,錦州市局(公司)選拔精兵強將,組建青年員工加入課題專班,旨在集聚青年智慧,激發青年活力,充分發揮青年在人才強企和人才賦能工程中的重要作用。

圖為錦州市局(公司)召開青年員工自主研發課題推進會

近期,錦州市局(公司)黨組召開專題會議聽取青年員工自主研發的課題推進情況,全力支持敢想敢做的青年員工創新創造,著力發揮青年人在課題建設工作中創新破題、攻堅克難的作用。

“百年樹木,十年樹人。”人才培養工作非畢其功于一役,需要綿綿用力、久久為功。下一步,錦州市局(公司)將持續優化青年人才“成長鏈”,著力為青年人才搭臺子、壓擔子、架梯子,樹立“有為者有位”的用人導向,持續筑牢人才培育基礎,著力打造一支有朝氣、業務精、能力強的員工隊伍,為錦州煙草進位發展“蓄力賦能”。(王婧琳)

　　轉自：中國網

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