行法治之規矩 成發展之方圓

“國無法不立，企無法不行”，依法治企是實現依法治國的重要組成部分。近年來，安徽淮北市煙草專賣局（公司）著力加強法治能力建設，從法治宣傳長效化，風險防控精細化，法律人才職業化等方面精準施策、持續發力，為企業高質量發展保駕護航。

法治宣教長效化

“這種方式非常好，大家都能夠參與進來，希望你們多組織這樣的活動。”董莊社區居民王先生頗有感觸的說。在端午節前夕，淮北市煙草專賣局（公司）聯合董莊社區，舉辦“法進社區、共迎端午、典亮生活”主題活動，印制了與百姓工作、生活休戚相關的《民法典》題卡，現場準備了200多份端午香包掛件，增送給參與群眾，通過接地氣的普法形式，既弘揚了民俗，也普及了法律，得到了社區群眾的積極參與和支持。

為提升普法效果，淮北市煙草專賣局（公司）不斷創新普法形式，采取線上線下兩種渠道，以通俗易懂的語言、直抵人心的方式，向零售客戶及消費者進行宣傳。

做好結合文章。抓好“3.15”消費者權益日、民法典宣傳月、“6.29”煙草專賣法頒布日、“12.4”國家憲法日等節點，與“普法三走進”主題實踐活動融合，通過設立普法宣傳欄、發放宣傳冊、開展法律咨詢、制作宣傳視頻等方式，推動普法進社區、進鄉村、進客戶，提升社會治理法治化水平，履行普法社會責任。

提升法治思維。制定年度法治宣傳教育實施計劃和普法責任清單，健全“誰執法、誰普法”、“誰主管、誰負責”普法責任機制；將法治建設相關履職情況列入領導干部年度述職報告；創作《民法典情景劇》，開展法庭旁聽庭審，推進法治宣傳教育格局多元化，提升干部員工學法用法能力，促進依法行政和規范經營。

風險防控精細化

“有權必有責，有責要擔當，失責必追究。依法治企推動企業持續健康發展動力和基礎，這就需要領導干部提升自身的法治素養，提升政治意識、紀律意識、法治意識。”淮北市煙草專賣局（公司）主要負責人在法治公開課上強調。

為提高干部職工的法治思維，淮北市煙草專賣局（公司）制定年度普法宣傳教育計劃，形成黨組理論學習中心組領學、督學，“三會一課”齊學、常學，主題活動送學、踐學的宣貫機制，深入學習黨章黨規黨紀、憲法法律法規以及相關政策、制度等，做到認識與知規的有效統一，為企業高質量發展提供堅強法治保障。

以“風險排查”把關“關鍵環節”。抓住巡察檢查、案卷評查、風險會診等工作契機，聚焦專賣執法、勞動用工、卷煙營銷、采購管理等法律風險易發多發領域，全面梳理排查存在的風險點，有針對性地提出風險防控措施，針對既存風險開展專項整改，更新維護法律風險點清單，打通監督部門監督壁壘，有效防控各類法律風險。

以“細節內控”規范“體系運行”。通過建立管理臺賬、更新制度清單、完善示范文本、發布業務要點通知、適度提前監督節點等工作，不斷在防控措施上抓細抓實，建立健全“事前預防、事中控制、事后補救”的全鏈條法律風險防控流程，增強企業合規管理和抵御風險的能力，全面護航淮北煙草高質量發展。

法律人才職業化

“因法而興，循法而治，法治是確保行業持續健康發展的有力推動和根本保障，打造一支政治強、業務精、紀律嚴、作風硬的法規工作隊伍是法治煙草建設的重要課題”，淮北市煙草專賣局（公司）副局長領導在年度法規工作座談會上強調。

近年來，淮北市煙草專賣局（公司）按照“革命化、正規化、專業化、職業化”的要求，立足實際，堅持問題導向，“內外兼修”深化法規工作隊伍建設，不斷夯實法治煙草建設隊伍基礎。

盤活資源，讓持證人員“能進來、能到崗”。結合實際，適當增加法律專業人才招聘人數，確保在數量上滿足專賣、法規等崗位需求，同時，全面梳理評估現有法律職業資格持證人數及崗位需求數量，加強統籌調配，解決法規人員配備不足問題。

完善制度，激勵專業人員“多增值、強業務”。完善積分晉檔、專業評聘等制度，以增加積分賦值的方式，激勵法律專業人員積極參加司法考試；將“公職（公司）律師”納入專業技術聘任，增加法規崗位吸引力和法規人員干事創業積極性。

育新有道，培養后備力量“快適應、能勝任”。選配優秀的法學畢業生充實到基層法審崗位，參與卷宗審核、制度梳理、合法性審核等工作，用實踐檢驗理論，用業務淬煉能力。積極組織法規業務骨干參加系統內單位、市司法行政單位工作實踐和交流，拓寬視野，取長補短，提升隊伍素能。

敬終如始，方能久久為功。提升企業治理能力和治理效能，需要鍥而不舍、持之以恒，在依法治企軌道深入踐行新時代法治精神，提升法治工作引領力、風險管控力等核心能力，方能不負職責、不負使命，走穩新時代法治煙草建設的“趕考之路”。

鄭朋、張璇

　　轉自：永州新聞網

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