自9月份以來,凌源市局(營銷部)綜合辦公室根據《凌源市局(營銷部)開展“打好基本功,工作再提升”活動實施方案》的要求,以夯實工作基礎、提高工作質量,營造比學趕幫超的工作氛圍,充分展現凌煙人敢于擔當、敢為人先、敢闖敢試的精神面貌為目標,扎實落實各項既定工作任務,取得了較好的效果。
完善“四共”模式 做實黨建品牌
“黨支部要在‘一支部一品牌一特色’上探索深化,圍繞建強做實‘遼煙雷鋒’黨建品牌,以支部共建為牽引,堅持走出去和請進來相結合,深入構建‘班子共謀、支部共建、小組共創、黨員共鳴’四位一體具凌源特色的黨建工作新模式。”在“打好基本功 工作再提升”百日行動動員大會上,凌源市局(營銷部)主要負責人為凌源市局的黨建工作開展定下了發展目標。
工作中,辦公室具體工作人員在支部書記、副書記的帶領下,以支部共建為突破口,以展現凌源煙草對外形象為落腳點,積極與朝陽市城郊檢察院溝通協調,開展黨建共建活動。9月初,經過前期的溝通協調,凌源市局支部書記、副書記與辦公室主任與城郊檢察院領導班子召開座談會,針對如何做好兩個單位黨建共建工作進行了深入的交流和研討。在雙方充分溝通和了解的基礎上,9月26日,凌源市煙草專賣局與朝陽市城郊地區人民檢察院舉辦黨建結對共建啟動儀式,雙方簽訂黨建共建協議書。啟動儀式結束后,凌源市局與會黨員與檢察院與會黨員一起開展了重溫入黨誓詞活動,一起進行黨史專題學習,一起開展主題黨日登山活動,切實把黨建共建活動落到了實處。
黨員聆聽孫紹臣老人先進事跡
同時分別與凌源市建設銀行、喀左縣煙草專賣局開展黨建共建活動,建設銀行客戶經理為凌源局全體黨員作了題為《聆聽紅色經典 汲取奮進力量 》的音樂黨課報告。與喀左縣局全體黨員一起聆聽了退休老黨員、守山人孫紹臣10余年來義務植樹5萬多棵的先進事跡報告、參觀了基地的創新工作室、黨建長廊、榮譽室等,一起開展了義務翻地、為果樹起壟做畦實踐活動。同時,兩支部為老黨員帶去米、面、油等生活用品,為老黨員送上“守初心護林十余載,擔使命綠滿龍鳳山”的錦旗,切切實實把“遼煙雷鋒”黨建品牌建設落到了實處。
“支部共建活動,讓我進一步開闊了視野,學習了共建單位黨建工作的好經驗、好做法,為我下一步黨建工作的開展奠定了良好的理論基礎和創新基礎。”辦公室黨務干事在共建活動開展后高興地說。
梳理崗位職責 提高工作效率
“我們對崗位職責梳理的最終目的就是做到‘一明、一清’,要讓員工知道自己該做什么,怎么做,減少推諉,著力實現明責于心、知責于身、踐責于行。”凌源市局(營銷部)分管行政工作副經理在工作流程梳理交流會上這樣告知大家。
辦公室根據方案要求,牽頭各部門對現有人員崗位職責進行了再梳理、再確定。活動過程中,辦公室人員對黨建落實、公文寫作、信息報道任務分配、對口溝通協調、保密管理等8項工作進行了進一步明確,確保了工作的有效銜接。同時對開展工作流程工作進行了再明確,特別是對請示、報告等工作流程進行了重點明確,做到“一明、一清”,實現了明責于心、知責于身、踐責于行的良好狀態。
“通過崗位職責梳理,我對自己所負責的工作更加的明晰、對各項工作的開展更加順暢,讓我能夠做到有的放矢,切實提高了工作效率和工作質量”
“梳理完職責以后,我對自己稿件撰寫方向、撰寫要求、交稿時限都有了計劃,為更好的寫好稿件奠定了基礎。”
“崗位流程的梳理,讓我和上下級、對口業務部門的溝通更加的順暢,工作更好了。”
通過崗位職責梳理,大家紛紛說出了自己的想法。
強化后勤管理 改善工作環境
“我們開展百日行動,就是以主題活動為依托,堅持破題小切口、治理常態化,著力改善工作環境,提高員工歸屬感和凝聚力。辦公室在行動過程中,實施了新舉措,呈現了新變化,工作基礎更加牢固。”在百日行動總結上,分管領導對辦公室后勤管理工作給予了充分肯定。
工作中,圍繞“用心”“精心”,后勤保障能力得到新提升。以職工就餐提質為目標,增加早午餐主食種類,配備飲料機、烤腸機設備,組織食堂廚師和服務員觀摩學習3次,員工滿意度持續提升。開展現場管理督導檢查。根據現場管理要求,以臨時抽查和月末檢查的方式,對單位開展現場管理檢查3次,各辦公室及食堂都能夠嚴格按照相關要求,抓好落實。開展“你提我改”安全主題活動。積極倡導人人都是安全員的工作理念,鼓勵全體員工在全局范圍內查找安全隱患,建立隱患排查與整改臺賬,明確整改時限和整改責任人。3個月內,共計發現應急燈不亮、應急藥品過期、食堂留樣未標日期、電表箱未貼責任人、中轉站大庫滅火器遮擋、插排老舊、燃氣軟管穿墻等7處隱患,立即進行了整改,目前已經全部整改完畢。同時開展了工作日酒駕抽查2次、車輛體檢1次、燃氣專項檢查1次、出租房屋專項檢查1次、交通安全專題培訓1次。組織開展了食堂機械傷害事故應急預案演練、食堂火災應急預案演練,火災逃生專項培訓、消防安全知識進社區、進零售戶等多項活動。
組織員工掃雪,共建美好工作環境
“通過基礎管理工作的開展,單位的精神面貌煥然一新,員工對個人本職各項工作要求更加嚴格,工作環境和工作氛圍得到了較大的改善。”
“通過安全管理工作你提我改,讓我們平時未發現的安全隱患得到了及時發現和及時整改,為安全生產零事故目標的實現打下了良好的基礎。”
員工對后勤管理工作的落實給予了充分肯定。
強化素質提升 提振工作狀態
在素質提升過程中,通過結果來看,我們的百日行動有值得記錄的工作,有值得弘揚的典型,隊伍基礎更加牢固,實現了增加主動、增進信心、增強素質的初衷。
一是高質量完成了迎檢任務。在市局接受巡視和年終省局對市局延伸考核期間,辦公室能夠克服困難、積極配合,為順利完成迎檢任務作出了凌源貢獻。二是加強公文寫作知識培養。積極動員辦公室員工在抖音、網站等觀看新聞寫作、微視頻制作、通訊撰寫的課件,努力提升自身的業務能力和新聞寫作、制作水平。活動期間,辦公室主攻一、二級媒體稿件撰寫,共在一級媒體發表通訊2篇、微視頻3篇,消息9篇,較大的提升了凌源市局信息報道工作在全區的排名。三是開展講一堂好課,促進學有所獲。針對各崗位外出培訓歸來人員,開設員工“微講堂”,要求主講人圍繞學到的新知識,從政策理論、本職業務、個人專長等方面認真備課,認真講課,切實把從課堂上學到的理論知識與實際工作中遇到的問題結合起來,讓全體員工在“學者”與“講師”的角色轉換中得到素質提升。組織兩位外出歸來人員在本部門開展了講授。四是開展一次專題研討,促進擺正心態。組織辦公室全體人員針對如何提升個人素質,如何提高業務水平,克服“躺平不可取,躺贏不可能”心態。多途徑、多角度的分析工作中存在的問題,找到了解決問題的方法,從而達到提高自身素質及業務水平的目的。五是在辦公樓一樓設置百日行動監督公示板,公布專賣、營銷、物流及紀檢部門電話,既方便了群眾辦事,又形成了有效監督,推進了百日行動的有序開展。
“通過開展一堂好課活動,讓我對在外面學習的知識又進行了一次系統的總結和回顧,再通過授課的方式為大家進行講解,切實讓我把從課堂上學到的理論知識與實際工作中遇到的問題結合起來,這個措施非常好。”外出學習歸來人員,在為大家授課后深有感慨的說。
“打好基本功,工作再提升”百日行動雖然已經告一段落,但時不我待,我們即將面臨新的開局、新的任務。下一步,辦公室人員將樹立創先爭優思維,把思想和行動統一到領導班子的工作部署上來,主動擔當、主動作為,扎實落實好每項工作,助推凌源煙草實現高質量發展!(張國利)
轉自：中國網
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