山東泰安新泰市煙草專賣局（營銷部）：開展“四色教育”為黨建業務融合“充電蓄能”

今年以來，山東省泰安市新泰市煙草專賣局（營銷部）開展“四色”教育，深入推進學做結合，為黨建業務融合“充電蓄能”。

繪制學習“藍圖”，學深理論。

按照領導干部“領頭學”、黨員活動“集中學”、深入群眾“宣講學”、崗位實踐“共享學”四種模式，發揮黨小組學習宣傳貫徹黨的二十大精神的主陣地作用，推進“黨員積分+實踐運用”工作模式，每一名黨員利用學習筆記、心得感悟、崗位實踐、問題提升等情況，確保學教推進有力，不斷推進黨的二十大精神入腦入心。

織密“紅色”網絡，用活資源

織密“線上線下”活動網，線上利用網絡學院專題、學習強國app做到隨時隨地學習；線下注重發揮地方紅色資源優勢，將課堂搬至紅色教育基地，開展“重溫紅色故事、講述紅色感受、共鳴紅色影片”等活動，感悟百年黨史，深入領會黨的二十大精神。

拉出“綠色”清單，創新形式。

緊扣黨建工作項目、目標、責任、時限等，分類分級制定“五張清單”，通過思想政治重點課題研究、黨員積分管理、線上知識競賽等形式，讓學習教育活起來，高標準做好“規定動作”；開展“黨員體檢”、民主評議活動，高質量做好“創新動作”，推動黨建工作在規定與創新結合中不斷深化。

開展“金色”陽光服務，辦實民事。

深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，深入社區街道、零售客戶等廣泛開展各類公益活動，幫助群眾解決“急難愁盼”事項；搭建“有困難找支部”工作平臺，收集研究職工工作、生活中的難題，幫助職工群眾解決工作中的“干擾”，調節生活中的“煩心事”，提升干部隊伍歸屬感、獲得感和幸福感。

（投稿人：劉曉麗）

　　轉自：中國網

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