抓實抓細作風建設是縱深推進全面從嚴治黨的必然要求，是營造風清氣正良好政治生態的具體行動，是護航企業高質量發展和現代化建設行穩致遠的堅強保障。近年來，淮北市局（公司））緊扣思想政治教育、主體責任落實、問題整治到位三個重點，通過“學、領、干”，督促黨員干部在思想上緊起來，在行動上快起來，在作風上嚴起來，以釘釘子精神打好作風建設持久戰。
以“學”為先，把牢思想認識航向
淮北市局（公司）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的二十大精神，通過開展警示教育、參觀紅色教育基地等方式，強化理想信念教育，從嚴規范干部職工“八小時之外”生活圈、社交圈、朋友圈，著力打造政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的堅強集體。
他們加強調查研究，“采用“走出去”+“引進來”方式，學習兄弟單位在廉潔教育、文化建設、警示提醒等方面的先進做法和經驗，提煉先進舉措，學以致用，通過組織征集廉潔詞句、邀請業務專家親臨授課指導、制作警示短片，開展主題講演等豐富的活動形式，提升廉政教育的實效性。
他們因地制宜，利用革命紀念館、警示教育中心、烈士陵園等當地的紅色教育基地，學習理解不同時代作風建設的主題內涵，在聆聽革命故事、觀看警示視頻、觀摩偉人事跡中增強廉潔自律意識，。
“打好作風建設持久戰，他律必不可少。我們在整治、監督、制度建設上一體發力，讓干部職工進一步繃緊了‘紀律弦’，扣牢了‘守紀扣’。”淮北市局紀檢監察室主任介紹道。
以“領”為綱，壓緊壓實責任主體。
淮北市局（公司）黨組堅決扛起政治責任，在組織領導上再強化，在責任鏈條上再擰緊，在工作重心上再聚焦。
他們堅持系統觀念，強化制度建設，制定出臺《關于進一步深化作風建設全面提升工作效能實施方案》，深入動員，細化安排。要求黨員領導干部要以上率下，帶頭持續深化“一改兩為”，踐行“一以貫之五做到”，深化“踔厲奮發五提升”，發揮表率作用。
領導干部作為“關鍵少數”，是推動企業高質量發展和現代化建設的“領頭雁”。淮北市局持續加強對“一把手”和領導班子的監督，常態化開展政治談話，以談明責、以談促責、以談履責，“關鍵少數”監督質效持續提升，政治生態更加清朗。
與此同時，他們突出黨內監督主導作用，做深做實職能部門監管職責，組織召開干部監督聯席會、內部監督工作聯席會，各職能監督部門堅守權責界限，協同聯動，發揮優勢互補作用；充分發揮疊加效能，初步構建起全方位、多維度“大監督”格局；充分發揮審計財會監督作用，開展經濟責任、工程及日常監督審計，形成同題共答、常態長效監督合力。
以“干“為要，破解作風頑瘴痼疾。
淮北市局（公司）從最突出的瓶頸問題抓起、從最具體的工作痛點改起、從最切身的群眾利益著手，梳理出“六重六輕”問題清單31項，對整改進行全過程跟進督導，切實把改進作風同破解高質量發展問題緊密結合，把提升效能同營造真抓實干的新風正氣相互融合。
他們緊盯專賣執法、卷煙營銷、物資采購等重點領域、重要崗位和關鍵環節，圍繞服務走訪、規范執法、日常經營等活動中侵害管理服務對象合法權益的各類問題，暢通舉報渠道，開展調研走訪，扎實推進制度創新、技術創新、管理創新，用心用情為基層解決困難，增強服務基層能力，積極創造“胸懷全局、勇于擔當、求真務實、團結和諧、高效有序”工作格局。
他們堅持政治巡察定位，聚焦新時代新征程黨的使命任務，更加突出對貫徹落實黨的二十大精神的監督，與時俱進創新方法，積極探索“巡審結合”新模式，對縣級局、物流中心開展巡審結合的專項巡察，推動巡審信息、資源、力量及監督成果共享共進，實現“1+1〉2”的監督質效。
他們開展“小微權力”專題研究，圍繞風險領域、工作隱患、重點崗位，分析“小微權力”的監督核心和防控難點，結合年度監督計劃重點舉措和基層調研查擺問題，多層面開展“小微權力”源頭整治，全方位織密小微權力風險管控網。
重整行裝再出發，厲兵秣馬再奮進。下一步，淮北市局（公司）將繼續保持‘趕考’的清醒和堅定，以更加昂揚的奮斗姿態、更加務實的工作作風，縱深推進全面從嚴治黨，為淮北煙草高質量發展注入強大動能。（侯寧寧）
轉自：中國網
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