今年以來，山東省泰安市新泰市煙草專賣局（營銷部）強化責任落實，“四措并舉”穩步推進新時代廉潔文化建設，為企業高質量發展激活“廉動力”。
打造“廉潔平臺”，把牢“教育關”。
筑臺引路、培土育苗，為員工搭建“線上”+“線下”廉潔教育平臺，線上關注“泰百科”公眾號廉潔泰煙草專欄，黨員干部認真學習廉潔從業政策法規和紀法知識，線下集中開展廉政教育、信念教育、黨性教育、紀律教育，同時開設廉潔文化宣傳欄、引導員工倡樹“實真細精嚴新快”的工作作風和標準，營造廉潔從業的良好氛圍。
圖為黨員開展上臺“說廉”演講比賽
制定“廉潔套餐”，把好“管理關”。
精心選派“廉政導師”，對新入職青年員工進行“傳、幫、帶”指導，通過“一對一”授課和談心談話等方式，引導青年員工增強紀律規矩意識；同時建立完善培養教育、崗位輪換、考核評價等體系，深化黨支部紀檢委員網格化管理，對青年員工開展跟進監督，為青年員工織起“安全防護網”。
打好“預防針”，敲響“警示鐘”。
堅持把紀律和規矩挺在前面，充分發揮派駐監督“探頭”作用，針對黨員干部存在的傾向性苗頭性問題及時提醒，經常性開展談心談話，敲響廉潔“警示鐘”，防止小毛病演化成大問題；同時用好容錯糾錯等正向激勵機制，為員工成長發展搭建平臺、拓展空間，促進嚴管厚愛從“工作圈”拓展到“生活圈”。
圖為組織機關青年觀看廉政視頻“永遠吹沖鋒號”
織密“廉潔防線”，把住監督關。
做實精準監督，結合崗位職責對員工進行“精準畫像”，堅持管在經常、嚴在日常，構建“大監督格局”，堅持以嚴的基調強化正風肅紀，讓不敢腐的震懾常在；同時全面排查廉潔風險點，對重點領域、關鍵崗位，嚴格落實崗位職責和底線清單，堵住制度漏洞，規范權力運行，形成廉潔風險防控長效機制，讓廉潔從業的理念深入人心。
投稿人：寧大為
轉自：中國網
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