華鑫證券：黨建引領文化建設 助推高質量發展

　　2023年，學習貫徹主題教育開展以來，華鑫證券牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，按照“抓重點、能貫通、有特點、顯成效”具體部署，堅持將“實”字貫穿始終，切實將主題教育與文化建設相結合，聚焦黨建引領文化建設，推動文化建設走深走實。

　　學思踐悟 推進思想建黨新發展

　　華鑫證券把黨的創新理論學習擺在思想政治建設的首要位置，通過黨委理論學習中心組學習，切實做到學深悟透做實，真正做到用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。持續深化主題學習教育，充分運用集中學習、現場教學、活動助學等方式，推進學習的常態化、長效化。

　　堅持以上率下、示范引領，在黨委班子成員先學一步、學深一層的基礎上，強化公司基層支部和全體黨員群眾的學習，利用“鑫學堂”、集中培訓和個人自學等方式，落實全年學習任務，保證學習全覆蓋。抓好學習的及時性，第一時間跟進學習重要講話精神，研究落實上級公司黨委和公司黨委工作部署和要求，引導黨員領導干部政治上對標、思想上對表、行動上對照，切實將學習成效，轉化為工作成效、精神狀態。

　　精準發力 不斷加強干部隊伍建設

　　華鑫證券始終強調干部隊伍建設工作。堅持正確的選人用人導向，持續優化人員管理制度，嚴格干部選拔任用程序。持續把好選人用人入口關，結合行業特點和監管要求，制定發布違規違紀行為問責處理制度，進一步規范紀律和獎懲標準；增加干部提任前向相關部門征求意見程序，若廉潔從業、合規誠信執業、全面風險管理、踐行行業和公司文化理念等出現負面記錄情況，在人員晉升中實行一票否決 。探索《關于開展優秀年輕干部“見習制”的實施辦法》的細化方案，逐步落實年輕領導班子人員配置率占比。

　　不斷加強教育培養，鍛造過硬隊伍。大力推行“三向培養”模式，不斷激發黨員、入黨積極分子、發展對象發揮先鋒模范作用。

　　從嚴從實 突出抓好黨風廉政建設

　　作為資本市場的“看門人”，證券經營機構應落實全面從嚴治黨政治責任、有效規范從業人員行為、抓好廉潔文化建設，為資本市場營造良好環境。華鑫證券從壓實工作責任、強化執紀問責、強化廉潔文化建設宣導等方面持續抓好、抓深、抓實黨風廉政建設工作。一是制定黨風廉政建設工作目標，細化“一崗雙責”職責清單，建立過程管理臺賬。壓實責任，傳導壓力，層層簽訂黨風廉政建設責任書。落實述職述廉，分析黨風廉政建設情況，形成政治生態分析和黨風廉政建設報告。二是制定廉潔風險清單，聯合合規風控部門制定道德風險管理清單和防范措施，排查重要崗位、重點業風險點，進一步規范員工執業道德行為管理。三是采取線上線下等途徑，開展廉潔培訓和教育，參加培訓人數超過1500人次，組織廉潔從業知識競賽，參加人數超過2600人次。組織廉潔從業作品征集，多項作品參加評選，其中藝術設計類作品《把腐敗的權力關進籠子》榮獲深圳資本市場行業“優秀作品獎”。

　　近期，全國宣傳思想文化工作會議、中央金融工作會議相繼召開，華鑫證券認真學習兩個會議精神，堅持黨建引領、厚植文化根基，積極探索中國特色金融發展之路，推動公司高質量發展，為實現金融強國建設目標，積極貢獻華鑫力量。

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