自2023年以來，河南中煙南陽卷煙廠大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，認真謀劃、積極推進，各基層黨組織“戰斗力”全面提升，一線生產車間“執行力”顯著增強，勞模工匠“模范力”深入人心，技能成長“創新力”更加突出，為企業建設行業高質量發展先行工廠注入了澎湃動力。
黨心照耀匠心 實干澆灌匠藝
“為了確保消費者手中的每支煙支都均勻飽滿，切葉絲寬度必須精準達到1mm的標準值，刀片錯位0.01毫米都不行！”南陽卷煙廠制絲車間切葉絲機維保組長李章紀頂著清晨的第一縷霞光和滿頭露水，來到了設備維保的現場。
有著24年黨齡的李章紀，自參加工作以來，他扎根一線崗位，時刻不忘發揮黨員的先鋒模范作用。“從我做起，每天早半小時到崗，設備運行就多一份安心，煙絲質量就多一份保障”。李章紀用行動詮釋著黨員的初心。
臘月悄然而至，屋外寒風陣陣，制絲車間勞模創新工作室內卻熱火朝天，李章紀正帶領著設備小組的成員激烈地討論制定設備檢修計劃。
只見李章紀一邊說，一邊認真記錄現場操作工對指標完成率、運行故障、零備件壽命等方面的意見，形成系統性的合理化建議進行反饋。
近兩年，李章紀帶領青年人才小組持續開展設備攻關，先后完成切絲機銅排鏈優化、喂料裝置探測儀校正等技術革新，為降低設備故障頻率、提升煙絲均質化水平做出了重要貢獻。
圖為李章紀正在對切葉絲機進行日常維保
秉持著“黨心錘煉作風，匠心精益求精”的理念，李章紀以扎實的作風和精湛的技術，為企業創造了可觀的效益。在2023年河南中煙創新工作室聯盟勞動技能競賽中，李章紀所在團隊斬獲制絲專業組一等獎，他本人也多次獲得南陽市五一勞動獎章、南陽廠“黨員閃光在一線”優秀模范、廠“技術能手”“絲路先鋒”等榮譽稱號，以逐浪前行、勇攀高峰的奮斗之姿，書寫了現代化南煙技能成才、勞動美麗的工匠詩篇。
一言一行做表率 一絲一葉總關情
“通過發揮黨員先鋒模范作用，在質量意識強化和質量過程控制改進兩個方面‘雙線發力’，細化質量管控工作，形成PDCA閉環，最終實現產品質量穩步提高、質量均質化水平持續向好的目標。”在制絲車間月度質量分析會上，質量分析員李炳楠介紹道。
在制絲車間，“質量是命”的理念早已深入人心。通過強化3級崗檢體系和3級管控機制，推行“黨員責任田”“黨員示范崗”等制度，黨員先鋒帶頭落實沿線清潔和批次監督等質量優化措施，逐步實現了現場質量穩態控制能力的提升。
“工藝指標已確認，蒸汽閥門已安全開啟，沿線巡檢無異常，可以進行預熱！”
“黃金葉（樂途）參數核對完成，MES數據采集正常，準備生產，請現場巡檢人員做好觀察！”
“收到！”“收到！”
制絲車間中控室內，操作員劉江山緊盯大屏幕，與對講機另一端的巡檢工密切配合，嚴格遵循標準化作業流程，認真做好工藝生產條件符合性驗證、生產安全檢查等工作，為現場生產保駕護航。
圖為劉江山正在與現場巡檢人員進行實時溝通
被問起獲得車間黨支部2023年“黨員示范崗”榮譽的感受，劉江山自豪地說：“做好工作的唯一方法就是仔細再仔細，認真再認真，讓自己的行為對得起組織的信賴，讓做出的煙絲對得起消費者的信賴！”。
實干篤行創新路，奮勇爭先強企夢
“這次實驗煙葉加料批次水分波動小于0.52%，引射壓力果然與速度差呈正相關關系！”
“你是怎么發現的，快說給我聽聽……”
在葉片加料工段，兩個年輕的身影總是圍著滾筒和管道轉個不停。他們全神貫注、充滿激情，飽滿的工作狀態引得他們的導師不住夸贊。
高永亮和李起航是2022年入職大學生，在制絲車間人才育成工程的系統培育下，經歷了輪崗學習、崗位實戰和專項培養，勤學苦練的優秀品質使他們脫穎而出，儼然已成為不輸老師傅們的“后起之秀”。
圖為高永亮正在采集葉片加料滾筒轉速實時數據
近年來，制絲車間依托人才育成工程，秉持“差異化”管理理念，實施精準“一對一”培養，強化高素質人才孵化資源傾斜，把職工思想教育與工匠培育、創新創造、師徒傳承等工作緊密結合，全力打造心向“黨性紅”、身著“工裝藍”、洋溢“青春白”的復合型人才。
“多虧了車間人才育成和廠跨部門師帶徒提供的廣闊平臺，我才有機會走上技能成長的道路。”作為南陽廠最年輕的工程師，制絲車間電氣維修工牛啟帆對自己取得的成績十分謙遜，“一花獨放不是春，百花齊放春滿園，我們的人才隊伍正不斷向創新技術廣度和深度進軍。”
葉葉初心，絲絲匠心；精誠所至，匠心無價。在南陽卷煙廠制絲車間黨支部“黨政工團”協同發力下，全體制絲黨員職工在使命踐行中不忘初心，在辛勤勞動中體現價值，閃耀紅心、懷揣匠心，滿載活力，正以強烈的責任感、緊迫感和使命感，乘風而起，堅定不移為建設行業高質量發展先行工廠保駕護航！（河南中煙南陽卷煙廠 ?王冠春 ? 劉正果）
轉自：永州新聞網
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