浙江舟山,是位于東海之濱的“千島之城”。近年來,舟山市煙草專賣局深入貫徹落實新時代黨的建設總要求,賡續紅色血脈,傳承紅色基因,持續強化黨建引領,促進黨建與業務深度融合,匯聚高質量發展的強勁動力。
錨定目標明方向
謀定而后動,厚積而薄發。“十四五”以來,舟山市煙草專賣局堅持在改革中謀發展、在創新中求突破,高質量推進基層黨建工作,勾勒出“導向鮮明、路徑明晰、機制完善、抓手有力”的“規劃圖”,走出了一條具有舟山煙草特色的黨建與業務深度融合之路。
“我們以‘精實·水手·先鋒’黨建品牌為引領,以‘133’黨建與業務深度融合模式為路徑,以‘八大工作機制’落地為保障,以‘四個融合工作’為抓手,推動舟山煙草有效實現黨建引領、資源整合、成果共享。” 舟山市煙草專賣局黨建群團處負責人介紹道。
在黨建品牌建設過程中,舟山市煙草專賣局結合浙江省煙草專賣局 “精實·先行”企業文化理念,打造“精實·水手·先鋒”黨建品牌,出臺建設方案,進一步豐富黨建品牌的內涵,充分發揮黨建品牌的作用。
為明晰工作路徑方法,舟山市煙草專賣局在黨建實踐中不斷積累經驗,明確“133”黨建與業務深度融合模式,即按照“貼近中心工作、貼近市場一線、貼近黨員群眾”的工作原則,厘清“主體融合、內容融合、機制融合”三條工作路徑,依托“黨建陣地、黨建項目、黨建活動”三個載體,推進全方位、全領域、全鏈條深度融合發展。在“133”黨建與業務深度融合模式的指引下,舟山煙草黨建工作發展有目標、前進有方向、工作有抓手。
圍繞完善運行機制,舟山市局(公司)相繼出臺一系列制度,建立起學習教育常態化機制、“組織吹哨、黨員報到”機制、“部站結對”服務機制、“黨組出題—支部領題—黨群聯合答題”機制、專班工作機制、“工作項目化、項目清單化、清單責任化、責任考核化”機制、基層黨建工作質量評價機制、獎勵激勵機制,構筑起以高質量黨建引領保障舟山煙草高質量發展的“四梁八柱”。
為推動共同發展,舟山市煙草專賣局將黨建工作與全國文明單位創建相結合、與推動“香溢”志愿服務相結合、與助力鄉村振興相結合、與推進攻堅項目課題相結合,在融合發展中更好地彰顯基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
日拱一卒,功不唐捐。舟山市煙草專賣局堅持一張藍圖繪到底、久久為功抓落實,沿著既定方向一步一個腳印推進黨建工作扎實開展、取得成效。近年來,舟山市局(公司)先后獲得“全國工人先鋒號”“全國青年文明號”等榮譽稱號,這是“133”黨建與業務深度融合模式引領舟山煙草高質量發展的實踐成果和有力印證。
夯基壘臺添動能
2021年以來,舟山煙草有6個黨支部獲得上級黨組織授予的“先進基層黨組織”稱號,11名黨務工作者和黨員受表彰。廣大黨員立足崗位為企業發展做貢獻,形成了比學趕超、爭先創優的良好氛圍。
怎樣激活基層黨建的“神經末梢”,讓基層黨組織持續保持生機活力?舟山市煙草專賣局的答案是“規范標準+黨建聯建+數字轉型”。
群眾看黨員,黨員看支部。規范有力的基層黨組織,是舟山煙草實現高質量發展的基石。
在推進黨支部標準化規范化建設過程中,舟山煙草將黨建優勢轉化為發展優勢。
在組織建設方面,根據“便于黨員活動、便于加強管理、便于發揮作用”原則,舟山市煙草專賣局完善基層黨組織,配強黨支部班子,確保基層黨組織管理更加精細、高效、規范。
在健全機制方面,完善基層黨建工作質量評價相關辦法,推進黨支部標準化規范化建設,扎實開展主題黨日活動,切實提高基層黨務工作的實操性、規范性。
為更好發揮黨員先鋒模范作用,他們設立黨員示范崗、黨員先鋒崗,組建黨員突擊隊,落實“組織吹哨、黨員報到”工作機制,黨員在物流攻堅、抗擊臺風、防汛等急難險重任務中始終走在前、作表率。
舟山市煙草專賣局堅持“走出去”,深入開展黨建聯建活動,全市煙草商業系統15個黨支部分別與公安、郵政、聯通等部門的23個黨支部結對共建,在志愿服務社會、聯合打假打私等方面實現“信息共享、問題共商、資源互補”,共繪發展“同心圓”。
黨建筑魂、數字賦能,促進了基層黨建工作水平整體提升。從釘釘“黨建政工”移動應用到基層黨建質量評價流程引擎、數字化黨建質量看板,舟山煙草發揮數字化轉型的作用,在加強黨建工作的道路上孜孜不倦探索實踐。
圖為黨員依托“數字化黨建看板”查看黨建相關信息
舟山市煙草專賣局完善基層黨建工作質量評價機制,以“流動引擎+數據看板+評價制度”為主要內容,建立起導向鮮明、高效科學的黨建工作質量評價模式,實現了黨建工作“在線評價、云端審核、智能統計、數字呈現”,激勵干部職工扎根海島、奮進不止,把黨員培養成業務骨干、把業務骨干培養成黨員。黨建質量評價體系項目榮獲浙江省局(公司)優秀創客項目一等獎和創新項目二等獎。
奮楫篤行展風采
近日,筆者在舟山市定海區翁山路的新城鑫合食品超市看到,“服務專區”的桌子上充電寶、雨傘、水杯等物品一應俱全、擺放整齊,幾名環衛工人坐在椅子上休息,志愿者忙著端水倒茶,其樂融融、寧靜和諧的景象給寒日增添了一份溫暖。
在舟山市煙草專賣局引導下,許多黨員零售客戶在店內設立了“服務專區”,為過往群眾提供休息場所和手機充電等服務,成為當地一道靚麗的風景線。
舟山市局(公司)把共建共享的理念有機融入志愿服務工作,始終堅持以人民為中心的發展思想,把服務群眾作為基層黨建工作的出發點和落腳地,將黨建陣地建在基層一線,搭建起黨員服務群眾的“連心橋”。
他們聯合舟山市文明辦、團市委和市志愿者協會建立“舟山市志愿文化基地”和勞動者服務站點,通過“連點成線、連線成面”,黨建“紅色矩陣”不斷壯大,服務功能日益完善,切實打通了服務群眾的“最后一公里”,該站點被全國總工會評為2023年“最美驛站”。
為更好地助力“小陣地”持續釋放“大能量”,舟山市煙草專賣局組建“香溢”志愿服務隊,建立完善結對機制,聚焦“我與客戶共成長”等主題定期開展“駐店式”服務,真正將服務做扎實。
踏上登步島開展“遇見‘梅’好”助農直播活動,走進舟山明珠學校與孩子們分享讀書體會,深入偏遠海島結對幫扶村宣講黨的二十大精神……“香溢”志愿服務隊充分發揮自身優勢,組建“香溢”助農直播專班、“香溢暖陽”專班、“8090”宣講專班等,為群眾提供貼心服務。他們或駐站服務,或入村訪戶,用青春的腳步丈量海島的每一個角落,讓志愿之花綻放在“千島之城”,為文明城市創建做出了積極貢獻。
圖為“香溢”志愿服務隊走進結對村長白前灣村為海島老人公益拍照
舟山市煙草專賣局以全國文明單位創建為契機,以“零售終端賦能、香溢幫扶、香溢助農助企、香溢公益”“四大共富行動”為有力抓手,“精實·水手·先鋒”黨建品牌逐漸“出圈”,影響力不斷擴大。舟山煙草黨員志愿服務隊在2021年和2022年連續兩年被評為“舟山市最佳志愿服務組織”。今年,舟山市煙草專賣局榮獲第四屆“舟山慈善獎”及“舟山助力共富善行單位”稱號。
聚力攻堅促發展
精實管理典范如何打造,智慧安全平臺怎樣搭建,信用管理體系怎么建設……一個個課題擺在眼前,一道道難關需要攻克。“十四五”以來,舟山市煙草專賣局承擔的課題項目多、任務重,既有全省煙草商業系統特色發展課題,又有自主攻堅的QC創新項目及數據產品。
圖為組建專班黨群聯合攻堅“煙草零售信用管理體系”項目
舟山市煙草專賣局聚焦“誰來做、怎么做、如何激勵”三個問題,以建章立制作為突破口,切實將黨建優勢轉化為發展優勢,助力舟山煙草實現高質量發展。
針對“誰來做”的問題,建立“黨組出題—支部領題—黨群聯合答題”機制,積極落實“一支部一項目”制度。今年以來,舟山市煙草專賣局領導班子成員領取調研課題6個,全市煙草商業系統15名黨支部書記牽頭領辦項目課題16個,黨員踴躍參與課題攻關活動,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
針對“怎么做”的問題,建立“工作項目化、項目清單化、清單責任化、責任考核化”機制,實施項目清單化管理,明確項目課題的任務書、路線圖、時間表、責任人,實行“掛圖作戰、對圖銷號”,確保重點工作、重要項目有力有序推進。
針對“如何激勵”的問題,出臺相關激勵措施,對在創新轉型、急難險重任務中做出突出貢獻的集體和個人加大激勵力度,激發黨員群眾參與攻堅克難的積極性主動性。
支部引領,黨員帶頭,群眾參與。自2021年起,舟山市煙草專賣局共完成特色發展課題2個、省級創新項目16個、數據課題41個。全市煙草商業系統逐漸形成敢于實踐、勇于創新的良好工作格局。
一個個難題迎刃而解,一個個“硬骨頭”被啃下。黨建黨支部和企管黨支部聯合牽頭的“打造全方位深化精實管理典范”特色發展課題探索出一條國有企業以數字化轉型推進黨建與業務深度融合的新路子。配送中心黨支部探索具有海島特色的物流業務管理新模式,該項目獲得全省煙草商業系統創新獎二等獎。安管信息黨支部創新搭建智慧安全集控平臺,全省煙草商業系統智慧安全建設論證會在舟山成功召開。專賣黨支部、營銷黨支部、信息中心黨支部聯合試點推進煙草零售市場信用管理體系建設,順利完成制度建設、標準發布和平臺開發工作。
黨建引領聚合力,蹄疾步穩促發展。下一步,舟山煙草將持之以恒堅持和加強黨的全面領導,深化黨建和業務深度融合,持續探索黨建引領保障高質量發展的新路徑和新模式。(柴瀚杰)
轉自：中國網
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