為激發青年員工干事創業熱情，幫助其成長成才，近年來，江蘇省淮安區煙草專賣局高度重視青年員工培養工作，積極搭建青年成才培訓平臺，不斷拓展青年員工培養半徑，推動青年員工成長步入“高速路”，努力打造一支“立有大志，能挑大梁，愿獻大愛”的青年人才隊伍，為扎實推進淮安煙草高質量發展積蓄動能。
思想領航 立下“鴻鵠志”
為更好地引導青年員工早立志、立大志，淮安區煙草高度重視青年員工的思想教育工作，高擎理想信念之旗把牢青年員工“思想之舵”。單位要求青年員工讀原著、學原文，不忘初心使命，堅定理想信念。每月定期開展政治理論學習，邀請專家解讀、領導宣講，確保聽有高度、學有深度。并將政治教育課堂搬到黨性教育基地，依托淮安區紅色資源，厚植青年員工成長沃土。組織青年員工參觀周恩來紀念館、橫溝暴動紀念館等紅色教育基地，讓青年員工重溫紅色記憶，接受精神洗禮，繼承發揚“我為中華之崛起而讀書”的愛國精神，進一步提升黨性修養，筑牢思想意識形態陣地。
此外，經常性開展領導干部與青年員工談心談話活動，發揮優秀黨員的榜樣作用，鼓勵青年員工錘煉本領、勤奮工作，形成愛崗敬業、認真負責的工作態度。抵制不良風氣侵襲，樹牢廉潔意識，扣好人生中的“第一枚紐扣”。
薪火相傳 練就“鐵肩膀”
“作為一名職場新人，非常感謝導師的悉心指導，讓我能夠在基層崗位不斷成長，現在工作起來越來越得心應手了。”入職五個月的青年員工孫宇佳分享了自己的感受。
針對青年員工業務不熟練、經驗不足等情況，淮安區煙草實行“導師帶徒”機制，青年員工與經驗豐富的老員工一對一配對、定向幫帶，實現精細化培養。在技能上面對面傳，在工作上手把手幫、在業務上心貼心帶，及時解決青年員工在工作中遇到的各種個性化問題，幫助青年員工轉變角色，快速適應崗位，融入集體、勝任工作，成為工作崗位上的“行家里手”。并定期組織成果檢驗會，加強對師傅及徒弟的日常考核，真正做到薪火相傳，教學相長。
微光成炬 唱響“志愿歌”
鄉村振興，青年先行。近年來，淮安區煙草以形式多樣的文明實踐活動為載體，引導青年員工在志愿服務中了解鄉村、服務鄉村，為鄉村振興事業獻計出力，讓青年員工成長成才與鄉村振興發展同頻共振。
今年以來，淮安區煙草組織青年志愿者們前往淮安區平橋鎮、流均鎮、車橋鎮等地，開展志愿服務活動。“翔宇金葉”的志愿者們將直播搬到了芡實塘邊，用鏡頭記錄下芡農收獲場景，吸引觀眾紛紛下單；秋收時節，青年志愿者們前往鄉村助力稻谷豐收，幫助農戶收稻、曬稻，確保糧食顆粒歸倉；“金葉護花蕊”的志愿者們對農村留守兒童和困難家庭學生開展結對幫扶，定期走進特校開展“關愛殘疾兒童”活動，給予孩童陪伴與關愛……腳上有泥，心中有光，青年員工走進鄉間田地，揮灑汗水，奉獻愛心，用青年熱血傳遞志愿精神，用實際行動踐行初心使命。
云程發軔，青春萬里可期。下一步，淮安區煙草將繼續加大青年員工培養力度，建好青年員工成長“加油站”，激發青年員工創新創造能力，讓“高學歷”快速轉化為“高能力”，為行業高質量發展奠定人才根基。（孫宇佳）
轉自：中國網
【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
上半年汽車工業多項經濟指標創新高
