育才造士，為國之本。黨的二十大報告指出，人才是第一資源。人，既是歷史的參與者，更是歷史的創造者、書寫者。
在中國煙草總公司成立40周年紀念大會上，國家煙草局張建民局長號召全行業以更加奮發有為的精神狀態，堅定不移推動高質量發展、推進高效能治理、造就高素質隊伍，努力把黨領導下的煙草事業繼續向前推進，為實現中華民族偉大復興中國夢作出煙草行業新的更大貢獻。
在行業從“長塊頭”向“長肌肉”“強體魄”轉變的關鍵時期，一支召之即來、來之能戰、戰之必勝的隊伍，決定了行業展現的活力是否充裕，發展的動力是否強勁，事業的賡續是否順利。加強干部隊伍人才培育，對企業而言，十分關鍵、尤為重要！
以政治建設為統領，確保正確政治方向
壹引其綱，萬目皆張。黨的政治建設，是黨的根本性建設。作為黨領導下的煙草事業，造就高素質隊伍，必須以政治建設為統領，始終把政治建設擺在首位。
近年來，岳陽煙草在人才隊伍建設上，堅持以政治建設為統領，確保正確政治方向。堅持用黨的創新理論武裝鑄魂，將新時代中國特色社會主義思想作為各類學習培訓的主課、必修課，作為隊伍學習的中心內容，教育引導員工自覺做新時代黨的創新理論的堅定信仰者、忠實實踐者，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
學習張超先進事跡報告會
岳陽煙草通過舉辦讀書班、輪訓班，開展特色宣講、專題黨課、主題黨日活動，參觀紅色教育基地等多種形式，打造豐富的學習陣地。同時，用活微信公眾號、微信視頻號等融媒體、“學習強國”等平臺，用好報紙雜志、廣播影視、互聯網等載體，持續增強學習教育的實效性、時代感和感染力。全市系統干部職工通過不同形式系統接受新時代中國特色社會主義思想教育培訓，全面接受精神洗禮，學習貫徹新時代中國特色社會主義思想再上新高度，切實筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
抓源頭抓培養，確保事業發展后繼有人
全市系統首屆綜合性材料寫作競賽
求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。
近年來，岳陽煙草始終堅持德才兼備、以德為先，堅持公開、平等、競爭、擇優，通過公開招錄、內部遴選等方式，為企業發展注入新的生機和活力。
立足企業發展實際，精準科學選人用人，進一步優化隊伍結構。岳陽煙草堅持問題導向、目標導向，圍繞服務黨和國家重大戰略，圍繞企業發展戰略規劃，注重招錄信息技術、工商經濟、新聞傳播、行政管理等復合型人才，做到人盡其才、才盡其用。
聚焦發展方向，強化培訓育人，不斷提升隊伍治理能力。岳陽煙草充分發揮隊伍培訓培根鑄魂、賦能助力的重要作用，堅持需求導向、精準施訓，不斷提升隊伍治理能力。從專題培訓抓起，服務企業發展戰略。以“干什么學什么、缺什么補什么”為導向，整合各類專項檢查結果反饋，合理制定涵蓋行政執法、采購管理、精益管理、政務宣傳、紀檢監察、科技創新、數字化建設等方面的“培訓菜單”，幫助青年員工補齊能力短板。從初任培訓抓起，強化源頭培養。每年開展入職培訓，組織優秀青年員工代表與新入職員工談認識、談體會，邀請黨組成員與新入職員工談成長、談規劃，讓青年員工系好人生第一粒扣子，走好人生第一步。從崗位培訓抓起，強化跟蹤培養。立足員工職業生涯規劃，將“短平快”的課程培訓變為理論學習、能力提升、學用結合三個層次遞進的能力提升。通過制度執行力跟蹤檢查、工作難點堵點痛點“大會商”、建立青年人才庫等方式，持續追蹤培訓成果、關注員工隊伍，為員工積累經驗、增長才干、錘煉能力注入動能、提供支撐。
刀在石上磨，人在事中練。把重點工作推進作為主戰場，把服務群眾作為第一線，廣大年輕員工在鄉村振興、疫情防控、搶險救災、信訪維穩等艱苦復雜崗位和基層一線鍛煉，在打硬仗、解難題、辦實事中磨練意志、增強本領。
全面從嚴管理，持續推進隊伍作風建設
全市系統“以案促改”警示教育大會
好干部是“選”出來的，更是“管”出來的。
全面從嚴治黨永遠在路上，作風建設永遠沒有休止符。岳陽煙草始終堅持嚴的主基調不動搖，嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，不斷擰緊制度螺絲，持續健全日常管理監督制度，著力糾治“四風”，嚴肅查處不擔當、不作為、亂作為等問題。??
深入推進職業道德建設，加強政德教育，不斷提升隊伍的思想境界和職業操守。從嚴管理監督嚴出了新氣象，積聚了正能量，隊伍的政治意識、規矩意識和依法辦事意識進一步增強，一泓清泉的源頭活水逐步形成。
從內外兼修抓起，強化思想引領。堅持以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，組織紀律和作風建設專項整治會議專題部署研究，采取中心組學習、黨員大會、主題黨日、專題黨課、紀律作風大家談等形式層次開展學習。通過印發《年輕干部違紀違法問題系列報道》，播放專題警示教育紀錄片、轉發中紀委關于違紀違法反面典型案例等，推動警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想防線。圍繞高質量發展戰略部署，科學構建市縣兩級高質量發展評價指標體系，引導各級領導干部把高質量發展的“成績單”、群眾的“好差評”作為自身的“正衣鏡”、政績的“度量衡”，形成對標找差、比學趕超的濃厚氛圍。??
從點面結合抓起，推動精準施治。堅持問題導向，提高精準思維，做到教育全“面”鋪開，問題“點”上整治。緊盯端午、中秋、國慶等重要時間節點發放廉政提醒函，緊盯采購管理、人事管理、大額資金使用等重點領域和關鍵環節開展專項檢查。堅持考核的“準星”“探頭”延伸到陣地最前沿，看得見“炮火”，聽得見“炮聲”，組織黨員干部當先鋒、打頭陣。緊盯客戶經理、專賣稽查員等重點人群開展制度執行力檢查、群眾滿意度調查，建立問題清單，逐一進行整治。
從破立并舉抓起，完善制度屏障。細化和完善厲行節儉、反對浪費等配套制度，強化營銷專賣等一線人員違規行為懲治制度，健全采購管理等全流程的規范體系等，通過構建立體式、全方位的制度體系，培育崇清尚簡的制度文化，增強黨員干部敬畏意識，持續規范重點領域、重點環節和重點群體。修訂完善績效考核細則，適當擴大獎勵權限，縮短獎勵周期，鼓勵獎當其時、獎當其事，催生更多干事創業的領跑者。
百年芳華鑄就千秋偉業，鏗鏘步伐再啟復興征程。
面向未來，岳陽煙草將牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，牢記“兩個至上”的行業價值觀，踔厲奮發、勇毅前行，奏響為人民服務、讓人民滿意的時代強音，不負當下，不負未來！（岳陽市煙草專賣局 魯文兵）
轉自：中國網
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