近幾年，互聯網的發展極大地促進了二奢在國內市場的普及，市場的紅利吸引了很多投資者和企業家進入二奢。而放眼整個二奢培訓市場，機構魚龍混雜，培訓水平參差不齊，一個PPT，幾張桌子就可以收學費開班。我們時常也在思考，如何真正賦能行業，讓進入這個行業的人更好的生存、發展。但不管何時，我們一直堅信想要更長遠的發展，完善的鑒定體系的搭建是必不可少的，創新會將我們帶到未來的路，而專業能力的不斷提升，則是每個二奢人走好腳下路的重要保障。
就像安潔利創始人雷總曾提到的，面對市場內卷，創業者一定要回到基本功，這將是一家公司實現可持續和戰略性增長的關鍵能力。作為目前業內唯一一家為學員們提供實訓機會的培訓機構，面向小安職業技能培訓學校的全體學員開放，強化實訓，幫助學員們真正在實踐中內化理論，打好基本功，高效入行二奢。
升級后的實訓營不僅有上千奢侈品實物鑒定，讓學員們可以接觸到市面最新高仿案例，同時還可以鏈接貿易、賦能運營，為日后創業、就業做準備，腳踏實地同時也可以仰望星空。
從識款到頂崗實踐，成熟鑒定師培養路徑
一個專業奢侈品鑒定師的養成，在掌握了鑒定知識框架后，需要在大量的實踐中不斷迭代升級，以此形成一個閉環——理論在實踐中落地，反過來，實踐的積累也在不斷增強理論的厚度。因此，在課程設計上，20天的實訓營分為三個階段，理論結合實踐，步步進益。
第一階段：識款、估價訓練
在二奢行業，我們常常將不同商品按照熱門款、經典款、高危款等進行分類，兩個相仿得包，受當前市場熱度的影響，回收價格可能會天差地別。這就對一名成熟的奢侈品鑒定師提出了兩點要求，識款要快，估價要準。針對這一能力培養，實訓營設立看圖鑒定實踐課程，依托雷小安平臺上億數據庫，鍛煉學員們的識款、估價能力。
第二階段：從學習鑒定點到探索鑒定點
奢侈品鑒定師和造假商之間就像一場沒有硝煙的戰爭，巨大得利潤讓造假商前赴后繼得“迭代”新的“產品”。奢侈品鑒定師想要打贏這場仗，對鑒定點的突破就顯得尤為關鍵，所以，不同于其他培訓機構針對某個品牌的授課方式，我們一直強調學員們鑒定知識體系的建立，授人以魚不如授人以漁，培養學員們的自我探索、研究能力，抓蛇七寸，當市場上出現最新高仿案例的時候，也能從容應對，多一道防御墻。
第三階段：鑒定師頂崗實踐
對于很多二奢創業者來說，最難的或許不是面對海量的鑒定知識點，而是邁出自行給出真假結果的那一步。即使已經熟練掌握知識體系，很多學員依然缺乏信心。實訓營設立的頂崗實踐，就是讓學員們參與到安潔利鑒定室/國鑒/小安檢測一檢工作，給予學員們實戰的機會，檢驗學習成果的同時，有二檢、三檢兜底，讓學員們敢于上手，敢于給出鑒定意見。
大咖答疑、展會帶教，多方面賦能
大咖答疑分享：最新鑒定點突破、開店生意經……
創業者們常說，要跟著有結果的人去做，大佬們分享的經驗與見解，不僅可以解答當下的困惑，也能夠幫助后來者規避一些已經踩過的坑，少走彎路。針對這點，實訓營由安潔利品牌創始人雷雨春擔任實踐營總導師，針對學員們可能在實踐過程中產生的問題、疑惑，開設答疑交流分享會，高仿鑒定案例、實體門店生意經……邊學邊練邊總結，高效提升學員邏輯及創新能力。
“田哥”、“老男人”賬號操盤手、安潔利市場中心運營總監則詳解ip拍攝技巧、短視頻剪輯、上熱門機制等內部機密資訊，將在實戰中不斷精細化的技巧賦能更多學員，幫助學員更快地抓住成熟運營模式的核心，形成自己的經營之道。
展會貿易帶教，在實戰中積累經驗
此外，通過展會、門店參觀等日程的設立，學員們不僅可以沉浸式鍛煉成色判斷與估價能力，在實戰中積累經驗，更為關鍵的是，在找到適合自己的商業模式之前，多學習、多探索，為日后開拓事業版圖打下堅實基礎。
促創業/就業，強背書開啟新征程
豐厚獎金實訓榮譽證書
安潔利鑒定師從業推薦信
對于每個二奢人來說，奢侈品鑒定是必備技能，但資深的鑒定專家仍舊是業內不可多得的人才。小安職業技能培訓學校作為很多學員創業/就業路上的一個起點，除了持續鏈接理論與實訓，幫助大家打好專業基底，此次實訓營最大的升級點，在于從“理論+實訓”，到“理論+實訓+創業/就業”的延展。實習證明、從業推薦信的提供，也是對于學員專業能力強有力的背書，在選擇事業之路時也能夠更加從容。
20天實訓營結束，綜合考核學員專業技能、研發能力、鑒定估價等各方面，最終及格的學員將獲頒由小安職業技能培訓學校認證的實訓榮譽證書，排名前三名的學員可獲得豐厚獎金，榜首還將獲得由小安職業技能培訓學校出具的從業推薦信，最大程度激發學員自主學習探索意識。
正逢升級后的首期實習特訓營學員畢業，識款、鑒定技能明顯提升了，不同領域的資深導師給出的寶貴建議也讓大家受益匪淺。能夠成為學員們前進路上的最大底氣，此次鑒定實訓營的升級，將思路打開，不止局限于專業技能，而是圍繞專業實操，鏈接各個環節，同時每月向小安職業技能培訓學校的全體學員提供12個名額，按申請順序優先安排，與更多優秀人才共建行業、共享未來！
轉自：永州新聞網
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