湖北浠水：全鏈條培育技能人才

人才是事業發展的基石。近年來，浠水縣煙草專賣局（營銷部）始終筑牢和穩固人才振興這個重要支撐點，做實技能人才“育用留管”四篇文章，打造一支強大的煙草行業人才隊伍，以“人才之筆”描繪浠水煙草“美好畫卷”。

廣開門路育才 走好“先手棋”

著眼于技能人才全面培養，浠水煙草在縣局開設專業技能培育班，建立技能人才智庫，為熱愛煙草行業、想提升技能水平的干部職工，提供理論結合實際、能深入一線、全方位了解行業結構和模式的“試煉”陣地。

在專業技能專題培訓班上，“老師傅”與“新學生”面對面溝通、零距離解答，培訓課程既有學習貫徹黨的二十大精神等黨建知識，又有為煙草行業特色量身定制的有關專賣、營銷、物流等專業課程內容。培訓形式采用“線上＋線下”相結合方式，邀請教授和專家進行授課，通過考勤考核、課堂考核、作業考核等方式對學員進行綜合評價，并將評價結果納入人員日常考核內容，依據評價結果頒發結業證書。

創新思路用才 培育接班人

浠水煙草始終堅持人才引領發展的戰略地位，將人才培育放到煙草行業新發展階段中重新審視、認真謀劃；始終堅持因材施教，根據人才的不同特點，堅持不同培育方向，科學定位專賣、營銷、物流培育方向和工作目標，讓技能人才培育與煙草發展需求互利共贏、齊頭并進。

對于技能人才，浠水煙草不追求面面俱到，而是保持“術業有專攻”的求實態度，精準化育才，讓人才專注更專業。優化人才培育路徑，根據煙草行業不同發展階段和市場需求變化，堅持因材施教、分類培養，制定實施不同業務條線、區域人才專業化、個性化培育方案，讓人才從擅長成為專長，培育更多“專才”。深化產學研融合發展，結合干部職工興趣愛好，著力共同培育一批煙草專員等技術型人才。針對各人現有的短板弱項，有意識、有計劃地組織學習鍛煉，開闊員工眼界視野、提升專業能力，幫助人才盡快成長。

精心謀略留才 構建新局面

留住人才，重在用心，浠水煙草持續健全優化人才服務保障體系，構建技能人才與崗位相宜、人盡其才的良好發展生態，激發技能人才干事創業活力。完善相應政策激勵，及時兌現相關政策標準，讓人才能夠看到發展前景，努力方向。

包容失敗是對職工最好的鼓勵、是對取得成功最大的助力。通過建立試錯容錯機制，在他們探索實踐工作過程中賦予他們一定的“試錯權”，讓技能人才有機會總結經驗、重振旗鼓、反敗為勝，大早營造開放、寬容的良好工作氛圍。同時，健全技能人才生活服務保障體系，關注可能影響技能人才工作發展的關鍵節點，及時幫助解決他們當前面臨的困難、急需突破的瓶頸，確保技能人才沒有后顧之憂地安心生活、放心工作。

凝心聚力管才 打造強隊伍

優化人才考核“指揮棒”作用，充分考慮煙草行業特點、崗位性質、發展狀況等因素，設置特色化、差異化的技能人才培育考核指標，有針對性地定任務、壓擔子，進行合理簡化、適度增壓。及時更新技能人才管理政策，增強橫向對比競爭優勢，防止政策差異帶來的人才流失。為培育和挖掘更多專業技能人才，浠水煙草還組織開展了多形式、多層級、多方面知識和技能競賽，通過以賽帶訓、以賽促訓的方式，提高青年人才提升技能水平，為每條專業條線都培養一支專業化的技能人才隊伍，為煙草行業高質量發展保駕護航。（蔡婧）

　　轉自：中國網

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