“傳幫帶”鋪就青年成長路

青年是活水之源。近年來,浙江省蘭溪市煙草專賣局堅持抓實青年人才培養,為企業高質量發展增添新動能,通過老員工“傳幫帶”模式,量身定制青年員工“成長套餐”,持續激發青年人才主動性和積極性,助推青年員工快速成長,聚力打造高素質青年人才隊伍。

聚力“幫”,鑄就黨性紅

“讀完《紅日》,我感受到中國共產黨員不畏生死、奮勇拼搏的偉大精神,他們為祖國強盛和新中國成立做出了重大犧牲和巨大的貢獻,為如今百姓的安逸生活立下汗馬功勞。”在讀書分享會上,青年員工陳歡如是說道。

紅色是中國共產黨、中華人民共和國最鮮亮的底色,蘭溪市煙草專賣局充分發揮黨建引領作用,通過老黨員講黨課、新員工分享學習心得、談心談話等形式,提高青年員工政治站位,強化責任擔當,擦亮“忠誠干凈擔當”的青春底色。

“內心凈化、志向高遠便力量無窮。對共產黨人來講,只有在立根固本上下功夫,才能防止歪風邪氣近身附體……”為幫助青年員工扣好人生的第一顆扣子,蘭溪市煙草專賣局將“廉政一刻鐘”落到實處,每周部門會議前必講廉政,同時定期發送廉潔提醒,強化青年員工廉潔意識。對新進員工更是在入職談話中就開始強調杜絕微腐敗,入職后也是由經驗豐富的老員工結合實際工作強調防范要點,警示廉政風險。

圖為蘭溪市煙草專賣局青年員工開展讀書交流活動

助力“傳”,傳承香溢紅

“青色、青紅色的楊梅還沒熟透,就不用摘了,像這種顏色是紫紅的楊梅就可以摘,一只手抓住,另一只手用剪刀在果蒂中間剪下,果蒂留太長容易把籃子里其他楊梅扎傷。”在楊梅種植園內,一場別具一格的教學活動正在進行。

有經驗的前輩帶領青年員工開展“香溢”助農志愿采摘活動,分享采摘楊梅的技巧。蘭溪市煙草專賣局積極組織志愿活動,通過新老員工結對,深入田間地頭,積極投身“四大共富行動”,深化國企社會責任擔當,擦亮“香溢”志愿服務金字招牌,實現新老傳承“志愿紅”。

圖為蘭溪市煙草專賣局青年員工金超參與楊梅志愿采摘活動

著力“帶”,練就技能紅

“鋒哥,為什么這臺雙屏機開啟不了主副同屏啊?”

“哦,這是雙屏機2.0版本,要先在主頁面找到設置模塊,在設置里面找到實驗室,點一下里面的選項才能開啟主副同屏。”

這是擁有二十余年工齡的客戶經理朱偉鋒對新進大學生徐奕晨開展“一對一”教學的場景。蘭溪市煙草專賣局深入推進新老員工“一對一”、“傳幫帶”制度,將工作能力強、綜合素質高的骨干員工作為新進員工的業務導師,帶領新員工深入了解崗位工作,全面提升業務水平。

“插入圖片,給PPT設置圖片背景填充,再給圓環設置幻燈片背景填充……”老師在講臺上講,十余名青年員工在臺下全神貫注地跟著做。除了日常工作中的老帶新,蘭溪市煙草專賣局還會定期組織針對青年員工的技能培訓,重點提升青年員工數字化方面技能水平;建立了“王大鵬數創工作室”,專業人才帶領青年員工開展低代碼探索,手把手教學制作“流程引擎”等工具;鼓勵青年員工從理論學習走向實踐落地,主動參加創新比賽、營銷比賽等活動,多管齊下,建設全面型人才隊伍。

圖為蘭溪市煙草專賣局開展新老員工“一對一”教學

下一步,蘭溪市煙草專賣局將持續做好“傳幫帶”工作,加強青年人才隊伍建設,為企業和社會發展貢獻青春力量。

（徐奕晨）

　　轉自：中國網

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