近年來,宜都市煙草專賣局(營銷部)采取“四個一”措施,加強青年員工廉潔教育,讓清廉與青年同行,幫助青年員工扣好廉潔從業“第一粒扣子”。
組織一次警示教育。宜都煙草組織青年員工學習《宜昌市煙草商業系統工作人員行為規范(試行)》,全體青年員工分條線簽訂了《行為規范承諾書》,集中觀看《鏡鑒家風》《抱團腐敗的國企“蛀蟲”》等警示教育片,通過宣傳反面案例,達到以案示警、以案明紀、以案為鑒的目的,不斷增強青年員工廉潔自律意識和拒腐防變能力。同時局(營銷部)主要負責人以《貫徹全面從嚴治黨 落實“兩個責任” 切實把紀律規矩挺在前面》為題,從把“兩個責任”刻在心里、扛在肩上、落在實處、行在前頭四個方面為全體青年職工上了一堂生動的廉政黨課,不斷增強廣大青年職工廉潔自律意識和拒腐防變能力。

開展一次演講比賽。宜都煙草開展“青廉有我”演講比賽,5名青年員工參賽結合崗位工作談認識、談體會,聲情并茂、語言流暢,共述青年擔當,共展青廉風采,充分展現了宜都煙草青年員工的精神風貌。宜都煙草把廉政教育與演講比賽的方式相結合,將廉潔自律根植內心深處,以“潤物細無聲”之力激發崇廉尚廉之風,激勵青年員工牢記初心使命,始終保持“趕考”的清醒,永葆廉潔的底色,以揚鞭奮蹄的熱情、擔當有為的自覺,不負人民和時代的期盼,成為名副其實的新時代“廉”值擔當青年。

參觀一次廉政基地。宜都煙草組織青年黨員到夷陵區809“三線文化”警示教育基地進行參觀,青年員工在講解員的帶領下一同參觀了屈原、王篆等6位嚴于律己、清正廉潔的歷史名人及其家訓名言版塊,重溫了毛澤東、周恩來、趙一曼等6位革命先輩的紅色家風故事。通過此次參觀學習教育活動,進一步加強了黨員干部對傳統家風、家訓的理解,有效引導黨員干部加強家風建設,努力增強拒腐防變的能力,做到自律、自省、自警,把發揚傳統家風、家訓和傳承黨的優良傳統融入到實際工作和生活中。

制定一份職業規劃。采用“老帶新”的方式,為新進員工安排紅綠導師,領導班子成員擔任“紅色導師”,加強政治思想教育,幫助青年員工扣好廉潔從業“第一粒扣子”,業務能手、崗位人才擔任“綠色導師”,幫助提升基礎業務水平,確保盡快融入崗位、有效開展工作。紅綠導師結合企業發展實際為青年制定個人職業發展規劃,明確需要實現的目標,避免可能發生的錯誤,讓“清廉”成為青年干部成長的“壓艙石”,引導青年員工把主要心思和精力用在干事創業上,提升干事創業本領。快速有效地進入新角色,努力成為扛得了重活、打得了硬仗、擔得起重任的新時代年輕干部。
下一步,宜都市煙草專賣局(營銷部)將深入加強對年輕干部廉政教育方式的探索,提升青年思想覺悟,切實引導青年樹立“廉之標桿”,健全黨建廉政責任制,扎好扎緊廉潔風險這張“防控網”。(李奧)
轉自:中國網
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