為深入推進學習貫徹黨的二十大精神，充分發揮工會組織作為黨組聯系廣大職工的橋梁紐帶作用，汨羅煙草工會堅持服務企業、服務職工，切實將職工的“急難愁盼”問題清單轉變為“優質服務”成果清單，不斷提升企業凝聚力。
堅持加強思想引領，凝聚職工奮進力量
（圖為學習宣講隊深入零售客戶家中開展黨的二十大宣講活動）
汨羅煙草工會堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，牢牢抓住青年員工思想新變化、認知新特點，設計謀劃廣大職工喜聞樂見、易于接受的宣傳教育載體和方式，引領廣大職工聽黨話、跟黨走。
堅持用好宣傳主陣地，拓寬活動覆蓋面。通過公司戶外宣傳欄、湘煙通提醒短訊、學習強國等宣傳陣地，持續廣泛宣傳黨的二十大精神和習近平總書記系列講話精神，推動黨的理論知識與工會宣傳教育工作有機結合。建立工會委員群、職工代表群、“送溫暖”服務群等，在群內推送各類理論學習小短片，開展財務管理、個稅申報等知識講座和培訓，并在培訓過程中穿插學習“習言習語”，2023年以來開展講座培訓14場，期間分享“習言習語”103條，參與培訓和講座336人次，工會“朋友圈”和教育培訓“覆蓋面”不斷擴大，職工政治理論和專業知識水平切實得到提高。
不斷豐富活動新載體，強化政治思想宣傳。從職工代表和骨干員工中選出優秀骨干組建“二十大”學習宣講隊，深入各股室和零售客戶家中開展黨的二十大精神專題宣講活動，積極傳遞黨的“好聲音”；舉辦“勞動最光榮”專題宣講、五一勞動節“勞動精神”宣講活動等，5名職工走上“勞動”小講堂，以生動有趣的勞動故事，弘揚了愛崗敬業、艱苦奮斗的工作精神，營造了“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大”的濃厚氛圍；開展“遵紀守法，攜手同行”憲法知識問答活動、315普法宣傳等活動，向廣大職工普及法律知識，引導廣大職工依法維護自身權益，活動期間累計578人次參與，法治意識得到有效提升，尊法、學法、守法成為了廣大職工的行為準則。
始終聚焦職工發展，打造多元培育體系
（圖為省質協為汨羅煙草QC小組頒發榮譽證書）
汨羅煙草工會始終聚焦企業發展和職工服務，深入了解職工需求、持續更新服務方式，搭建職工風采展示平臺，打造多元培育體系。
大力弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，著力建設愛崗敬業的廣大職工隊伍。舉辦“學雷鋒”系列主題活動，開展“敬業先鋒”評選活動、觀看愛國影片和專題講座，大力弘揚勞動精神；引導廣大職工發揚“愛崗敬業，精益求精”的工匠精神，激發職工在行業高質量發展中建功立業的工作熱情。年度內累計推選出敬業先鋒60名，“比學趕超”的工作氛圍進一步濃郁。
大力培育創新精神，立足企業發展需求、職工所需所盼，為廣大職工搭建干事創業的平臺，著力提升職工隊伍人員素質和專業化能力。制定《“求索”創客空間建設方案》，依托專業技術和職業技能人才，組建3個創客團隊，建立4支QC課題小組和精益課題小組隊伍。開辟“創新工作室”，提供的安靜環境和豐富的文獻資源，鼓勵廣大職工探索創新工作方式，不斷激發廣大職工創新進取、干事創業的精氣神。2023年來，累計發表期刊論文1篇，撰寫研究論文4篇，5名職工獲得榮譽表彰，“龍舟”QC課題小組QC成果榮獲省質協“QC課題”一等獎。
持續提升工作效能，竭誠服務職工生活
（圖為上門服務隊幫助重病職工前往醫院開展康復治療）
汨羅煙草工會堅持深入職工群眾，用真情實意幫助職工，用實際行動響應職工需求，做好職工的“娘家人”。
用心用情服務職工，用“工會溫度”增加“幸福厚度”。在深入調查職工需求的情況下，推出工會“菜單”，形成職工需求手機下單，工會服務送上門的生動局面。由局領導和工會干部組成的“上門服務隊”實行包戶責任制，精準對接全體職工，深入了解干部職工生活困難和需求，并將工會暖心服務及時送上門。2023年以來，經整理合并，收到職工意見和訴求4條并全部解決，為單位重病職工上門送服務24次，幫助重病職工順利進行康復治療，切實做好了職工貼心的“娘家人”。
積極主動開展活動，根據職工需求變化，廣泛開展職工群眾喜聞樂見、寓教于樂的文體活動。積極籌辦活力四射的職工趣味運動會和氣排球競賽活動，健康養生的“萬步有約”健步走活動、文藝浪漫的婦女節“插花”活動，厚植愛國情懷的“長津湖”觀影活動，精準對接不同年齡段職工需求，努力做到“季季有活動、場場有亮點”，2023年以來開展文體活動、職工講堂、讀書分享會等11場，累計506人次參與，豐富的文體活動，切實做到了為職工幸福“加碼”，給職工生活“添彩”。
下一步，汨羅煙草工會將以“時不待我，只爭朝夕”的責任感，一張藍圖繪到底，繼續穩步推進工會各項工作有序有效落實落地，用奮斗續寫光輝未來，用實際行動為汨羅煙草高質量發展增添助力。[岳陽汨羅市煙草專賣局（分公司） 易銘鍇]
轉自：中國網
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