遼寧葫蘆島市局（公司）“三化”打造高質量發展“強勁引擎”

為深入實施人才強企戰略,激活高質量發展“新引擎”,近日,遼寧省葫蘆島市煙草專賣局(公司)依托“三化”舉措,持續激發干部人才隊伍活力動力。

人盡其才“規范化”。制定、出臺“選育管用”相關制度文件,堅持打開前門“覓”、深入一線“訪”、協調聯動“尋”,構建干部隊伍“全息圖”;完善人才庫建設,綜合分析人選成熟度、崗位和專業匹配度,形成動態補充、跟蹤了解、優進絀退、及時使用的管理閉環。

人才激勵“多樣化”。以調查問卷、現場訪談、行業外調研、專家咨詢等方式確定技術技能關鍵崗位勝任素質范圍,推動崗位管理更加科學、規范;以“評聘結合”的形式促進專業人才人崗匹配,打通專業技能人才發展通道,切實優化人才結構,為企業發展儲備人才基礎。

人本培養“系統化”。利用“線上+線下”“走出去+請進來”相結合的方式,落實基層能力提升專項行動,用好“項目+人才”“課題+人才”“工作室+人才”等平臺載體,精準對接各領域人員成長和發展需求,激勵爭先創優、釋放人才動能。(孫浩)

　　轉自：中國網

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