遼寧葫蘆島市局（公司）錘煉“三力”筑牢發展之基

為促進隊伍高素能成長,近日,遼寧省葫蘆島市煙草專賣局(公司)錘煉“三力”推進人才建設,為推動高質量發展注入強大動力。

一是靶向培訓補短板,聯動聯考提能力。堅持“請進來”與“走出去”相結合,打造多崗位歷練、遞進式培養新模式,通過“老帶新”“一對一”結對幫扶學習,促進培訓對象層次化、內容廣泛化、方式靈活化、目的實用化,不斷提升員工業務水平和綜合素能。

二是清單督導強保障,立說立行增效力。堅持“問題導向”,讓分級考核突出差異化,考核跟蹤實現常態化,將中心工作“清單化”、跟蹤指導“閉環化”、落實情況“考核化”、考核結果“獎懲化”,逐步建立健全周梳理、月通報、季整頓的長效管理機制,切實增強隊伍自覺性。

三是實干爭效抓落實,互融互促添活力。注重發揮典型引領作用,用好“項目+人才”“課題+人才”“工作室+人才”等平臺,引導廣大干部員工積極參與課題攻堅、應用創新等活動,通過以賽促學、以賽促改的方式,進一步營造學技術、練本領、創一流的氛圍。(孫浩)

　　轉自：中國網

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