岳陽縣煙草創新實施“134”工程，縱深推進清廉企業建設

2023年以來，岳陽縣煙草專賣局（分公司）聚焦“清廉煙草”建設，創新實施“134”工程，以務實舉措弘揚廉潔之風、鍛鑄清廉鐵軍。

“一廉家訪”搭建監督“廉心橋”

岳陽縣煙草專賣局黨組書記講述家風專題廉政黨課

“感謝您對小榮工作的大力支持，家里有什么困難，對我們工作有什么意見建議，都可以提出來。同時，也希望您一如既往地支持我們的工作……”近日，岳陽縣局（分公司）客服務黨支部支部書記到黨員家中開展家訪，與干部家屬面對面拉家常、說廉潔、聊家風。

為全面了解干部職工的工作、生活、家庭和家風建設等情況，強化對干部職工“八小時之外”的監督，岳陽縣局（分公司）開展廉政家訪活動。家訪之前，制定家訪方案，以實地走訪為主，線上家訪為輔的方式，推動家訪全覆蓋。家訪過程中，以“拉家常”“話冷暖”等方式，與干部及其家屬促膝談心，著重了解干部家庭情況、積極聽取干部家屬對煙草工作的意見和建議，推動家訪有實效。家訪結束后，集中梳理匯總走訪情況，并及時請示報告和研究協調解決有關問題。對了解到的一些苗頭性、傾向性問題，及時“咬耳扯袖”，把問題消滅在萌芽狀態，筑牢干部職工廉潔從政的家庭防線。

與此同時，岳陽縣局（分公司）以家庭、家教、家風為立足點，講述家風廉政黨課，連續第37年開展“五好文明家庭”評比，以清廉家風帶動清廉企風，有袁誠等3名同志家庭被評為縣“五好文明家庭”，胡平同志被評為縣道德模范，肖慶珍同志被評為全國“煙草行業離退休先進個人”，岳陽縣煙草“全國文明單位”招牌的底色更加耀眼。

“三廉制度”筑牢自律“廉防線”

岳陽縣煙草紀檢組長到卷煙零售客戶店中了解一線員工工作情況

“客戶經理在你們店里有沒有吃拿卡要行為？”“辦證的時候工作人員有沒有為難你們？”“稽查員在市場檢查的時候是否存在不規范行為”……近日，岳陽縣局（分公司）一線督查小組走訪轄區部分卷煙零售客戶。

隨著清廉單位建設深入推進，岳陽縣局（分公司）把監督執紀作為一項重要工作來抓，構建“由表及里、由外向內”的廉潔“三查”機制。嚴厲督查。建立一線人員全方位督查制度，成立由紀檢組長為組長、各部門主要負責人為副組長、紀檢監察室人員為成員的一線督查小組，每月對專賣人員、客戶經理履職情況進行監督檢查，嚴防“蠅貪微腐”行為，營造廉潔干事氛圍。嚴格互查。落實組織生活會制度，與支部黨員、零售客戶開展“一對一”廉心談話，做到真誠談、善意談；開展黨員批評與自我批評，讓互督、互查、互警、互醒成常態。嚴肅自查。成立整改小組，針對規范經營、證件管理、財務管理、等方面開展自查自糾，加強對業務工作關鍵環節的監督管理和風險排查，有效堵塞漏洞，防范“微腐敗”。

“養成清廉習慣，一方面靠思想自覺，另一方面靠外部監督，這兩個方面我們都沒有忽略。“三查”機制一方面傳導壓力，讓廣大干部職工明白伸手必被捉、違反紀律必被查處的道理；另一方面也是一種保護機制，避免干部職工特別是一線工作人員誤入歧途。”岳陽縣局（分公司）紀檢組長胡鐘宇說道。

“四廉文化”激發基層“廉活力”

岳陽縣煙草辦公樓廉潔文化長廊

一句句廉潔格言擺放在辦公桌上，一個個清廉故事展示在文化長廊，一本本清廉手冊互相傳閱，一封封廉潔家書抵達干部職工親屬手中……這些場景是岳陽縣局（分公司）縱深推進廉潔文化建設的縮影。

走進岳陽縣局（分公司）機關，時刻可以感受到濃厚的廉潔文化氛圍。

“一開始我對廉潔文化不太了解，以為廉潔不過是一種行為。后來，單位開展了一系列廉潔文化建設活動，我對廉潔文化有了更深的認識，特別是黨史中的廉潔故事，帶給我很大的觸動。”入黨積極分子馮亞輝說道。

近年來，岳陽縣局（分公司）探索推進“四個一”廉潔文化建設。“四個一”即開展一次“清廉傳承說”分享會、舉辦一次清廉演講比賽、打造一條清廉文化長廊、征集一批清廉感悟心得，營造濃厚的廉潔氛圍。

同時，岳陽縣局（分公司）利用單位樓道、庭院和地方廉政教育基地等場所，拓寬廉政文化宣傳陣地，打造清廉文化長廊2個、宣傳窗3個，制作清廉微視頻2個、廉政桌牌31個，發放致干部職工家屬的廉潔信30余份，讓廉潔文化浸潤人心。

對廉潔文化的傳播，岳陽縣局（分公司）不局限于干部職工，還向零售客戶等群體延伸。分別在客戶服務接待室和公田服務站設置清廉活動室，定期開展廉潔論壇、面對面交流等活動。

“作風建設永遠在路上，我們將持續厚植廉潔文化、擦亮清廉底色，推進清廉煙草建設在基層走深走實。”岳陽縣局（分公司）主要負責人徐海彥表示。（岳陽縣煙草專賣局? 陳暢）

　　轉自：中國網

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