黨的二十大報告指出,發展是黨執政興國的第一要務,科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。近年來,團風縣煙草專賣局(營銷部)始終堅持以創新為引擎,以推動高質量發展為主題,以提升企業創新體系整體效能為基礎,以增強自主創新能力為核心,以強化創新人才隊伍建設為保障,用活制度機制,為企業發展注入不竭動力。
以平臺優勢聚攬創新隊伍
“新進員工想法很多,但是對業務工作的熟悉程度不夠,表達的觀點往往脫離現實;老員工工作經驗豐富,但囿于慣性思維,往往不愿改變、不善創新。只有搭建好員工之間的交流共享平臺,將天馬行空的想象力與日積月累的實踐結合起來,才能更好地創造價值,推動企業發展。”對于統籌推進管理創新和人才培養,團風縣局有關負責人提出了自己想法。
為深化創新人才培養、匯聚創新隊伍力量,團風縣局積極響應全市系統創新工作要求,實施“制度保障、過程管理、成果轉化、平臺搭建、隊伍建設”五位一體提能計劃,組織新老員工共同創建“思變”創新工作室,基層創新陣地堅實穩固。同時,落實創新工作室管理辦法,借助創新平臺資源集聚優勢,定期開展創新項目計劃安排會、問題分析會、成果分享會和階段性進展匯報,組織開展專題培訓,實現人才、技術、成果與企業發展需求循環互動。
以制度優勢激發創新活力
團風縣局堅持在創新保障上做文章,優化并發布《科學技術創新激勵辦法》《科技項目管理辦法》《QC小組活動管理辦法》,科學合理設置獎項數量,進一步明確獎勵對象,適度提高獎勵標準,對在創新團隊中發揮主要作用人員予以傾斜,創新管理、激勵和約束機制更加健全。
聚焦上級部門工作部署和企業發展的重點難點堵點開展創新研究,嚴格落實“揭榜掛帥”“賽馬”機制。2023年,申報市公司立項科技計劃項目1項,成功揭榜市公司2023年QC課題2項,成果發布市公司年度QC課題“揭榜掛帥”榜單2項,課題數量較同期明顯增長。近三年新入職大學生參與率達100%,創新活動覆蓋領域、參與人數、成果數量均創“歷史新高”,創新活起來、優起來的氛圍更加濃厚。
以管理優勢提升創新效能
團風縣局通過強化三個保障,加強創新活動全生命周期管理。一是強化組織保障,落實“創新領銜”機制,市縣兩級主要負責人分管本單位創新工作,年度講授“創新公開課”,深度參與項目的選題策劃、申報、研究、跟進督導,創新領導力進一步增強。二是強化項目保障,積極申報由主要負責人牽頭掛帥、分管領導靠前謀劃、黨員干部深度參與、業務骨干探索執行的創新項目,充分發揮“領導、黨員、骨干”各層級作用,打造一批有領先意義和價值的創新成果。三是強化機制保障,將“創新能力、創新成果”等內容納入季度、年度考核內容,以考促進,更好地激發創新能力和活力。
近年來,團風縣局1項科技創新項目獲評黃岡市煙草專賣局(公司)科技創新優秀項目獎二等獎,3項科技創新項目通過市公司立項;1個QC課題獲市公司QC活動成果三等獎、2個QC課 題獲市公司優秀成果獎、6個課題成功發布。
今后,團風縣局將繼續堅持創新驅動、人才引領的發展理念,不斷探索、不斷實踐,推動企業持續健康發展。(柳志杰)
轉自：永州新聞網
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