黨的二十大報告指出，要加強新時代廉潔文化建設，教育引導廣大黨員干部增強不想腐的自覺，清清白白做人、干干凈凈做事。六局中建橋梁紀委以“五項舉措”推進新時代廉潔文化建設，深入踐行中國建筑廉潔文化理念，為企業高質量發展提供堅強保障。
廉政教育守底線
堅持教育在先、警戒在前，組織黨員干部職工到長春市拘留所開展廉潔警示教育活動，零距離參觀拘區、警示教育文化長廊等，教育引導黨員干部職工增強紀律觀念和守法意識，時刻保持清醒頭腦，嚴格執行廉潔自律各項規定，堅守底線，不越紅線。
以典型案例通報、觀看警示教育視頻等方式為抓手，用身邊事教育身邊人，充分發揮以案警示作用，教育引導廣大黨員干部職工強化廉潔自律意識，遠離紅線、守住底線。從嚴把好年輕干部廉潔履職關，聚焦“雛鷹”青年成長成才，通過講授廉政黨課、簽訂廉潔從業承諾書等方式，引導新員工系好人生“第一粒扣子”。
堅持把廉潔要求貫穿經常性教育管理監督之中，以深入細致的任職談話、日常談話、提醒談話、述職述廉等，把廉政教育抓在經常、融入日常、浸潤人心，做到常敲思想警鐘、防微杜漸。
廉潔文化記心間
提出“廉潔文化五進五結合”機制，統籌指導基層開展廉潔文化建設，把廉潔文化建設融入貫穿企業經營管理全過程。積極推動廉潔文化理念進部門、進項目、進班子、進崗位、進家庭，上桌面、上墻面、上電腦桌面，讓廉潔文化理念在潛移默化間深入人心、規范行為，全面營造“以廉為美 以廉為樂”的良好風氣。
組織開展“清廉家風筑防線 同心向廉促發展”廉潔文化進家庭活動，通過觀看中國建筑廉潔文化理念專題片、參觀家風教育基地、簽署家庭助廉承諾書、撰寫廉潔寄語等方式，教育引導領導干部及家屬增強廉潔自律意識，培育廉潔齊家家風，將“崇德善建 尚廉筑基”的廉潔文化理念切實貫徹到自己的工作、生活中，做廉潔文化理念的踐行者、傳承者。
紀法學習“活”起來
依托專題會、“清流學習月”集中學習會、每月一講、黨支部“三會一課”等載體，累計組織觀看中國建筑廉潔文化理念專題片3200余人次，將“崇德善建 尚廉筑基”廉潔文化理念深植人心。
為持續增強黨員領導干部紀法觀念和廉潔意識，激發學習紀法知識的積極性、主動性，組織公司總部部門正副職、分公司（營銷部）領導班子參加應知應會法規制度考試，將關于全面從嚴治黨重要論述、黨章黨規黨紀、上級黨風廉政建設和反腐敗工作重大決策部署和要求、工程建設領域法律法規、相關業務底線要求等納入考試范疇，推動黨員領導干部帶頭遵規學規守規用規、帶頭尊法學法守法用法，達到以考促學、以學促用、以用促廉的目的。
關鍵節點常抓牢
充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，組織開展項目復工復產情況專項監督檢查，重點檢查發現問題整改情況，對未在規定時限內完成整改的問題及新發現的問題，整理匯總問題臺賬，并做好跟進監督。緊盯全國“兩會”、防洪度汛、安全月、質量月等關鍵時間節點，壓緊壓實各級黨組織主體責任，推動各級領導干部切實履行“一崗雙責”，不斷拉緊紀律作風弦，切實提高公司干部職工責任意識、紀律意識，真正將紀律“立起來、嚴起來、落下去”。
節點亦是考點。緊盯元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重大節日時間節點，節前多形式開展廉潔警示教育，引導黨員干部筑牢拒腐防變防線。節中采取查閱資料、實地查看、詢問了解、走訪群眾等方式，圍繞值班帶班、安全生產、廉政風險點以及違規吃喝、公車使用管理、干部職工在崗值守等方面，深入實地進行“走訪式”監督檢查。節后嚴查快處，督促整改，讓新風正氣不斷充盈。
黨性教育在身邊
充分利用紅色教育基地開展黨性教育，注重用革命文化和社會主義先進文化引導黨員干部強黨性、守紀律、正作風。先后組織參觀東北抗日聯軍第一路軍展覽館、長春南大營舊址陳列館、全國優秀共產黨員東北師范大學鄭德榮同志先進事跡陳列室、東北淪陷史展覽館、吉林省廉政教育基地等，從黨的百年奮斗歷程中汲取力量，從中國共產黨人廉潔為民的事跡中汲取營養，弘揚以偉大建黨精神為源頭的中國共產黨人精神譜系，激勵黨員干部廉潔自律、恪守原則、勤思進取。
六局中建橋梁紀委將深入踐行中國建筑廉潔文化理念，厚植廉潔根基，引導全體員工筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的堅實防線，走好廉潔從業每一步，為員工成長成才和企業高質量發展保駕護航。(圖文來源：中建橋梁吉林營銷部，文：都昊勛、郗文宇）
轉自：中國網
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