蘄春縣煙草專賣局：“五項舉措”抓好2024年技能鑒定工作

為加強人才隊伍建設,提升職工技能素質,營造良好學習氛圍。近日,蘄春縣煙草專賣局(營銷部)通過“五項舉措”抓實2024年度技能鑒定工作。

積極統籌謀劃。縣局認真查擺分析歷年技能鑒定備考環節存在問題和部分人員未通過考核的內在原因,有針對性的調整備考規劃和輔導安排,及時總結經驗教訓,為2024年度開展技能鑒定備考工作夯實基礎。同時,全力配合支持人員報名、備考等考前準備工作,不斷健全完善技能人才培養和專業技能提升機制,著力提升縣局專業技能人才隊伍綜合素能。

強化理論學習。通過“線上+線下”齊發力的形式,充分利用好“煙草網絡學院”、“省級內訓師”等資源,積極組織報考人員采取日常自學、集中學習、線上課程等多種方式進行理論學習,安排縣局“省級內訓師”重點圍繞市場監管、案件查辦、客戶服務、卷煙營銷等業務知識進行專題培訓,組織“快問快答”“情景模擬”“實際案例”等方式鞏固檢驗學習成效,通過以學賦能,強化報考人員理論知識學習,不斷提升人員隊伍綜合素質。

提升專業技能。采取“師徒結對”的導師制形式,充分發揮各條戰線專業技能人才的業務能力優勢,采取部門負責人“一對多”、業務骨干“一對一”的結對指導方式,讓報考人員在實際工作中跟著導師一邊干一邊學,在親身實踐中掌握各項專業技能,針對工作中出現的問題,由導師面對面指導解決,確保報考人員充分掌握相關專業技能知識,持續強化員工將理論與實踐相結合的意識,注重把學習的技能知識運用到工作中,實現學用相融、學以致用,切實提升專賣人員業務水平。

補齊短板弱項。堅持以問題為導向,根據往年考試要點,對重點、難點、疑點內容加強培訓,并將出錯率較高的技能鑒定知識點進行歸納總結,梳理提煉出思維導圖,切實解決知識點條理不清晰、術語混淆等問題。深入查擺理論學習及專業技能上的不足,找準問題癥結,剖析問題根源,針對盲點、重點、難點問題開展循序漸進的要點講解,切實形成查漏補缺的良好學習氛圍。同時常態化開展“每周一測”“每月一考”,強化以考促學、以測督學,進一步鞏固學習成效。

完善考核機制。建立健全技能鑒定相關考核機制,堅持“高標準、嚴要求”,持續加強技能鑒定全過程跟蹤督導,并將學習培訓參訓率、考試通過率納入工作質效考評,充分運用考核結果,發揮獎懲激勵導向作用,將績效考核與評先評優、星級評定、干部選拔任用等相結合,提升員工的工作積極性,切實形成爭先進位的良好氛圍。將技能鑒定考試合格率作為一項工作硬指標,每年定期總結年度通過率及缺考情況進行通報,通過強化考核激勵約束機制,切實提升技能鑒定工作質量,暢通高技能人才成長通道。

“困難是有的,但辦法總比困難多。”蘄春縣局在未來職業技能鑒定工作的推進中,會繼續汲取行業鑒定工作經驗、借鑒其他兄弟單位的先進工作模式,不斷打造好技能鑒定工作濃厚氛圍,充分激發調動干部職工參與技能鑒定積極性,進一步深化和優化相關考核制度,縣局將繼續發揚攻堅克難精神,奮力推動職業技能鑒定工作穩步前進,鑒定通過率有效提升,干部職工持證率切實提高,專業技能人才隊伍持續壯大。(杜晶晶)

　　轉自：永州新聞網

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