凝“新”聚力，從“新”再出發

近年來，泰安市岱岳區煙草專賣局（營銷部）凝“新”聚力、多維發力，凝聚青年共識、匯聚青春力量，推動青年員工隊伍建設提質增效。

踐行“新”思想，筑牢青年信仰之基

依托學習強國、網絡學院等線上線下學習平臺，開展“青年大學習”活動，抓實理論學習。通過青年調研會、員工談心談話等“面對面”形式，準確問診把脈“青春的困惑”，對癥解決“成長的煩惱”。深入開展青年理論宣講，形成“領導人員帶頭講、黨務人員專題講、先進典型示范講、泰山工匠上臺講”的“四講”模式，讓黨的創新理論在青年群體中入腦入心。2023年以來，累計組織開展“四講”活動12場次。

干出“新”成效，激發創新創效之魂

組建青年突擊隊、青年服務隊，開展 “客戶滿意青年先行”等活動，引導青年員工扎根一線、崗位建功，鼓勵青年員工“跳出崗位看自己”，引導青年員工解決“卡脖子”難題，著力培育引領性強、實用性高的創新成果。2023年以來，累計提報崗位創新22項、取得創新成果6項，QC課題榮獲市局（公司）一等獎、三等獎各1項，精益課題榮獲二等獎3項、三等獎2項。

圖為青年員工課題小組共同討論QC課題

展示“新”形象，彰顯青年奮進之姿

構建青年“大宣傳”陣地，開展青年員工在線答疑、一線風采等活動，提升青年員工的價值感、獲得感。深化青年先進典型選樹，組織市五一勞動獎章獲得者、泰煙工匠等青年員工進行巡回宣講，傳授經驗；依托師帶徒、技能比武等載體，引導青年員工不斷提高素能，形成見賢思齊、比學趕幫超的生動局面。2023年以來，參與各類技能比武活動16場次，在市局（公司）“讓客戶更滿意，我們在行動”客戶服務知識競賽中榮獲團體第一名的好成績。

激發“新”動能，堅定青年服務之心

舉辦泰山杯“黨史百年崢嶸路 聯學共建齊奮進”活動，開展青年員工素質拓展，不斷釋放青春動能，提升能力素養。班子成員帶頭，深入傾聽青年員工心聲，構建“問需求、問措施、問效果”三問機制，扎實推進“我為青年辦實事”活動走深走實。2023年以來，累計解決青年員工“急難愁盼”問題25項。

　　轉自：中國網

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