隨著產改工作的不斷深化，陸良復烤廠將產業工人隊伍建設作為人才強企的重要支撐和基礎保障，按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，持續強化思想教育、突出典型引領、凝聚創新合力，多措并舉推動產改工作走深走實，不斷為企業高質量發展提供力量支撐和人才保障。
政治引領，推進自身建設“大提升”
陸良復烤廠一直以來十分重視職工思想政治引領，在實施產改工作的過程中，積極探索職工思想政治引領路徑，持續強化職工隊伍理論武裝，不斷凝聚起干部職工團結奮斗的強大力量。通過開展新時代“追夢人”宣講活動，把課堂搬進生產一線、發展前沿，讓“感恩思進、感恩奮進”的理想信念深植干部職工心間。充分利用“學習強國”、中國煙草網絡學院等線上平臺，打造在線學習“補給站”。在廠區主干道宣傳欄開設“《條例》解讀”“年度大事紀”“產改”專欄，作為公司文化展示和核心理念的輸出窗口，多形式全方位引導廣大職工增強政治認同、思想認同和情感認同。
（圖為廠區宣傳欄 欒益欣攝）
典型引路，從打造模范到“春色滿園”
產改工作要做好，關鍵在于能否調動職工的積極性，能否引導企業發揮主體作用，實現職企雙贏。
近年來，陸良復烤廠始終堅持“優秀干部優先培養、年輕干部超前培養、緊缺人才特殊培養”的原則，以加強專業技術技能人才隊伍建設為重點，以提升干部職工隊伍創新能力為核心，科學制定培養目標，積極探索構建人才培養機制體系，搭建起人才培養多元平臺。以復烤公司級“工匠”、行業技術能手左紅星，作為本廠產業工人隊伍的技能人才典型代表，充分發揮“擺渡人”的引領帶動作用，指導青年職工參與QC、精益改善、五小等項目攻關和創新科研，為培養一批適應技術進步、生產方式變革的技術型、創新型、復合型技能人才開辟新路徑。團隊發明的“一種烘烤機烘烤碎片、碎梗自動清理裝置”、“一種簡易的梗拐篩分自動清篩裝置”……等7項專利技術取得了國家實用新型專利證書，所提出的精益改善課題，在公司2022年度優秀精益改善建議及提升企業核心競爭力典型案例評審中榮獲一等獎。
此外，陸良復烤廠充分發揮工會作用，開展以爭創“工人先鋒號”為載體的班組競賽活動，創建“勞模（工匠）創新工作室”“職工之家”等平臺，探索“互聯網+產業工人素質提升”新模式，助推職工全員創新、釋放職工創造活力。
“民主+普法”，繪就權益保障同心圓
在推進產業工人隊伍建設改革的進程中，陸良復烤廠始終把職工政治權益保障放在突出位置，從“民主參與”、“普法宣傳”兩個方面共同發力，繪就權益保障同心圓。
首先是持續規范權力運行，切實維護職工“四權”，嚴格落實以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，堅持集體決策，對涉及干部職工切身利益的事項、干部選拔任用和人員招聘等，采取多種形式及時進行公開，既豐富了職工民主參與形式、暢通了職工民主參與渠道，又依法保障了職工的知情權、參與權、表達權和監督權。
（圖為職工們正在聆聽黨紀學習講座 欒益欣攝）
其次是推進法制宣傳教育，引導職工依法理性有序表達利益訴求。廠里積極組織開展法律知識培訓和業務外包知識宣講，由主要負責人以企業生產經營典型案例為佐證，系統講解業務外包存在的法律風險、合規要點等業務知識，教育引導全體干部職工深刻認識業務外包法律風險防控的重要性；依托國家安全日、“12·4”國家憲法日集中宣傳等形式多樣的教育活動，進一步提升全廠干部職工隊伍法律素質，幫助和引導廣大干部職工尊法、學法、守法、用法，提高職工群眾的法治意識和道德自覺，積極維護企業的和諧穩定。
職工們不斷增強的幸福感和日趨完善的權益保障背后，正是陸良復烤廠多措并舉、全力推動的結果。未來，陸良復烤廠還將在拓寬職業發展通道、提高產業工人地位、示范帶動提質增效等多個方面持續發力，不斷將“產改”引向深入，更好地團結動員廣大干部職工奮進新征程、建功新時代。（陸良復烤廠 李作英 欒益欣）
轉自：中國網
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