欲致其高，必豐其基；欲茂其末，必深其根。云南煙葉復烤有限責任公司陸良復烤廠（以下簡稱陸良復烤廠）每年都會舉辦各種形式的煙葉評級培訓活動，激發其不斷增強“打鐵還需自身硬”的思想意識，切切實實在“技能強身，技能強企”上下功夫。
念好“助”字決，加強協同合作
為了滿足煙葉原料的多樣性、卷煙配方的獨特性、生產成本控制等需求，不同的工業企業對煙葉原料會有不同的分類和選葉需求。陸良復烤廠是河北中煙“鉆石（荷花）”定制化加工基地，為了滿足客戶個性化選葉需求，陸良復烤廠與河北中煙多次開展品牌原料挑選技能培訓，培訓邀請河北中煙技術中心煙葉評級高級技師，全國煙草行業技術能手到廠授課。同時在每個等級挑選之前，工業客戶會到分選房制作分選實物樣品，講解樣品的特征。
（河北中煙正在制作煙葉樣品 呂鈴麗攝）
念好“準”字決，提高分選精準度
陸良復烤廠每年都會招聘500左右個分選工人，其中熟練工比例接近80%。針對不同人員的技能水平，開展了多形式的技能培訓，同時合理配置小組人員，堅持生熟搭配的配置原則，在小組內實行“傳、幫、帶”模式，通過以老帶新，以熟帶生，提高低水平作業人員的技能。通過培訓，分選工的職業技能和素質得到提升，也更能適應客戶的選葉需求。對分選工個人來說，技能是立身之本、就業之基。陸良復烤廠也逐步形成了“培訓提升、企業發展、穩定就業”的良性循環。
“通過這些培訓，我也能看懂煙了，你看今天我挑選的煙全部都合格了”今年新來的分選工人開心的說道。為了更好的提升客戶滿意度，陸良復烤廠根據不同的工業客戶選葉需求開展針對性的培訓，并且穩定了每個批次的挑選人員，鞏固了互惠互利共贏局面。“自從開展了這些培訓，分選工人不合格煙葉被退回來的少了很多，分選質量和速度都提高了不少，產量上去了，分選工人工資也就上去了”分許工班長太師笑著說道。
（分選工人正在分選房分煙 呂鈴麗攝）
念好“學”字決，加強分選人才儲備
“你看，這片煙葉基部很薄，達不到C2F的標準”在陸良復烤廠分選房里，取得煙葉技師的潘照良正在給車間青年員工講解煙葉分級的相關知識。車間新員工入職后，必須參加職業技能鑒定，煙葉分級是一項實操性很強的學問，需要綜合成熟度、油分、色度等各方面的因素綜合判斷，這對以前從未接觸過煙葉的新員工而言是一項不小的挑戰。為保證新員工順利通過職業技能鑒定，陸良復烤廠精心設計安排，組織各部門以老帶新、傳幫帶等方式多次開展相關培訓，幫助部門年輕人更好的適應工作。
（潘照良正在給車間員工講解煙葉分級 呂鈴麗攝）
云南煙葉復烤有限責任公司十分重視煙葉評級技能人才的培養，2024年公司舉辦了為期三階段的煙葉評級技能提升集中培訓。許芳是其中的一名學員，她2023年入職陸良復烤廠，在培訓過程中總是能聽到許芳說“離吃飯還有點時間，我再看看這些煙”。星光不問趕路人，時光不負有心人，在第一次參加公司煙葉評級技能競賽許芳就取得了第四名的好成績。
征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。陸良復烤廠將持續加快人才隊伍培養，以人才引領發展，以發展匯聚人才,努力形成人人渴望成才，人人努力成才，人人皆可成才，人人盡展其才的良好局面。(呂鈴麗)
轉自：中國網
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