實現高質量發展，關鍵在人，在關鍵人。具體到基層企業而言，筆者認為，應立足實際，圍繞“實干、攻堅、創新、團結、廉潔、服務”十二字箴言，持續加強干部隊伍建設，才能有效發揮其在服務基層、改革創新發展方面的關鍵作用，高效推進企業高質量發展。
強化干事創業
新時代呼喚新作為，新征程需要新擔當。基層干部就是要立足崗位盡職責、職業作貢獻，把小我融入大我，用善作善成托舉起自身價值和使命，用深化落實勾勒出發展藍圖與路徑。
要在認識新發展階段上更深一層，在貫徹新發展理念上更進一步，在構建新發展格局上更勝一籌，用辯證思維看待企業面臨的新機遇新挑戰，直面工作痛點、難點和堵點，采取新思路、新舉措、新辦法，著力推動解決一批制約高質量發展的突出矛盾和瓶頸問題，構建企業高質量發展提質升級的新格局。
強化克難攻堅
時刻繃緊理想信念這根弦，在宏觀上解決好“世界觀、人生觀、價值觀”總開關問題，在實際工作中敢于、主動、善于攻堅克難，不辜負組織和職工群眾的期望。
要更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，更加自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步確立馬克思主義的科學世界觀、人生觀和價值觀，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。不折不扣執行上級黨組織各項決策部署，認真履職、扎實工作，始終把責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。要做到業績突出。主動圍繞行業、企業中心工作，嚴格按組織要求和崗位職責，時常深入一線、深入市場，堅持在一線發現問題、分析問題、解決問題，始終保持和基層一線、市場前沿的緊密聯系，始終保持“拼”的姿態、“沖”的干勁、“實”的作風，力爭各方面工作取得信得過的業績、能服眾的成績，對內樹立發展信心，對外樹立行業形象。
強化創新發展
時刻瞄準提質增效這一重要標準，牢固樹立創新意識，確保達成目標、優化效益、提升水平。
有目標。結合“十四五”規劃，結合企業年度目標，結合自身實際，盯準短板、找準潛力，科學制定目標，細化分解目標，為經濟社會高質量發展添磚加瓦、貢獻力量。有措施。進一步樹立問題導向、擬訂有效措施，時常對照行業發展最新要求，敢于正視自身問題缺點，善于學習標桿單位先進做法，通過標桿管理發現問題，通過精益管理解決問題，通過體系建設固化成果，把“打基礎”的“水磨工夫”和“上水平”的長遠目標有機結合起來，以“功成不必在我”的胸懷和“功成必須有我”的氣魄，扎實推進各項工作，提升企業發展內生動力。
強化團隊建設
基層工作開展是否順利，工作效果怎么樣，干部職工隊伍的戰斗力凝聚力至關重要。要牢牢抓住班子建設這條線，在思想上強化意識，在行動上強化高效，做到講紀律，下級服從上級；講團結，大事講原則，小事講風格；講協作，分工不分家，補位不越位，確保班子同心同德、同頻共振，打造鐵一般的基層班子。要牢牢抓好隊伍建設這個面，持續開展學習教育、崗位練兵，在思想上突出統一，在行動上突出執行，注重具體工作和目標合理分配，注重正負激勵力度，做到任務要求量化、責任措施具體化，確保一級抓一級、一層管一層，充分調動全員積極性，力求做到干部職工認識統一、目標統一、步調統一、行動統一，心往一處想、勁往一處使，打造高素質的干部職工隊伍。
強化干凈廉潔
在基層一線，各方面監督監管匯集，基層干部做人處事，如同在聚光燈、顯微鏡下，其一言一行，時常被無限放大，更需廉潔做事、干凈做人。要廉潔做事。牢固樹立紀律和規矩意識，帶頭執行中央八項規定，帶頭遵守各項規章制度，自覺主動接受監督監管，自覺主動虛心接受各方面批評意見，筑牢思想、生活、工作各方面的紀律防線，把黨的事業、行業發展、職工群眾利益、消費者利益作為一切工作出發點、落腳點，樹正權力觀、業績觀、義利觀，慎微，慎初，慎獨，凡事按規矩辦事，按制度辦事，自覺將權力曬在陽光下，自覺把權力關進“籠子”里。要干凈做人。時刻強化底線和紅線思維，樹立正確人生價值觀，踐行“強、正、清”三字箴言，具備過硬本領，為人公道正派，對國家法律、對黨的紀律心存敬畏，把好親情關，把好人情關，把好愛好關，做好八小時之內，守住八小時之外，慎言、慎行、慎友，用自己的實際行動引領清風正氣，回報黨組織的信任，實現人生價值。
強化為民服務
要始終堅持“以人民為中心”的發展思想，進一步聚焦市場和基層兩個重點，把群眾和服務對象的需求、訴求搞清楚、弄明白，在實踐中努力強化宗旨意識。要聚焦市場，在思想上“用智”、意識上“用心”、行動上“用情”，在客戶服務標準上更進一步，在服務客戶能力上再上臺階，確保客戶服務效果再上水平，履行好企業社會責任。要聚焦基層，加大基層調研力度，察實情、聽實話，全面地掌握基層實際情況，了解群眾呼聲與訴求，真實反映職工群眾的愿望。堅持把想問題、辦事情、作決策的著眼點和落腳點放在職工群眾利益上，放在辦實事和求實效上。（桂朕）
轉自：中國網
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