（2024年12月11日，上海）近日，EF成功入選福布斯2024年全球最佳雇主榜單和2024年全球女性友好公司榜單，這一殊榮的獲得也是對EF的企業價值觀、員工以及“教育，讓世界無界”這一品牌使命的認可。
圖：EF入選福布斯2024全球最佳雇主和全球女性友好公司榜單
2024年全球最佳雇主榜單是福布斯與市場研究公司Statista聯合發布的第八次年度排名，由50多個國家和地區的40多萬名員工匿名調研得出，其考量因素包括企業的人才培養和發展、企業文化以及女性員工在領導層中的占比。
在EF，我們始終致力于人才的發展，關注員工的職業成長與個人發展。EF為員工提供寶貴的培訓機會，比如定期舉辦的針對員工個人的綜合素養培訓以及專業技能培訓，幫助員工不斷成長，此外，每年還會針對全球管理層進行一系列培訓，如未來領導者素養培訓、領導力培訓等。
圖：EF波士頓辦公室
EF在全球100多個城市擁有超過52000名員工，而無論在哪個城市工作，EF都有著相同的人才戰略和員工關懷政策。公司鼓勵員工通過內部轉崗以實現個人職業目標，在全球化的辦公室覆蓋也能幫助員工實現跨地域、跨部門的職業晉升路徑。
平等地對待每個員工對EF至關重要，員工的晉升完全不受性別影響。據了解，EF全球有超過50%領導層為女性員工，這也是EF能成功入選2024年全球女性友好公司榜單的原因之一。
EF中國區總經理兼首席代表林欣欣女士表示：“EF信任每一名員工，這也是企業成立至今六十年來所賴以發展的根本。我們強大的企業文化來源于選拔與我們擁有共同價值觀、適應快速發展的全球環境以及堅定我們品牌使命的高素質人才。無論在全球的哪個辦公室，都能打破文化和語言障礙，遇見優秀、充滿激情的員工。”
員工自我價值的實現與企業長期的成功息息相關。作為一家全球化教育機構，EF致力于幫助人們通過更加自信的溝通，更廣泛的交際，更深入的理解，實現成長，讓命運得以改變。無論是教授學員掌握一門新的語言，還是帶領學員去看更大的世界，EF員工在工作的過程中改變了他人，也深感自己工作的價值，為自己的工作而自豪。
圖：EF人才發展策略
EF能夠獲此殊榮，不僅體現了公司在人才發展及員工關懷方面的持續努力，也更好地證明了EF在培養人才方面的卓越成效。未來，EF將秉承關懷開放、多樣化的培訓與成長和以人為本三大人才發展理念，繼續堅持“Make It Matter”的人才發展策略，實現員工企業共成長。
關于EF
EF是一家全球領先的教育培訓機構，主要致力于語言培訓、出國留學游學、學位課程和文化交流等項目。通過將優質的師資力量和前沿的技術創新相結合EF每年發布全球英語熟練度報告, 該報告打破了地域限制，在全球范圍內根據EF SET測試結果揭示了不同國家成人的英語能力。EF標準化英語測試（EF SET）是一項針對英語閱讀和聽力能力的在線適應性測試，旨在按照歐洲共同語言參考標準 （CEFR）建立的六個等級將參試者的語言能力進行劃分。
EF長足扎根于中國市場，被指定為北京2022年冬奧會和冬殘奧會官方語言培訓服務獨家供應商。這已經是EF第七次與奧林匹克攜手，包括1988年首爾奧運會、2008年北京奧運會、2014年索契冬季奧運會、2016年里約奧運會、2018年平昌冬季奧運會以及2020年東京奧運會。
轉自：中國網
【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
