青年強則企業強，青年興則企業興，青年員工是企業持續發展的第一動力和源泉。近年來，湖北省英山縣煙草專賣局（營銷部）持續關注青年干部激勵培養，堅持黨建引領，聚焦“想為”“能為”“善為”，激勵引導青年干部不斷提升自我，奔涌向前，為企業高質量發展貢獻青年力量。
聚焦“想為”，持續強化思想教育
青年員工朝氣蓬勃、思想活躍，處在堅定政治信仰、培養思維能力的關鍵時期，處在雕琢人生的黃金時期，英山縣局持續抓好青年員工思想教育，幫助青年員工擰緊信仰“總開關”，維護好信仰之源，做黨和國家路線方針政策的忠實擁護者和堅定踐行者。開展形式多樣、內容豐富的興趣小組活動，幫助青年員工培養積極健康的興趣愛好，凈化“生活圈”和“交往圈”。召開青年員工思想交流座談會，鼓勵青年員工，立足本職崗位和工作實際，敞開心扉，暢所欲言，在學中干、干中學，在工作中多學多問多想，不斷將青年優勢轉化為工作業績，展現青年勤奮好學、積極向上的精神風貌。密切關注青年員工思想動態，定期開展談心談話，及時掌握青年員工思想、生活、工作上的困難和需求，針對性地紓困解難，著力營造企業與員工共同成長的良好氛圍。
聚焦“能為”，搭建青年成長平臺
良好的工作氛圍和健全的成長平臺是激勵青年員工發揮才能的重要保障。英山縣局始終堅持營造尊重知識、尊重人才、鼓勵創新的環境，讓青年人才在自由、競爭的氛圍中發揮自己的創造力和價值。加強青年員工創新知識培訓，引導青年員工認識創新，掌握創新方法，拓寬工作視野，激發創新思維，全面提升青年員工的創新意識和實踐能力；組建青年員工創新工作室，大力開展“課題揭榜掛帥”“金點子”等創新活動，解決日常工作中遇到的“攔路虎”“絆腳石”，為員工發揮創新才能拓展空間、搭建平臺；建立健全考核激勵機制，將青年員工工作業績、創新成果與評先評優、晉升提拔相結合，激勵青年員工積極進取、奮發作為。
聚焦“善為”，提升青年履職本領
知識由學而得，能力由學而成，才干由學而長。英山縣局始終將學習作為青年員工培養的首要途徑，當好青年員工成長進步、干事創業的領路人，幫助青年員工建立長期、短期兩張規劃，教育引導青年員工揚長避短、取長補短、全面發展。抓好新入職員工教育培訓，系統開展黨史學習教育、企業文化、煙草專賣法、公文寫作、安全生產等知識培訓，幫助青年員工系統了解行業概況，更好適應工作崗位，投身工作實踐之中；開展“拜師結對”幫扶活動，為每名青年員工指定一名幫扶導師，通過師徒結對提供一對一、個性化、精準化指導服務，向青年員工傳經送寶，充分發揮師傅“傳幫帶”的作用，幫助青年員工練好“基本功”；定期組織公文寫作、辦公軟件、溝通交流、科技創新等知識培訓，助力青年員工全面提升業務技能和業務能力，更快適應工作崗位、履行工作職責。
時代的責任賦予青年，時代的光榮屬于青年。下步，英山縣局（營銷部）將積極探索新的工作思路和方法，持續創新青年培養新模式和新路徑，努力為企業發展凝聚更加強大的青春合力。（周楊）
轉自：中國網
【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
