廣西百色市靖西市煙草專賣局(營銷部)落實上級“十百千”人才成長培養計劃，以“墨香浸潤心田，智慧引領發展”思想為引領，著力提高員工素質水平，為員工營造良好的讀書環境和氛圍，著力提升企業軟實力。
一、打造閱讀空間，構建讀書環境。靖西市局(營銷部)在辦公樓五樓設置“智慧書屋”，目前共有圖書、報刊等400多本。圖書涵蓋專業知識、企業管理、創新生產、人文歷史、理論前沿等種類。教育經費有保障，每年投入職工教育經費2萬元，采購各類書籍，補充完善上架書籍種類。訂購各類報刊20余種。
二、賦能數字閱讀，提升閱讀體驗。建造有聲書屋，將廉政建設、社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等書籍形成音頻做成有聲圖書，方便員工閱讀學習，構建風清氣正的廉政文化。
三、配備專職人員，加強日常管理。靖西市局(營銷部)配備了專職管理人員，更好地服務員工。專人負責圖書的采購、整理、借閱登記等工作，確保閱讀空間的高效運作。智慧書屋設有固定的服務時間在每周工作時間向干部職工開放，方便員工借閱圖書。
四、開展閱讀活動，營造讀書氛圍。靖西市局(營銷部)積極組織和開展多樣化的閱讀活動，如每月的讀書交流會、季度的專業講座、年度的閱讀之星評比會等。據統計，2024年以來共計開展主題讀書分享會4次，超過90%的員工參與閱讀活動，形成了濃厚的閱讀氛圍。
五、創建學習型單位、建立健全學習機制。積極響應學習型組織的構建活動，除了建立了完善的讀書學習機制還設立創新工作空間，通過定期的讀書報告、學習小組討論等形式，鼓勵員工分享學習心得，形成了知識共享的文化。在創新工作空間開展QC課題、精益管理等活動，推動企業創新管理活動開展，活動不僅提升了員工的專業素養，也增強了團隊的凝聚力。
六、全員學習強本領，共同進步樹新風。根據借閱記錄統計，人均借閱量為2本/月，月度人均借閱天數達到了5人/天。機關月均借閱量為88本，借閱人數占總人數的85%，每年閱讀書籍達8本/人，充分體現了干部職工對閱讀的熱愛和對知識的渴求。
書籍是成長的階梯，員工在讀書學習中不斷進步。在百色市煙草行業7個兩煙生產區縣中，靖西市局(營銷部)持有行業高級及以上持證書的員工達131人，占員工總數68%，排名全百色第一。
閱讀不僅拓寬員工的視野，陶冶員工的身心，同時也促進了業務和創新工作的提升。靖西市局(營銷部)近年來開展QC課題10項，在國家局、廣西區局(公司]、中質協等發布，取得不同獎項，發明實用專利9項，有力的推動企業高質量發展。2024年該局金葉QC小組的一項課題研究獲得行業自治區、國家級一等獎。(薛椿飛/文)
轉自：中國網
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