近日，在2024年“HRA人力資源價值獎” 評選中，瓦盧瑞克(中國)有限公司斬獲 “中國人力資源價值大獎”，其人力資源副總裁李擎女士也榮膺 “人力資源年度領軍人物” 稱號。這一由北京中外企業人力資源協會(HRA)主辦的獎項，旨在表彰在企業管理實踐中，對人力資源管理領域具有重大影響力與卓越價值的案例及個人。瓦盧瑞克的獲獎無疑是對其在人力資源領域不懈努力與杰出表現的有力證明。
人才發展之道
作為全球領先的鋼管制造商，瓦盧瑞克始終將人才視為企業發展的核心驅動力。公司致力于營造多元化、包容性的工作環境，為員工提供豐富的培訓資源與廣闊的職業發展平臺。通過不斷優化人力資源管理策略，瓦盧瑞克在組織變革、人才培養與企業文化建設等方面成效顯著。其創新的管理實踐不僅助力公司實現數智化轉型，提升運營效率，更顯著增強了員工的歸屬感與滿意度，促進了員工與企業的共同成長。
領航者風采
瓦盧瑞克人力資源副總裁李擎女士，憑借豐富的行業經驗與卓越的領導力，帶領團隊不斷創新人力資源管理理念與方法，成功推動公司人力資源戰略的實施。在她的引領下，團隊克服了諸多挑戰，為公司的可持續發展提供了堅實的人才保障。李擎女士的杰出貢獻贏得了業內專家與同行的高度贊譽，此次獲獎是對她多年來深耕人力資源領域的充分肯定。
此次雙獎加身，不僅是對瓦盧瑞克人力資源管理工作的肯定，更是對公司未來發展的激勵。站在新的起點上，瓦盧瑞克將不斷探索和創新人力資源管理的新路徑，為員工創造更好的工作環境和發展機會。公司將繼續深化人力資源管理改革，引入先進的管理理念和技術，提升人力資源管理的科學化、專業化水平。
同時，瓦盧瑞克也將積極履行社會責任，分享和推廣自身的人力資源管理經驗。公司愿意與行業同仁共同探討人力資源管理的熱點問題和前沿趨勢，攜手推動人力資源管理的創新與發展。
轉自：中國網
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