攜手同行共繪金葉篇章

　　二十年的光陰，見證了一位創業者不屈不撓的奮斗歷程。面對重重困難，他從不退縮，勇敢地迎接每一個挑戰。姜發清，正是這位勇敢追夢者的生動寫照，他的故事，就此緩緩鋪陳開來。

　　一份轉變

　　身份的更迭。自家族長輩起，他們便以務農和種植煙草為生計。在他年少時，他繼承了先輩的農藝，在郎溪十字鋪地區展開了煙草的種植。經過幾年的煙草耕作，恰逢公司招聘煙草技術員，得益于煙站及政府人員的鼓勵，他參與了選拔，并于2005年成為公司一員，由一個以種植煙草為業的農人轉變為指導農人種植煙草的“專家”。

　　兩次轉折

　　面積的發展。2010年至2012年，在煙葉種植面積迅速增長的階段，老姜任職于金壩煙站，開始了白天在煙田指導、夜晚訪問煙農的工作模式。他不懼困難，逐戶拜訪，深入了解村民的擔憂與期望，并積極鼓勵他們投身煙葉種植。記憶猶新2012年，他成功說服楊柳鎮雙樂村瞿村組的煙農種植煙葉，并向公司申請為瞿村配套基礎設施，建造了一座橋梁，解決了當地居民出行困難的問題。瞿村組村民在新橋上自發慶祝，他有幸親眼見證這一時刻，作為皖南煙葉人，他內心特別驕傲。如今的楊柳鎮，煙葉種植面積從他初入職場時的200畝，發展至如今的萬畝大鎮，他對此成就感到有榮具焉。

　　萬擔量、萬畝部。在煙葉分級與管理方面，他從片長到小組長，再到服務經理的職業生涯中，經歷了多次磨煉。2023年分級期間，他在煙站的安排下，擔任金壩分級點的分級經理。盡管之前已有分級經理的工作經驗，但面對金壩和楊柳兩個服務部的3.5萬擔分級量，壓力巨大。在他的帶領下，平穩完成分級任務。2024年，煙站探索新的管服模式，服務部進行了整合，寒亭服務部的種植面積18197畝。經過一年的努力，他帶領的服務部的上等煙比例在煙站中名列前茅。這兩次經歷，對他個人而言，沒有先例可循，他只能硬著頭皮勇往直前，在不斷的壓力中學習、蛻變、適應和成長。

　　三種感受

　　以煙農為本、維護煙農利益。經過多年的生產經驗積累，老姜覺得，維護煙農利益是解決基層矛盾的關鍵。老姜回憶到，“我在金壩點時，有一年，甘仕平成為了我的輔導對象，那一年他種植了380畝煙葉，收獲了12萬5千余斤煙葉，純收入達到60萬，產值和質量均創下了歷史新高。正是因為這樣的收益，在接下來的煙葉生產中，他每個環節都積極地落實煙葉技術”。在老姜調至寒亭服務部后，文昌鎮每逢暴雨，煙田極易遭受澇害，為了減輕損失，在災害發生前老姜總是組織人手幫助他們進行煙葉的采烤。正是平時與煙農建立的深厚情感，在執行公司和煙站的政策時，才能夠獲得他們的支持。2024年底，在對文昌鎮煙田面積進行優化的過程中，他帶領服務部人員通過耐心溝通和合理引導，成功地將文昌鎮的煙田面積從8千余畝優化至7千余畝。

　　致力于服務煙農，成就自我。昔日的伙伴各自踏上了不同的人生道路，有的仍舊堅守農耕，有的開創了養殖事業，而老姜則選擇成為了一名煙技員，每個人的生活軌跡都發生了轉變。自創業之初至今，公司企業文化的浸潤，多年的管理和技術知識培訓，老姜個人得到了顯著的成長，不僅積累了豐富的知識，也轉變了原有的觀念，他的子女亦在公司這個大家庭中感受到了與眾不同的氛圍。女兒現已長大成人，她時常回憶起公司舉辦的夏令營活動，那時與伙伴們的相處讓她從一個缺乏自信、知識匱乏的孩子變得開朗自信，結識的朋友們至今仍保持聯系。女兒考入合肥工業大學，對他而言，正是由于加入了皖南煙葉，才使得孩子的視野得以拓寬，在同齡人中在教育培養方面占據了先機。在公司服務的二十年里，他的出行工具從自行車升級到摩托車，再到現在的汽車，見證了公司在創業過程中的不斷進步。而他個人也在市區購置了房產、擁有了私家車，實現了公司最初對員工的承諾。

　　自甘成為一枚基石。今年，服務部設置進行了優化，他被委以洪林服務部經理之職，負責該區域5897畝煙葉的生產與管理。盡管從18197畝縮減至5897畝，工作壓力更大了，“我要實現洪林服務部的煙葉質量顯著提升。”“我是革命一塊磚，哪里需要往哪搬。”擔當與敬業是他作為皖南煙葉人的精神。

　　歷經二十年的風雨同舟，他堅守著皖南煙葉人的職業理念，在服務煙農、助力煙農致富的道路上持續前行。二十年來，他與煙葉大地的畫卷同行，與公司共同描繪金色煙葉的篇章。（皖南煙葉公司 周惠娟）

　　轉自：中國網

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