在新時代高質量發展的浪潮中，青年人才的培養已成為企業轉型升級的核心驅動力。武穴市煙草專賣局立足行業特點，緊扣青年員工成長需求，以“趣智·青年說”“星火·大講堂”等特色活動為載體，構建起“知識共享、經驗交流、文化浸潤”三位一體的人才培育體系，走出了一條獨具特色的青年員工成長之路。這一創新實踐不僅為行業人才培養提供了鮮活樣本，更彰顯了國有企業推進人才強企戰略的使命擔當。
“趣智·青年說”：以技術破冰搭建智慧共享平臺
在數字化浪潮席卷各行各業的今天，武穴市煙草專賣局敏銳捕捉到青年員工對新技術、新工具的學習渴望，創新打造“趣智·青年說”知識分享平臺。該活動突破傳統培訓的單向灌輸模式，讓青年員工走上講臺，圍繞AI軟件應用、數據分析工具、新媒體運營等主題展開“技術秀”，形成了“人人當講師、處處是課堂”的生動局面。
在“趣智·青年說”第一期活動中，青年員工小劉擔任主講人，小劉詳細介紹了低代碼平臺的基礎知識、功能特點以及在實際工作中的應用場景。她通過生動的案例和實操演示，展示了如何利用低代碼平臺快速構建和部署應用程序，優化工作流程，提升工作效率。青年員工們認真聽講，積極互動，就低代碼應用的相關問題進行提問和交流。
第二期中，青年員工小袁給大家帶來了一堂趣味十足的AI軟件“豆包”的探索課堂，在場領導與青年員工充分發揮腦洞，嘗試各種指令，現場互動熱烈，大家紛紛表示收獲頗豐。
“星火·大講堂”：用經驗交流構建成長共同體
武穴市局堅持開展“星火·大講堂”活動，讓青年才俊們齊聚一堂，旨在通過經驗分享和思想碰撞，激發青年員工的創新思維和干事激情，構建共同成長的發展共同體。
活動中，來自不同部門的青年員工圍繞主題，結合各自的工作經歷和思考，進行了依次發言，并分享了各自在解放思想、提升能力方面的經驗和心得。有談到如何在工作中勇于嘗試新方法、新技術，敢于突破傳統思維束縛；有如何通過學習和實踐不斷提升自己的業務能力和綜合素質，以適應新時代的發展要求；有如何在青年群體中發揮先鋒模范作用，帶動更多人投身到企業的高質量發展中來......
青年員工小伍表示：“‘星火·大講堂’活動，不僅是一次思想的洗禮，更是一次精神的升華。讓我們青年員工們更加堅定了信念，明確了方向，激發了對企業高質量發展貢獻青春力量的熱情和決心。”
“書香·潤心靈”：在文化浸潤中塑造時代新人
春風送暖，書香滿室。在工作之余，武穴市煙草專賣局非常重視文化活動的熏陶，舉辦了一場別開生面的讀書分享活動，以“書香·潤心靈”為主題，旨在文化浸潤中塑造時代新人。
青年員工匯聚一堂，分享讀書心得，共話文化感悟。他們或講述書中傳奇，或探討哲理深意，言辭間盡顯才情與智慧。互動環節更是精彩紛呈，思想火花碰撞，智慧光芒閃耀。青年員工們各抒己見，展現了新時代青年的蓬勃朝氣與昂揚斗志。此次活動，不僅是一場文化的盛宴，更是一次心靈的洗禮。書香浸潤中，青年員工們汲取力量，共同成長，為武穴市煙草專賣局注入了新的活力與風采。
未來，武穴市局將繼續秉承“書香潤心、文化育人”的理念，讓書香成為企業文化的瑰寶，塑造更多時代新人，共創輝煌篇章。
站在新的歷史起點，武穴市煙草專賣局正以更高站位謀劃青年發展藍圖，尊重青年、理解青年、成就青年，力爭在新時代人才競爭中贏得先機，為高質量發展注入澎湃動能。(伍碧)
轉自：中國網
【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
