在武穴煙草的青年夜學課堂上，袁歆怡正通過豆包軟件為大家制作精美的宣傳海報；劉恩運用新學的攝影技巧，將客戶經理服務景象定格成鄉村振興宣傳大片；創新工作室里，幾位青年員工圍繞專賣許可一站式優化展開激烈討論......這一幕幕充滿活力的場景，正是武穴煙草構建"立體化人才培養體系"的生動縮影。近年來，該局通過搭建創新平臺、開設特色課程、深化產教融合，走出了一條知識復合型人才培養的新路徑，為企業高質量發展注入強勁動能。
平臺筑基：融創工作室鍛造“硬核”創新力
走進融創工作室，"文化墻"上閃耀的獲獎證書尤為醒目。這個由"90后""95后"挑大梁的創新平臺，采用"揭榜掛帥"機制，將企業痛點轉化為攻關課題。剛入職才兩年的碩士研究生曾春娥主動揭下"卷煙入庫系統"研發任務，使入庫效率提升50%，該項目榮獲全市三等獎。
工作室獨創"三階孵化"培育模式：新員工在"育苗區"參與模擬項目開發，業務骨干在"攻堅區"牽頭實際課題，專家人才在"轉化區"推進成果落地。配套建立的"創新積分銀行"制度，將技術革新等量化成可累計、可兌換的成長積分，激發全員創新熱情，真正實現"項目育人才、人才促發展"的良性循環。
夜間賦能：特色課堂培育“跨界”復合型人才
工作日的晚上，局六樓會議室的燈光總會準時亮起。青年員工們帶著筆記本電腦和創意草圖，參加"數智未來"夜學培訓。課程表顯示，AI大數據分析、短視頻制作、修圖極其等前沿課程占比達70%。
更令人耳目一新的是"光影課堂"的開設。局里聘請攝影專家駐點教學，將攝影技藝與工作實際深度融合：專賣稽查員學習證據鏈拍攝規范，品牌專員掌握商品攝影布光技巧，宣傳干事研修新聞紀實攝影，以藝術視角展現基層工作者風采。
生態育人：多元成長通道綻放“群星”效應
武穴煙草創新構建"三維成長坐標系"，為各類人才量身定制發展路徑：技術型人才通過"創新項目+專業認證"雙軌培養，管理型人才實施"AB崗歷練+掛職鍛煉"復合培育，技能型人才開展"崗位練兵+工匠傳承"精準提升。這種人才培養生態催生"百花齊放"的生動局面。
人才隊伍建設作為企業發展的重要任務，需要通過一系列創新舉措的實施，顯著提升人才隊伍的整體素質，增強企業在市場競爭中的核心競爭力，并有力推動行業高質量發展和現代化建設。在未來的發展中，武穴煙草將持續關注市場變化與行業發展趨勢，不斷優化人才隊伍建設戰略，加大人才培養與引進力度，完善人才激勵與評價機制，打造一支適應時代發展需求、具有廣闊視野與創新能力的高素質人才隊伍，為行業高質量發展奠定堅實的人才基礎。（姜婷婷）
轉自：中國網
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