技能賦能新征程，匠心點亮新未來。為推動營銷隊伍建設與行業高質量發展同頻共振，近日，武漢市黃陂區煙草專賣局（以下簡稱黃陂區局）以“精準滴灌”式培訓為切入點，組織開展職工技能鑒定工作，通過“培訓+考核+應用”三輪驅動，為職工職業發展注入強勁動力。
厲兵秣馬，耕深行遠
區局邀請內訓師圍繞營銷理論、客戶服務、品牌管理等核心模塊，開展考前集中培訓。針對6名職工，區局精心構建“理論精研+案例精析+實戰演練”三維培訓體系，掀起技能鑒定學習熱潮。
靶向賦能，精準發力
培訓采用“理論講授+案例分析+模擬演練”模式，以“拆骨式”的講解、“剝洋蔥”式的分析確保參訓職工學有所獲、學以致用。參訓職工李宗峰表示：“考前培訓的內容貼合實際，案例講解細致深入，讓我對營銷工作有了更系統的認知，現在我的思路清晰的像是有導航！”
（圖為區局內訓師正對參訓職工講解理論知識）
實戰演練，砥礪奮進
為鞏固考前培訓成果，區局以“實戰練兵”的形式組織參訓職工開展模擬演練。模擬演練現場，職工們沉著應戰，以扎實知識儲備展現專業素養。參訓職工胡群峰在復盤會中感慨到：“此次考核不僅檢驗了我的理論掌握程度，更注重考察了我解決實際問題的能力，對我的工作大有裨益。”
此次技能鑒定工作既是為技能鑒定考試蓄力，更是深化人才隊伍建設，著眼長遠打造“懂經營、善服務、能創新”的新型營銷團隊鍛造硬核支撐。區局主要負責人表示：“技能是區局發展的‘金鑰匙’，我們將持續完善職工成長體系，讓每一名職工都能在崗位上發光發熱。”未來，區局將繼續探索多元化人才培養路徑，為行業高質量發展注入源源不斷地智力支持。（雷萍蘭）
轉自：中國網
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