為深入貫徹落實關于堅決克服形式主義、官僚主義、切實為基層減負的重要指示精神，近日，黃州區煙草專賣局（營銷部）召開專題學習會，聚焦核心問題，將優化工作業績考核體系作為破除形式主義頑疾、激發基層活力的關鍵突破口，推動減負要求真正落地生根。
深學細悟，筑牢減負思想根基
黃州區局組織考評相關人員深入學習領會中央關于整治形式主義為基層減負的系列部署與《中國共產黨紀律處分條例》相關紀律要求，通過剖析“重痕跡、輕實效”典型案例，深刻揭示過度留痕、考核繁瑣對干部干事創業積極性與工作實效的嚴重消耗。
會議強調，必須牢固樹立和踐行正確政績觀，將“為基層真減負、減真負”作為一項嚴肅的政治責任扛在肩上，高度警惕并堅決整治形式主義新變種、新表現。
靶向施策，直擊考核沉疴積弊
針對當前工作業績考核中存在的指標設置較為繁瑣、過程性痕跡要求過多等基層反映強烈的痛點問題，會議重點研學市局《2025年度黨建業務“雙考雙評”工作業績考核辦法》，并緊密結合一線工作實際展開深度研討。經過集思廣益，明確優化路徑：“合并同類項”，力戒重復交叉。大刀闊斧精簡整合考核指標，對內容重復、關聯度高的項目堅決合并，對過度強調過程留痕、脫離實效的指標果斷刪減。聚焦“主引擎”，突出核心實效。強化考核的牽引作用，將重心精準錨定在關鍵業績指標與年度重點任務完成實效上，大幅壓縮非核心、非必要的考核項目。疏通“中梗阻”，強化結果導向。著力簡化優化考核流程與方式方法，切實減輕基層在迎檢迎考環節的負擔，讓一線干部職工能把更多時間和精力投入到抓落實、解難題、促發展的具體實踐中。
立行立改，確保指揮棒精準有力
會議要求相關部門迅速行動起來，嚴格對標上級精神與基層反饋的核心訴求，對現有考核實施細則進行系統梳理、科學論證與全面修訂。通過構建更加科學合理、導向清晰、務實管用的考核評價機制，真正發揮好業績考核“指揮棒”的激勵與鞭策作用，將基層減負的實效轉化為推動黃州煙草高質量發展的強勁動能，讓干部員工輕裝上陣，在實干擔當中創造更大業績。
此次專題學習會彰顯了黃州區煙草專賣局（營銷部）向形式主義開刀、為實干者撐腰的堅定決心。當繁瑣的考核枷鎖被科學卸下，當干部員工得以從文山會海和過度留痕中解放雙手，基層治理的源頭活水必將充分涌流，匯聚成推動事業發展的磅礴力量——為基層減負松綁，本質是為發展潛能松綁，為實干未來松綁。（朱曉婷）
轉自：中國網
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