近年來，武漢新洲區煙草專賣局（以下簡稱“武漢新洲煙草”）高度重視青年人才隊伍建設，通過思想引領、實踐錘煉、賦能提升等多維舉措，為青年員工搭建起快速成長的廣闊舞臺，為企業高質量發展注入澎湃的青春動能。
傾聽心聲，共繪藍圖：青年座談會架起連心橋
領導班子定期組織召開青年座談會，將其視為傾聽青年心聲、凝聚青春智慧的重要平臺。
座談會上，領導與青年員工面對面交流，深入了解他們在思想動態、職業規劃、工作生活中的“急難愁盼”，認真聽取他們對企業經營管理、創新發展、文化建設等方面的真知灼見。
這不僅暢通了上下溝通渠道，更讓青年員工深切感受到組織的關懷與重視，有效激發了他們的歸屬感和主人翁意識。
墩苗壯骨，淬煉真金：基層一線錘煉硬本領
深知“紙上得來終覺淺”，武漢新洲煙草有計劃地安排青年員工，特別是新入職員工和儲備人才，深入基層一線崗位進行實踐鍛煉。
無論是客戶經理走訪市場、專賣稽查員執法檢查，還是幫扶村的田間地頭，青年員工在直面客戶、服務群眾、解決實際問題的過程中，不僅磨礪了意志品質，更深化了對行業的理解，鍛煉了溝通協調、應急處突和群眾工作能力。
同時，武漢新洲煙草倡導青年“拜群眾為師，向實踐學習”，在一線“墩苗壯骨”，將理論知識轉化為解決復雜問題的真本領、硬功夫，為未來發展打下堅實基礎。
學以增智，持證賦能：構筑職業發展“加油站”
為激勵青年員工持續學習、精進專業，武漢新洲煙草大力鼓勵并支持青年員工根據崗位需要和個人發展規劃，積極考取各類專業資格證書和職業技能等級證書。
除了提供清晰的政策指引，明確職業發展路徑與資質要求，企業更配套了實實在在的支持措施，報銷相關考試報名費、培訓費及教材資料費；組織內訓師或外聘專家開展針對性考前輔導；對取得重要資質證書的員工在評優評先、崗位晉升中予以優先考慮。
一系列舉措極大地調動了青年員工的學習熱情，企業內部形成了“比學趕超”的良好氛圍，多名青年員工成功考取了煙草專賣管理師、營銷師、經濟師等關鍵證書，人才隊伍的專業化水平顯著提升。
如今，一批批青年人才在思想淬煉、實踐鍛煉、專業訓練中迅速成長，逐步在關鍵崗位上嶄露頭角，成為推動企業改革創新、服務地方經濟發展的生力軍。（桂真華）
轉自：中國網
【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
