為深入貫徹全面從嚴治黨要求，筑牢廉潔防線，武漢市黃陂區煙草專賣局六指管理所將清廉建設融入日常管理、業務開展、隊伍建設全過程，通過加強教育引導、完善制度機制、強化日常督導，將廉潔理念內化于心、外化于行，著力營造風清氣正的政治生態和干事創業環境。
以“學”明紀，夯實清廉思想根基
“始于客戶需求，終于客戶滿意是我們服務的宗旨！嚴禁在服務過程中利用職務之便，通過各種名義和形式向服務對象借款、借物、吃卡拿要，損害群眾利益和行業形象；嚴禁……。”為了提升員工思想認識，管理所組織全員集中學習“營銷管理負面清單、煙草專賣執法‘六個嚴禁’、‘六條禁令’”等規范性文件，與全員簽訂崗位承諾書、廉潔承諾書，開展以案示警學習教育和參觀廉政教育基地“沉浸式”學習，營造“人人學廉潔、處處守清廉”的濃厚氛圍。
以“查”為要，主動尋找清廉短板
“您好！我們是煙草工作人員，今天特向您了解一下我們員工的服務情況！”“好的、好的！你們煙草員工的服務冇得話說！不僅態度好，隨叫隨到，而且從不喝我們一瓶水……！”客戶蔡志勇反饋。為了規范員工工作行為、做優客戶服務，所部將市場走訪調查制度化，負責人帶隊定期下市場采取問卷調查和與卷煙零售戶交流談心等方式，深入了解員工工作狀態、服務質量，是否存在借錢借物、索要好處、侵占客戶利益等“吃、拿、卡、要”不規范行為。同時，認真收集客戶“急、難、愁、盼”的問題，通過“對內嚴規范、對外強服務”，與客戶同頻共振主動尋找清廉創建風險點。
家企聯動，筑牢家庭“廉潔根基”
“好的！好的！感謝組織的關愛，謝謝你們的提醒，我一定積極做好‘廉內助’，堅持勤儉持家、量入為出，保持良好的家教家風，為我們小家長久幸福美滿，督促好配偶嚴守紀律和規矩，把牢‘家門’廉潔關。”家是幸福生活的港灣，“廉潔”和“勤儉”是守護這份幸福的重要基石。為充分發揮家庭在清廉建設中的重要作用，六指管理所積極組織開展員工家訪，深入了解員工家庭狀況、生活習性、社會關系等方面的信息，通過“談深、談細、談透，談出感情、談出廉潔、談出家風”，對發現可能存在的廉政風險點，及時進行提醒和教育，并與員工及家屬簽訂《廉潔從業承諾書》、《家屬守廉助廉承諾書》，體現人文關懷、讓清風入戶，共筑家企清廉屏障。
強化節點提醒，緊繃“廉潔弦”
“又是一年升學季，不得借子女升學之機，以‘升學宴’‘謝師宴’‘慶功宴’等名義，邀請管理服務對象、合作方、下屬等參加宴席并收受禮金、禮品、消費卡等財物……！”節點亦是考點，當前正值升學季，部分員工家庭正籌備子女升學相關事宜。為嚴守廉潔紀律、守護家風清朗，所部認真做好有子女升學員工作的調查登記，一對一開展談心談話，積極倡導簡約風尚，培育“清廉家風”。鼓勵以家庭小聚、線上分享等簡約方式慶祝升學，拒絕鋪張浪費、盲目攀比、不觸碰違規操辦的“紅線”，以清風正氣守護升學季的純粹，用廉潔行動為子女樹立良好榜樣。
“八小時以外”教育提醒有溫度
“老郭，你現在好像在鄉里嘞！”“是的，劉所！我今天下午和老婆一起回到了羅漢寺街合豐村的**灣的岳父家，近期岳母身體不是很好……！” “好的，好的，辛苦了！”“八小時外”是員工個人生活的“自由空間”，更是檢驗黨性修養、職業操守的“重要考場”。為持續強化紀律意識，防范“八小時外”廉潔風險與作風問題，守護個人品行、家庭幸福及企業形象，所部建立“八小時外”教育督查機制，在節假日，午間、晚間用餐等時點，采取微信視頻抽查教育提醒的方式，適時了解員工的生活狀態，提醒員工自覺凈化社交圈、朋友圈和生活圈，保持廉潔警惕，做到規范自律。（盧彥）
轉自：中國網
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