近年來，武漢市黃陂區煙草專賣局（以下簡稱“黃陂煙草”）積極踐行“以人民為中心”的發展思想，將“我為群眾辦實事”作為核心抓手，通過一系列務實舉措，將企業的關懷與溫暖精準送達每位職工心間，切實提升職工的獲得感、幸福感與歸屬感。
思想是行動的先導，是凝聚人心的基石。為此，該局秉持“務實引導，少說多做”的原則，通過構建常態化的基層調研與談心談話機制，全面摸清職工的思想動態與實際困難。針對收集到的訴求與建議，區局黨總支細致分析，制定具體解決措施，明確責任分工與時間節點，確保每一項問題都能得到及時回應與有效解決。
對于思想負擔較重的職工，區局動員多方力量，通過耐心細致地溝通與引導，幫助他們卸下心理包袱，重拾工作熱情；對于新入職的青年職工，則通過定期的思想匯報與工作交流，及時掌握他們的思想動態與工作進展，促進青年職工快速融入團隊，增強團隊凝聚力。這一系列舉措，不僅讓職工感受到了黨組織的關懷與溫暖，更激發了他們干事創業的積極性與主動性，形成了思想政治工作的良性循環。
同時為了進一步提升職工的凝聚力與創造力，黃陂煙草積極探索黨建與企業文化融合的新路徑。通過開展“良好家風傳承故事”征集等活動，將企業文化融入日常工作中，營造了和諧融洽的工作氛圍。同時，區局還針對職工的工作實際，定制了個性化的學習培訓計劃，搭建了多樣化的學習平臺，鼓勵職工持續學習、不斷進步。
此外，黃陂煙草還注重豐富職工的業余生活，通過組織“悅讀悅美”讀書會、趣味健步走等文體活動，讓職工在繁忙的工作之余得到放松與愉悅。這些活動不僅增強了職工的身體素質，更激發了他們的團隊精神與協作能力，為打造有溫度的幸福工作生活時光奠定了堅實基礎。
關愛職工，服務群眾，是黃陂煙草不懈追求的行動目標。展望未來，黃陂煙草將繼續秉持實干為民的精神，持續為職工群眾辦實事、解難事、做好事，不斷增強職工的歸屬感與凝聚力，為推動企業高質量發展提供堅實的情感支撐與隊伍保障。（吳邦柱）
轉自：中國網
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